2015年第二季度重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、技術(shù)開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1951年，是重慶市教育委員會主管的一所公辦普通高等職業(yè)院校，為國家示范性高等職業(yè)院校。

學(xué)校設(shè)有礦業(yè)與環(huán)境工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、地質(zhì)與測繪工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與貿(mào)易學(xué)院、信息工程學(xué)院、電氣工程學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、基礎(chǔ)教學(xué)部、思想政治理論教學(xué)研究部、繼續(xù)教育學(xué)院11個教學(xué)院系（部），開辦煤礦開采技術(shù)、工程測量技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)、礦井通風(fēng)與安全、機(jī)電一體化技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、汽車檢測與維修技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、會計(jì)電算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、道路橋梁工程技術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、裝飾裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)等47個專業(yè)。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

面向社會公開招聘工作人員21名。（詳見《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第二季度公開招聘工作人員情況一覽表》。（以下簡稱《一覽表》）

四、招聘范圍和對象

凡符合條件者均可報(bào)名。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.年齡35周歲及以下；其中，博士、副高職稱人員可放寬到45周歲，正高或省部級及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人可放寬到50周歲及以下；屬特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可再適當(dāng)放寬年齡；年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開始前一天；

6.大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)或工作期間沒有受過處分；

7.學(xué)歷要求為本科的實(shí)訓(xùn)教師崗位必須為全日制本科；

8.具備《一覽表》列出的招聘條件；

9.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

六、招聘程序和方式

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競爭”的原則，擇優(yōu)確定聘用人員。

（一）報(bào)名

凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位，在重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事信息網(wǎng)（http://www.cqvie.edu.cn/rsc）下載專區(qū)下載《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》，如實(shí)填報(bào)后隨自薦材料發(fā)至電子郵箱：cqgcrs@163.com，電子郵件標(biāo)題和報(bào)名表均以“應(yīng)聘院系或部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)歷”的方式提交。

報(bào)名時間為即日起至2015年5月10日止（博士和正高職稱人員在當(dāng)年內(nèi)不受上述時間限制）。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

聯(lián)系人：李國強(qiáng)劉奕岑電話：023－61065910023-61065931

（二）資格初審

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院對報(bào)名者提供的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2015年5月12日前以電話或短信的形式通知。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格者，于2015年5月13日—5月15日持有關(guān)證件（2015屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件）；在職人員需提供單位同意報(bào)名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字的報(bào)名表，參加重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的資格復(fù)審。

（四）考試考核

資格復(fù)審合格者進(jìn)入考試考核�？荚嚳己税磮�(bào)考崗位采取相應(yīng)的方式：教師崗位分為試講和面試兩個環(huán)節(jié)；其他崗位采取筆試或技能考核和面試兩個環(huán)節(jié)�？荚嚳己烁鶕�(jù)考生報(bào)名情況適時組織。具體時間及地點(diǎn)另行通知。

1.專業(yè)能力測試考核。教師崗位采用試講的方式進(jìn)行專業(yè)能力測試，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位指定專業(yè)教材課程。試講時間40分鐘。試講成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。其他崗位采用筆試或技能考核的方式進(jìn)行能力測試，測試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試人員接受重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院考評小組及評委面試答辯，時間20分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。

3.成績計(jì)算方式

教授、博士類人才考試考核總成績=專業(yè)能力考核成績

教師崗位考試考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。

其他崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

公開招聘總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)體檢

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，試講成績高者優(yōu)先，若試講成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時，重新試講，重新試講成績高者優(yōu)先。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間及地點(diǎn)另行通知。

七、考察

由學(xué)校對應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一考核，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)查詢。

考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源與社會保障局網(wǎng)、重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核后，報(bào)市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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