常熟市圖書(shū)館因工作需要，特招聘窗口服務(wù)工作人員3名。招聘事項(xiàng)具體如下：
一、招聘崗位：窗口服務(wù)。全年(含雙休、法定假)實(shí)行輪班工作制度，夜班(輪班)工作時(shí)間為16：30至20：30。
二、招聘條件：
1、專(zhuān)業(yè)：不限。
2、學(xué)歷：大專(zhuān)學(xué)歷及以上。
3、性別：男女不限。
4、年齡：35周歲以下(1979年5月12日以后出生)。
5、戶口：常熟戶籍。
6、招聘條件：具有良好的政治思想素質(zhì)，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。
三、待遇：經(jīng)過(guò)招聘錄用的人員由用人單位與本人簽定勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。養(yǎng)老等五項(xiàng)保險(xiǎn)以及公積金齊全，年收入2.5—3萬(wàn)元左右(不含五項(xiàng)保險(xiǎn)以及公積金)。
四、報(bào)名事項(xiàng)：
1、時(shí)間：2015年5月12日至5月21日(雙休日除外)。上午08：30至11：00;下午13：30至17：00。
2、地點(diǎn)：常熟市書(shū)院街27號(hào)，常熟市圖書(shū)館辦公室。咨詢(xún)電話：52220902，報(bào)名電話：52220905，聯(lián)系人：陳虹、陶琪。
五、報(bào)名程序：憑本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、戶口簿的原件及其復(fù)印件各一份，附帶一寸正面免冠照片一張。除上述要求外，可附帶能體現(xiàn)本人工作經(jīng)歷、工作能力的證明材料。報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
六、筆試。筆試科目：《綜合知識(shí)》，滿分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。筆試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間另行通知。
七、面試。
1、在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選，并在領(lǐng)取面試通知書(shū)前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
2、經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試時(shí)間另行通知。
八、體檢。
1、根據(jù)考生總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，均采用百分制計(jì)算)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的，取筆試高分者)，并實(shí)行一次性體檢。
2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分及以上。
九、聘用。
1、公示。由市圖書(shū)館根據(jù)考核、體檢、政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，由招聘單位及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)主管部門(mén)審核后，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
十、紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：52891191。
十一、其它
1、報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)名者一旦被聘用，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十二、本簡(jiǎn)章由常熟市圖書(shū)館負(fù)責(zé)解釋。
常熟市圖書(shū)館
2015年5月12日