根據(jù)工作需要，經(jīng)中國人民銀行總行批準，中國人民銀行西安分行按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織開展中國人民銀行陜西省轄區(qū)分支機構(gòu)2015年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員 工招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位及人員數(shù)量
本次共面向社會招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工53名，招聘崗位為會計核算、支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國庫核算、征信、守庫押運、清算，具體招聘單位、崗位及人員數(shù)量見《中國人民銀行陜西省轄區(qū)分支機構(gòu)2015年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘崗位一覽表》(附件1)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行良好，無不良記錄;
3.守庫押運崗位年齡在20周歲-32周歲之間(1982年4月24日至1995年4月23日期間出生);其他崗位年齡在18周歲-32周歲之間(1982年4月24日至1997年4月23日期間出生);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.除守庫押運崗位外，招聘對象應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且原則上專業(yè)對口。其中：會計 核算、支付結(jié)算、國庫核算崗位主要招聘經(jīng)濟金融、會計類相關(guān)專業(yè)，征信崗位主要招聘經(jīng)濟金融、計算機、管理類相關(guān)專業(yè)，清算崗位主要招聘經(jīng)濟金融、計算機類相關(guān)專業(yè);
6.守庫押運崗位主要招聘軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生，且應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷;
7.符合親屬回避原則，即與人民銀行正式在職職工有直系親屬關(guān)系(包括其配偶、子女及其配偶)的考生不得報考同一單位;
8.同等條件下，具有招聘單位所在地常住戶口或具有經(jīng)濟、會計等業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書的優(yōu)先聘用;
9.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
除以上基本條件外，部分單位的特定要求見附件1。
三、招聘程序
本次招聘程序主要包括報名、資格審查、考試、體檢及政審、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
(一)報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不得由他人代替報名。應(yīng)聘者只能選擇一個招聘崗位進行報名。報名時，應(yīng)聘者須持本人身份證(軍官證)、戶口本(戶籍卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他報考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份(應(yīng)聘守庫押運崗位的人員還須提供公安部門開具的無犯罪記錄證明1份)，近期一寸免冠正面彩色照片3張，并填寫《中國人民銀行陜西省轄區(qū)分支機構(gòu)2015年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報名表》(見附件2)，到所公布的招聘單位報名地點報名。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料真實性負責(zé)，凡與實際不符，弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。
報名時間：2015年4月23日-30日(周六、周日正常休息)
(二)資格審查
招聘單位根據(jù)報考條件，對所有提交報名表的人員進行資格審查，并于2015年5月8日前電話通知審查通過人員參加考試事宜，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
(三)考試
考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測試、面試和心理測試四個部分，其中體能測試和心理測試僅限于報考守庫押運崗位人員。各環(huán)節(jié)具體時間、地點另行通知。
1.筆試。本次考試采取閉卷方式進行，不指定復(fù)習(xí)用書，考試時間為120分鐘。報考會計核算、支付結(jié)算、國庫核算崗位的人員進行行政職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識考試(主要根據(jù)崗位需求，考察經(jīng)濟金融、會計相關(guān)專業(yè)知識)，報考其他崗位的人員只進行行政職業(yè)能力測驗。
2.體能測試。應(yīng)聘守庫押運崗位人員須參加體能測試，主要測試應(yīng)聘人員是否具備從事守庫押運崗位的基本體能素質(zhì)。測試內(nèi)容包括：長跑、往返跑、立定跳遠和引體向上。
3.面試。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、體能測試成績排名，按照與招聘人數(shù)的一定比例，確定參加面試人員名單。筆試和體能測試均設(shè)定最低合格分數(shù)線，低于最低分數(shù)線的人員不得進入面試。
4.心理測試。應(yīng)聘守庫押運崗位人員參加心理測試，主要測評應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、情緒穩(wěn)定性等方面內(nèi)容，心理測試采取上機測試的方式進行。
(四)體檢及政審
1.根據(jù)考試各環(huán)節(jié)成績綜合排名，按與招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定進入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢項目和標準執(zhí)行。政審采取到擬聘用人員原工作單位、院校或社區(qū)等進行考察的形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他需要了解的情況。
3.對守庫押運崗位的擬聘用人員將通過公安部門的全國網(wǎng)上追逃平臺進行統(tǒng)一排查。
體檢或政審不合格者，不予聘用。
(五)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人員，報中國人民銀行總行審核同意后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按照國家法律、法規(guī)要求實行試用期。試用期滿合格的，正式上崗;不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除合同。
四、薪酬待遇
業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工工資包括崗位工資、年功工資、績效工資三部分。根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，建立勞動報酬正常調(diào)整制度。招聘單位按國家、陜西省和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為聘用制員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。