宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)管委會(huì))是市政府授權(quán)的行使市級(jí)經(jīng)濟(jì)和行政事務(wù)相應(yīng)管理權(quán)限的派出單位，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘6名。

　　二、招聘條件

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(具有學(xué)士及以上學(xué)位的優(yōu)先錄用);

　　2、熟練操作計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的文字功底;

　　3、年齡在28周歲以下(1987年1月1日以后出生);

　　4、身體健康，品德端正;

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　4、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　三、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告，到宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)(宿州市匯源大道泗許高速入口處)黨政辦公室(202室，聯(lián)系電話：0557—3927907)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持學(xué)歷證書、有效居民身份證、工作證明等原證件及復(fù)印件，本人近期同底正面免冠彩色照片二寸四張，資格審查后簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《宿州高新區(qū)2015年招聘合同制工作人員報(bào)名表》。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年3月3日至3月10日，每天下午15:30—17:30。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。

　　四、考試事項(xiàng)

　　公開招聘人員考試由高新區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于3月15日到黨政辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(聯(lián)系電話：0557—3927907)。

　　請(qǐng)按通知參加筆試、面試、考核政審。

　　五、體檢

　　招聘入圍對(duì)象應(yīng)參加體檢。體檢不合格的不予錄用。

　　六、公示和聘用

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿考察合格的，正式聘用。聘用期間簽訂聘用合同。

　　相關(guān)招聘信息，將同時(shí)在宿州高新區(qū)網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員登錄查詢。

　　七、待遇

　　新聘人員試用期內(nèi)基礎(chǔ)工資(含福利)1600元，正式聘用后采取基礎(chǔ)工資+浮動(dòng)工資+三險(xiǎn)+勞保福利，平均人均每月待遇2500元左右。

　　本《公告》由宿州高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0557-927907。

　　二〇一五年三月二日