根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，省委辦公廳事業(yè)單位2015年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
省委辦公廳事業(yè)單位系財(cái)政性資金基本保障單位，住地石家莊市。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、技能測(cè)試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2.擁護(hù)黨的基本路線，政治堅(jiān)定，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.符合涉密人員有關(guān)政審要求。
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年省委辦公廳事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員7名、管理崗位人員4名。具體招聘人數(shù)、崗位及條件詳見(jiàn)《中共河北省委辦公廳事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(見(jiàn)附件)。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年5月17日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2015年5月17日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。
報(bào)名時(shí)間：2015年5月17日9:00至5月24日17:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2015年5月17日9:00至5月25日17:00
1.網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：
(1)考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
(3)網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選應(yīng)聘崗位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填報(bào)和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。
(4)報(bào)考信息應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)或確定相應(yīng)選項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。
(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果�！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，將不能再修改，可進(jìn)入繳費(fèi)程序。
(6)報(bào)名繳費(fèi)只能通過(guò)“網(wǎng)上銀行”支付，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。推薦考生使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行和招商銀行。請(qǐng)考生及時(shí)開(kāi)通網(wǎng)上支付功能。
(7) 打印準(zhǔn)考證：應(yīng)聘考生完成網(wǎng)上報(bào)名后，于6月6日9:00至6月9日17:00登錄河北人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
(8)應(yīng)聘考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間、打印準(zhǔn)考證時(shí)間等重要信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(9)報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，待筆試或技能測(cè)試考試結(jié)束后，到考點(diǎn)指定位置，審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的退費(fèi)手續(xù)。退費(fèi)具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
2.資格審查：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：5，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)筆試、技能測(cè)試
1.報(bào)考“電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)維護(hù)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)維護(hù)和工程項(xiàng)目管理、建筑場(chǎng)所建設(shè)維護(hù)管理、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)測(cè)評(píng)”(崗位代碼為001-004)的考生參加筆試，采取閉卷答題的方式，筆試內(nèi)容為與工作崗位相關(guān)的知識(shí)，分上下兩場(chǎng)，滿分共100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
2.報(bào)考“漢語(yǔ)言文字速錄”(崗位代碼為005)的考生參加技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為漢語(yǔ)言文字錄入測(cè)試�？荚囀褂脕唫ブ形乃黉洐C(jī)。技能測(cè)試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
3. 筆試時(shí)間為2015年6月14日，技能測(cè)試時(shí)間為2015年6月13日�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在石家莊，具體考試時(shí)間、考點(diǎn)考場(chǎng)安排和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)面試
1.面試人選確定：依據(jù)筆試和技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選的比例(見(jiàn)《崗位條件表》)確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試或技能測(cè)試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。2015年6月下旬，考生可登陸河北人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)、是否進(jìn)入面試等信息。
2.資格復(fù)審：面試前，省委辦公廳對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)歷等材料的原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：7月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力及其他能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
5.總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試或技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，其中，筆試或技能測(cè)試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，即總成績(jī)=筆試或技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，依次按照學(xué)歷學(xué)位較高者、筆試或技能測(cè)試成績(jī)較高者順序確定人選。體檢工作由省委辦公廳統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由省委辦公廳對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并按崗位要求政審，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾�、政審、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
擬聘用人選在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)和《河北日?qǐng)?bào)》、《燕趙都市報(bào)》面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;考生可通過(guò)河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)查詢報(bào)名審查、筆試或技能測(cè)試成績(jī)、面試入圍等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：見(jiàn)《崗位條件表》