為有效解決鄰水縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問題，為建設(shè)“富裕、文明、開放、生態(tài)、和諧”新鄰水提供人才支撐和智力保障，經(jīng)中共鄰水縣委、鄰水縣人民政府同意，決定2014年繼續(xù)面向全國(guó)引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺高層次人才到鄰水工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象和范圍
高校畢業(yè)生、海外留學(xué)回國(guó)人員及廣安市以外的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等均可報(bào)名。
二、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康。
2、符合下列基本條件之一：
(1)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過30歲(1983年7月31日以后出生的);取得博士學(xué)位的，年齡不超過35歲(1978年7月31日以后出生的);
(2)海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過40歲(1973年7月31日以后出生的)。
取得學(xué)位證書的計(jì)算時(shí)間截止到2014年7月31日(2014年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件)。
招考職位要求的具體對(duì)象、范圍及其它相關(guān)條件見《鄰水縣2014年引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃》(附件1)。
每人限報(bào)一個(gè)職位。
三、引進(jìn)方式
此次人才引進(jìn)工作采取直接考核(以面試為主)的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2月15日止。
2、報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照4張，及上述材料復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無法提供學(xué)位證書、畢業(yè)證書，應(yīng)提供學(xué)校相應(yīng)證明。
(2)網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將填好的報(bào)名登記表(1寸免冠近照掃描在表上)，以及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(自薦材料)，一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料)在資格復(fù)審時(shí)提供。報(bào)名登記表(附件2)可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”(http://www.scls.gov.cn/)和“鄰水縣人事人才網(wǎng)”(http://www.lsxrsj.cn/ www.scrsw.cn)網(wǎng)站下載。
3、資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即可進(jìn)行資格審查;通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，由縣人才辦對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
(二)面試測(cè)評(píng)
此次引才工作在成都和重慶分別設(shè)立一個(gè)面試點(diǎn)，對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，考生可根據(jù)自己的實(shí)際情況，按照“方便就近”的原則選擇面試點(diǎn)參加面試，同一個(gè)考生只能選擇一個(gè)面試點(diǎn)面試。面試時(shí)間初步定于2014年2月中旬，如有變動(dòng)，將通過“鄰水縣人事人才網(wǎng)”發(fā)布信息(具體以網(wǎng)上公布和電話通知為準(zhǔn))。
(三)人選確定
面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對(duì)于同一職位，須將成都面試點(diǎn)和重慶面試點(diǎn)的初步人選進(jìn)行比選后再確定擬引進(jìn)人選。經(jīng)考察、體檢后(體檢合格與否以體檢醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)，本人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)論為最終結(jié)論)引進(jìn)。若不符合崗位要求，取消該崗位引進(jìn)。
(三)辦理引進(jìn)手續(xù)
根據(jù)面試、考察和體檢情況，對(duì)符合條件的人選，由縣委組織部、縣人社局具體辦理審批和引進(jìn)手續(xù)。對(duì)引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)期為5年，最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開鄰水相關(guān)事業(yè)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
五、引進(jìn)人才主要政策待遇
(一)引進(jìn)人才全部占非參公事業(yè)單位編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制;單位無事業(yè)編制的，占用“引進(jìn)急需緊缺高層次人才財(cái)政撥款專項(xiàng)事業(yè)編制”。(注：縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院系差額撥款事業(yè)單位，其引進(jìn)的急需緊缺高層次人才使用差額撥款事業(yè)編制。)
(二)用人單位對(duì)引進(jìn)人才給予一定的住房及搬遷安置補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：博士10萬元、碩士3萬元。若聘用人員在鄰水工作未滿5年或年度考核不合格，用人單位將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補(bǔ)助。
(三)在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士5000元/年,碩士3000元/年。引進(jìn)人才到崗后，由用人單位負(fù)責(zé)提供一年過渡性住房。
(四)引進(jìn)人才工資待遇等按國(guó)家現(xiàn)行政策執(zhí)行。
(五)用人單位按規(guī)定為引進(jìn)人才辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式
郵箱:galsrcb@126.com
電話: 0826-3232205 3220665
其他未盡事宜由鄰水縣委組織部、鄰水縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.鄰水縣2014年引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃.rar
2.報(bào)名登記表.doc
中共鄰水縣委組織部
鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月23日
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