按照市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(綿組通[2014]132號(hào))文件精神，我區(qū)決定面向本區(qū)在崗大學(xué)生村干部公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在涪城區(qū)政務(wù)網(wǎng)www.fc.my.gov.cn、涪城黨建網(wǎng)www.fcdj.myfc.gov.cn上發(fā)布)。
一、招聘對(duì)象
面向綿陽(yáng)市涪城區(qū)在崗大學(xué)生村干部招聘。
二、招聘數(shù)量及崗位
本次招聘名額3人，具體招聘崗位詳見(jiàn)《涪城區(qū)從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、經(jīng)選舉擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村干部(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村干部聘用合同時(shí)間計(jì)算。
(二)具有優(yōu)良的道德品行、政治素養(yǎng)，工作實(shí)力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處分期的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年1月9日至15日
(二)報(bào)名地點(diǎn)：涪城區(qū)委組織部
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員報(bào)名表》，持相關(guān)材料原件(身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等)，到區(qū)委組織部報(bào)名填寫《從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員登記表》(一式4份)，并提交相關(guān)材料復(fù)印件。
五、資格審查和公示
時(shí)間：2015年1月15日至21日
區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并將報(bào)名人員資格審查情況，在涪城區(qū)政務(wù)網(wǎng)、涪城區(qū)黨建網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。
六、確定擬聘人員名單
時(shí)間：2015年1月22日至2月15日
考核招聘采取考評(píng)、面試和考察相結(jié)合方式進(jìn)行。
(一)考評(píng)。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成考核組對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)內(nèi)容包括在崗情況、任職情況、考核情況、獲獎(jiǎng)情況、創(chuàng)業(yè)情況、民主測(cè)評(píng)等(考核細(xì)則附后)�？荚u(píng)采取量化打分的方式進(jìn)行，滿分為100分(考核成績(jī)保留2位小數(shù))。
(二)面試。根據(jù)考評(píng)成績(jī)，按照招聘崗位聘用名額的3倍，由高分到低分的順序確定面試人員名單。如有并列，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加考評(píng)的人員全部確定為面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)滿分100分(面試成績(jī)保留2位小數(shù))。面試成績(jī)于當(dāng)天公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)確定擬聘人員�？偝煽�(jī)的確定：總成績(jī)=考評(píng)得分×60%+面試成績(jī)×40%，保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績(jī)排名，等額確定擬聘人員，在涪城政務(wù)網(wǎng)、涪城黨建網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。公示期間群眾反映有重大問(wèn)題且線索明確，經(jīng)查證確有問(wèn)題的，取消聘用資格，由此形成的空缺按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)考察。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行組織考察，考察的重點(diǎn)主要為擬聘人員的思想政治素質(zhì)、工作情況、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況等方面的情況�？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格，由此形成的空缺按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)體檢。對(duì)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的取消聘用資格，按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(六)匯總上報(bào)。
將考察體檢合格的擬聘人選，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。
七、聘用
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)通知，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將批準(zhǔn)的聘用人員名單在涪城政務(wù)網(wǎng)、涪城黨建網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張貼公布，并根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位和簽訂聘用合同，組織培訓(xùn)上崗。根據(jù)規(guī)定，從大學(xué)生村干部中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣市區(qū)和本區(qū)其他區(qū)級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。未經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
所聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
八、其他
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
招聘單位聯(lián)系電話：0816-2234052
原標(biāo)題：中共綿陽(yáng)市涪城區(qū)委組織部綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
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2. 涪城區(qū)從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員報(bào)名表.zip
3.涪城區(qū)從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員登記表.zip
2015年1月8日