因工作需要，古塘街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員性質(zhì)
招聘人員性質(zhì)為古塘街道辦事處編外工作人員。
二、招聘計(jì)劃
共6名(安全監(jiān)督崗位4名，綜合崗位2名)。具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
三、招聘對(duì)象及條件
1、思想政治素質(zhì)好，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法。無(wú)違法犯罪記錄。
2、身體健康。
3、符合招聘職位其他要求。
四、招聘人員待遇
聘用人員的管理、考核、工資報(bào)酬和社會(huì)保障按街道相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(安全監(jiān)督崗位人員年收入4.5萬(wàn)元左右，綜合崗位人員年收入3.3萬(wàn)元左右，以上收入已含個(gè)人及單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)五金部分。
五、招聘辦法和程序
招聘工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，經(jīng)面試、體檢、政審等程序后擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年2月5—6日(上午8：30-11：00;下午1：30-4：30);
2、報(bào)名地點(diǎn)：古塘街道辦事處3樓315辦公室(古塘街道三北大街518號(hào));
3、報(bào)名所需資料：身份證、戶口簿和學(xué)歷證書(shū)的原件、復(fù)印件，近期1寸免冠照片2張，工作經(jīng)歷證明材料，報(bào)名登記表(由報(bào)考者自行下載并填寫(xiě)完整);
若報(bào)名人數(shù)低于招聘指標(biāo)3倍的，酌情核減指標(biāo)數(shù)。
(二)資格審查
由街道組織辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者于 2月10日下午1：30-4：30到古塘街道辦事處3樓315辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試滿分為100分，面試主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，不足60分者直接淘汰。
(四)體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(六)聘用
考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。錄用人員實(shí)行合同聘任制，由用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
1、關(guān)于遞補(bǔ)：因體檢、政審及其他原因，造成擬招聘人數(shù)不足招聘計(jì)劃的，在相應(yīng)崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
2、招聘事宜由古塘街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
3、咨詢聯(lián)系人及電話：聯(lián)系人，孫利煥;聯(lián)系電話，63029430。
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古塘街道辦事處
2015年2月2日