中信銀行拉薩分行(籌)社會招聘
中信集團是中信銀行的控股股東，1979年在鄧小平先生的倡導和支持下、由榮毅仁先生創(chuàng)辦。成立以來，中信集團充分發(fā)揮了經濟改革試點和對外開放窗口的重要作用，目前已發(fā)展成為國內最大的金融與實業(yè)并舉的大型綜合性跨國企業(yè)集團。
中信銀行成立于1987年，是我國最早成立的全國性股份制商業(yè)銀行之一，2007年在香港、上海同步上市。作為國內資本實力最雄厚的商業(yè)銀行之一，目前擁有員工5萬余名。2014年在英國《銀行家》公布的“世界1000家銀行排名”中排名第37位，在美國《福布斯》公布的“全球企業(yè)2000強排名”中位居第134名。
中信銀行拉薩分行(籌)是中信銀行籌建的一級分行，規(guī)劃業(yè)務立足拉薩，輻射全區(qū)，為西藏經濟建設做貢獻。2014年12月已獲中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準籌備，現(xiàn)面向社會誠聘英才。
我們誠邀您的加盟，期待與您共同開創(chuàng)中信銀行拉薩分行的美好未來!
一、工作地點
西藏自治區(qū)拉薩市
二、應聘基本條件
1. 熱愛金融事業(yè)，人品端正、勤奮敬業(yè)、無違規(guī)違紀記錄或不良從業(yè)記錄;
2. 全日制大學本科或以上學歷;
3. 部門負責人40周歲以下，一般員工35周歲以下;
4. 具備相應的崗位知識、技能和學習能力;
5. 具有較強的邏輯分析能力和解決問題能力;
6. 具備較強的文字表達和溝通能力;
7. 身體健康，能夠適應高原氣候及環(huán)境;
8. 特別優(yōu)秀及營銷能力突出者，以上部分條件可適當放寬。
三、招聘崗位
|
序號 |
需求部門 |
需求職位 |
職位描述 |
職位條件 |
|
1 |
人力資源部 |
人力資源 管理崗 |
負責人員的調配，薪酬、福利、保險（六險二金）和績效管理，以及工會工作。 |
人力資源相關工作經驗1年以上，熟悉國家薪酬體系和各項福利、稅收政策，熟悉人事管理流程；能熟練操作office及各類辦公軟件。 |
|
2 |
辦公室 |
辦公室副主任（分管保衛(wèi)） |
負責安保人員的招聘、建設及管理。 |
熟悉國家、監(jiān)管部門、公安機關有關安全保衛(wèi)工作方面的法規(guī)條例。 |
|
3 |
財務會計部 |
會計管理崗 |
負責貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門及總行會計業(yè)務相關政策，制定會計各項業(yè)務管理辦法、實施細則、操作規(guī)程并組織實施。 |
會計等相關專業(yè)畢業(yè)，一級分行會計、財務部門工作經歷2年以上。 |
|
會計清算崗 |
負責全轄資金清算及清算業(yè)務操作。 |
會計等相關專業(yè)畢業(yè)，一級分行會計、財務部門工作經歷2年以上。 | ||
|
會計資產 核算崗 |
負責對全行事中核算質量進行管理，并不斷提高全行事中操作質量。 |
會計等相關專業(yè)畢業(yè)，一級分行會計、財務部門工作經歷2年以上。 | ||
|
資產計劃崗 |
負責編制分支行全面預算和滾動預算，上報分行核心指標計劃，定期監(jiān)測和分析全面預算執(zhí)行情況；負責定期編制分行和各網點費用預算和專項預算；負責各項財務事項的報備報批；負責組織協(xié)調分行統(tǒng)一投保和理賠工作；負責參與完成各項月度年度決算。 |
會計等相關專業(yè)畢業(yè)，一級分行會計、財務部門工作經歷2年以上。 | ||
|
4 |
公司銀行部 |
副總經理 |
分管金融同業(yè)、票據或小企業(yè)、公司業(yè)務；分管機構客戶的營銷推動和維護。 |
5年以上公司銀行業(yè)務工作經驗，業(yè)務能力及業(yè)績突出，具有較強責任心和良好團隊合作精神，較強的市場拓展、人際溝通與協(xié)調能力；有良好客戶資源者可優(yōu)先考慮。 |
|
5 |
零售銀行部 |
總經理副總經理（主持工作） |
確定分行零售業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責對本部門工作進行全面規(guī)劃、組織和管理。 |
5年以上零售銀行業(yè)務工作經驗，熟悉個人銀行相關產品及零售市場營銷運作，具備較好的組織協(xié)調能力和溝通表達能力。 |
|
零售銀行部 |
副總經理 |
分管小企業(yè)或消費金融總經理的日常工作； 制定全行小企業(yè)和消費金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度推進計劃并組織推動和實施； 著力推進品牌建設、產品創(chuàng)新開發(fā)和業(yè)務管理。 |
5年以上零售銀行業(yè)務工作經驗，熟悉個人銀行相關產品及零售市場營銷運作，具備較好的組織協(xié)調能力和溝通表達能力。 | |
|
6 |
風險管理部 |
專職審批崗 |
負責開展授信業(yè)務審查和客戶信用評級工作，有效促進分行風險管理相關工作目標的達成。 |
3年以上商業(yè)銀行授信審查工作經驗，熟悉銀行貸款產品及操作流程，具有較強的責任心和良好團隊合作精神，具備較強的人際溝通與協(xié)調能力。 |
|
風險管理部 |
放款中心 負責人 |
負責根據分行要求，管理放款中心工作,開展授信業(yè)務審批之后的的放款審核等工作，保障分行信貸資產質量及信貸業(yè)務工作目標的達成。 |
3年以上信貸業(yè)務和會計業(yè)務工作經驗。 | |
|
7 |
信息技術 管理部 |
負責人 |
按照總行和分行的要求，確定分行信息技術中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責對本部門工作進行全面規(guī)劃、組織和管理。 |
計算機、通信等相關專業(yè)優(yōu)先；5年以上銀行系統(tǒng)運維管理工作經驗；良好的溝通協(xié)調能力。 |
|
信息技術 管理部 |
系統(tǒng)開發(fā)和 運行管理崗 |
負責分行信息系統(tǒng)的開發(fā)和運行管理，通過開展硬件維護、系統(tǒng)運行維護、應用程序升級改造等活動，保障分行信息系統(tǒng)安全運行。 |
計算機、通信等相關畢業(yè)，英語水平良好；熟悉計算機編程、開發(fā)工作，3年以上銀行系統(tǒng)運行管理經驗。 | |
|
信息技術 管理部 |
硬件技術 支持崗 |
負責部門技術工作的組織開展，并協(xié)調部門有關系統(tǒng)運行、網絡維護、應用開發(fā)等工作分析、建議和實施；負責有關技術決策的執(zhí)行和監(jiān)督。 |
計算機、通信等相關畢業(yè)，英語水平良好；熟悉計算機硬件維護工作，3年以上銀行系統(tǒng)運行管理經驗。 | |
|
8 |
營業(yè)部 |
負責人 |
負責分行營業(yè)部全面工作。 |
具有5年以上商業(yè)銀行工作經歷或7年以上經濟工作經歷；熟悉銀行各項業(yè)務，符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職條件，具有相關崗位經驗者優(yōu)先。 |
|
公司業(yè)務部經理、客戶經理 |
從事公司業(yè)務營銷拓展工作。 |
掌握公司業(yè)務相關法規(guī)、制度，熟悉銀行業(yè)務流程，具備較強的風險防范意識和市場拓展能力；公司業(yè)務部經理須具備3年以上公司業(yè)務管理經驗，較強的管理能力和團隊協(xié)調能力。 | ||
|
零售業(yè)務部經理、零售客戶經理 |
從事零售業(yè)務營銷拓展工作。 |
掌握零售業(yè)務相關法規(guī)、制度，熟悉銀行業(yè)務流程，具備較強的風險防范意識和市場拓展能力；零售業(yè)務部經理須具備4年以上零售業(yè)務管理經驗，較強的管理能力和團隊協(xié)調能力。 | ||
|
會計經理營業(yè)部經理 |
負責營業(yè)部柜臺結算業(yè)務的授權和日常管理工作。 |
3年以上網點會計工作經驗，熟悉銀行柜面操作相關法規(guī)、制度，熟悉銀行柜面各項業(yè)務流程，具備較強的管理能力、風險防范意識和團隊協(xié)調能力。 | ||
|
會計柜員 |
從事銀行柜面的支付結算、現(xiàn)金出納等業(yè)務。 |
年齡28歲以下，具有2年以上銀行會計工作經歷，業(yè)務知識豐富、業(yè)務技能強；持有會計上崗資格證書、反假貨幣上崗資格證書。 | ||
|
9 |
公司營銷 團隊 |
負責人 |
新建支行（籌備組）負責人，負責營銷團隊的公司零售業(yè)務營銷拓展及團隊管理。 |
具有5年以上商業(yè)銀行工作經歷或7年以上經濟工作經歷；熟悉銀行各項業(yè)務，具有相關崗位經驗者優(yōu)先。 |
|
公司營銷 團隊 |
公司客戶經理 |
從事公司業(yè)務營銷拓展工作。 |
具備2年以上商業(yè)銀行相關工作經歷或3年以上銀行對公業(yè)務工作經歷；具備較強的溝通能力、業(yè)務拓展能力；客戶資源豐富者，以上條件可適當放寬。 |
四、應聘方式
1. 登錄我行招聘門戶網站http://job.bank.ecitic.com注冊并填寫完整簡歷、投遞志愿;
2. 本次招聘報名僅接受網上報名，不接收簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間：2015年3月31日。
3. 對于簡歷篩選通過的應聘者，我們將以短信及電話方式通知筆試、面試等相關事宜，請保持手機暢通，注意查收并及時回復確認信息。
4. 本行對所有應聘者信息予以保密。