2015年崇左市公開招聘教師工作簡章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法（試行）》的通知》（桂教人〔2014〕4號）、《關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教人〔2015〕9號）等文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，定于2015年3月面向社會(huì)公開考試招聘崇左市中小學(xué)（含幼兒園、特殊教育學(xué)校、中職）教師582名。為確保這次公開招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2015年3月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（如35周歲以下的為1979年3月30日以后出生。
二、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象，詳見2015年崇左市市直學(xué)校、崇左市各縣（市、區(qū)）公開招聘教師計(jì)劃表（見附件）。
三、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片，并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，有關(guān)《考試大綱與說明》等可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年3月30日8:00至4月12日24:00。
3.資格審查。各招聘單位及主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位資格條件，在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位，未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。
招聘單位要嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
資格審查時(shí)間：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。
4.交費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考費(fèi)通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）統(tǒng)一支付。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每科每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。已交考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月19日24:00前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格處理。已通過資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，市、縣（市、區(qū)）教育行政部門或招聘單位工作人員將于2015年4月21日24:00前通知應(yīng)聘人員重新申報(bào)應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員可于4月22日8:00—24:00期間改報(bào)其他崗位，市、縣（市、區(qū)）教育行政部門或招聘單位于4月23日12:00前完成資格審查。對未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。
5.開考比例。招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對達(dá)不到開考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門同意后于2015年4月16日12：00以前以書面形式報(bào)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)；對確定不開考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考者。
6.準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印。應(yīng)聘人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2015年5月4日8:00—6月30日24:00。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
（一）筆試
1.筆試時(shí)間和科目。
筆試時(shí)間為2015年5月9日（星期六），具體安排為：
上午09:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識
下午15:00—17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識
以上兩科考試分值各100分，以閉卷方式進(jìn)行。
2.成績查詢。2015年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績。
3.考試地點(diǎn)。
崇左市（詳見《準(zhǔn)考證》）。
4.筆試組織。
筆試考務(wù)工作由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門組織，市、縣（市、區(qū)）招生辦具體承辦。
5.合格分?jǐn)?shù)線確定。
根據(jù)筆試成績，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由市教育局?jǐn)M劃并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。
（二）面試
1.面試人員的確定。
（1）免筆試的應(yīng)聘人員，報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門對報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員。達(dá)不到1：3面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，報(bào)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報(bào)主管部門審核，并報(bào)市教育局備案。對不入圍面試的報(bào)考人員，招聘單位負(fù)責(zé)通知其本人。
（2）參加筆試的應(yīng)聘人員，由主管部門根據(jù)招聘單位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選（末名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)排名并列的，一并進(jìn)入面試）。達(dá)不到1：3面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，報(bào)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
2.面試資格復(fù)審。凡進(jìn)入面試的人員，須攜帶在報(bào)名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）下載打印的《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑身份證、學(xué)生證、學(xué)校證明報(bào)名，學(xué)校證明中應(yīng)當(dāng)寫明姓名，身份證號，專業(yè)，是否具備取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的條件等)及招聘崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（以面試公告為準(zhǔn)）到招聘單位（縣（市、區(qū)）轄學(xué)校到縣（市、區(qū)）教育局）進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
招聘單位要認(rèn)真核對應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，應(yīng)聘人員因須提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級證書等相關(guān)材料）不能提供或不真實(shí)的，或者應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
招聘單位對面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
對資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。面試人員統(tǒng)一在崇左市教育局網(wǎng)站（http://www.czsjyj.gov.cn/）、崇左教育人事網(wǎng)（http://czsrsk.vicp.net:801/）公布，并由招聘單位主管部門以書面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。
3.面試形式。面試采取專業(yè)測試（試講或?qū)嶋H操作）方式進(jìn)行，市直屬幼兒園和小學(xué)教師崗位還需加試才藝能力展示項(xiàng)目。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
4.面試命題和組織。
（1）面試試題命制：由市教育局負(fù)責(zé)組織面試試題的命制。
（2）面試的組織實(shí)施工作由市、縣（市、區(qū)）教育局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門分別組織實(shí)施。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
6.面試分值滿分為100分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績不合格者（60分以下），不得確定為考核人選。以1:1進(jìn)行面試的崗位，面試成績還要達(dá)到所在考場的平均分，否則，不能確定為考核人選。
五、總成績確定
筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
六、考核
（一）招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)并列排名，未能確定考核人選的，由招聘單位會(huì)同主管部門通過加試專業(yè)知識等辦法確定考核人選）�？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查�？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)�？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，報(bào)主管部門核準(zhǔn)。
（二）考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
（三）考核工作結(jié)束后，招聘單位及主管部門將參加體檢人員名單報(bào)市教育局審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
七、體檢
（一）教師體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一職位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）招考單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由招聘單位主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）體檢由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)與監(jiān)督，由各招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
八、公示
（一）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在公示前必須獲得報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書，否則招聘單位將取消錄用資格。
（二）各招聘單位及主管部門從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1:1的比例確定擬聘人員，經(jīng)市教育局同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
九、人員聘用
（一）公示期滿無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)招聘單位主管部門及縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（二）經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。
（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、組織紀(jì)律
（一）各相關(guān)單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。
（四）對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十一、其他
本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：0771-7837801（崇左市教育局）
監(jiān)督電話：0771-7968356（崇左市人力資源和社會(huì)保障局）
報(bào)考崗位條件咨詢電話：招聘單位（聯(lián)系人、電話、地址詳見計(jì)劃表）
附件：2015年崇左市市直學(xué)校、崇左市各縣（市、區(qū)）公開招聘教師計(jì)劃表.rar
崇左市教育局
2015年3月19日