為大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效解決鄰水縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問題，為建設(shè)“富裕、文明、開放、生態(tài)、和諧”新鄰水提供人才支撐和智力保障，縣委、縣政府同決定，2015年繼續(xù)面向全國引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺高層次人才到鄰水工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對象和范圍
全日制普通高校碩士、博士研究生，海外留學(xué)回國人員及廣安市以外的各級黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。
二、引進(jìn)崗位及要求
鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才相關(guān)崗位，引進(jìn)計(jì)劃30名。招考職位要求、范圍及其它相關(guān)條件見《鄰水縣2015年引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃》(附件1)，每人限報(bào)一個(gè)職位。
三、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康。
2、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。
3、符合下列基本條件之一：
(1)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過30歲(1984年7月31日以后出生的);取得博士學(xué)位的，年齡不超過35歲(1979年7月31日以后出生的);
(2)海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40歲(1974年7月31日以后出生的)。
對特別優(yōu)秀的人才可以適當(dāng)放寬年齡限制。取得學(xué)位證書的計(jì)算時(shí)間截止到2015年7月31日(2015年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件)。
4、身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5、凡在學(xué)�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。
四、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)工作采取直接考核(以面試為主)的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2月28日止。
2、報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照4張，及上述材料復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。
(2)網(wǎng)上報(bào)名，請將填好的報(bào)名登記表(1寸免冠近照掃描在表上)，以及個(gè)人詳細(xì)簡歷(自薦材料)，一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料)在資格復(fù)審時(shí)提供。報(bào)名登記表(附件2)可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”(http:// www.scls.gov.cn /)和“鄰水縣人事人才網(wǎng)”(http://www.lsxrsj.cn/)網(wǎng)站下載。
3、資格審查：現(xiàn)場報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即可進(jìn)行資格審查;通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，由縣人才辦對初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
(二)面試測評
報(bào)名人員通過資格審查后，參加面試和考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)體檢合格后確定引進(jìn)人選。本次引進(jìn)將在成都、重慶兩地個(gè)別高校和鄰水縣設(shè)置面試點(diǎn)，時(shí)間初定于2015年3月上旬(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢等事宜以通知為準(zhǔn))。
(三)辦理引進(jìn)手續(xù)
2015年7月底前，根據(jù)面試、考察和體檢情況，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意后，對符合條件的人選，由縣人才辦、縣人社局具體辦理審批和引進(jìn)手續(xù)。對引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)期為5年，最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格并追究相應(yīng)責(zé)任。
五、引進(jìn)人才主要政策待遇
根據(jù)市委、市政府關(guān)于印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行規(guī)定》(廣委發(fā)〔2008〕30號)的通知要求，結(jié)合鄰水實(shí)際，引進(jìn)的高層次人才享受以下政策待遇：
1、若具備公務(wù)員身份的，安排到黨政群機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作;其他引進(jìn)人才使用財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制;單位無空缺編制的，使用鄰水縣人才儲備中心專項(xiàng)人才編制。
2、按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。
3、用人單位對引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：博士10萬元、碩士4萬元。若聘用人員在鄰水工作未滿5年或年度考核不合格，用人單位將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補(bǔ)助。
4、在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士5000元/年,碩士4000元/年。引進(jìn)人才到崗后，由用人單位負(fù)責(zé)提供一年過渡性住房或給予租房補(bǔ)貼。
六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式
郵箱:galsrcb@126.com
電話: 0826-3235583(中共鄰水縣委組織部)
0826-3268937(鄰水縣人力資源和社會保障局)
其他未盡事宜由鄰水縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載
1. 鄰水縣2015年引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃.zip
2. 鄰水縣2015年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.zip
中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會保障局
2015年1月21日