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2014年廣西百色市體育場館管理中心招聘編外臨時安全保衛(wèi)人員公告

時間:2014-6-15 16:18:15 點擊:

2014年百色市體育場館管理中心招聘編外臨時安全保衛(wèi)人員公告

  為做好百色市體育中心一期工程的安全保衛(wèi)工作,確保國有資產(chǎn)和健身群眾的安全,根據(jù)工作需要,百色市體育局下屬二層機構百色市體育場館管理中心面向社會公開招聘10名市體育中心安全保衛(wèi)人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘職位、名額和職責

  招聘職位:百色市體育中心安全保衛(wèi)人員

  名 額:10名

  職 責:負責百色市體育中心的安全保衛(wèi)、消防安全工作,對安防、消防設施定期維護。嚴格執(zhí)行體育場館管理中心的安全保衛(wèi)制度,保障市體育中心正常秩序。做好上級領導布置的其他工作。

  二、招聘基本條件

  (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),品行端正,具備良好的職業(yè)道德,遵紀守法,無不良誠信記錄,無違法犯罪和行政處分記錄。

  (二)組織觀念和責任心強,服從管理,具有吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神。

  (三)具有初中及以上學歷。

  (四)具有正常履行職責的身體條件。

  (五)年齡要求:18周歲及以上,40周歲以下。

  (六)同等條件下有退伍證或保安上崗證者優(yōu)先錄用。

  三、聘用人員待遇

  (一)聘用人員為市體育場館管理中心編外聘用人員,不納入正式編制內(nèi)管理,由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,明確雙方的權利和義務。在市就業(yè)服務中心建立個人人事檔案,依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進行管理。

  (二)聘用人員的工資不按機關事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升,其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定作出約定。月工資額為1400元/月。

  (三)簽訂勞動合同后,用人單位按規(guī)定繳納各項社會保險,個人繳納部分由個人承擔。

  四、招聘的基本原則及程序

  按照“公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴,通過面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序,不進行筆試。

  五、報名方法

  (一)報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進行。

  (二)報名時間和地點:

  1.報名時間:2014年6月16日-2014年6月20日

  (每天上午8:30—12:00,下午15:00—18:00,非工作時間不接受報名)

  2.報名地點:百色市體育局辦公室

  (三)報名手續(xù)

  1.提交材料

  應聘人員憑國家承認學歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿和轄區(qū)派出所出具有無犯罪記錄證明等相關材料報名;要求提供證件的原件及復印件一式一份,以及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。

  2.應聘人員須填寫《百色市體育場館管理中心2014年公開招聘編外臨時安全保衛(wèi)人員報名表》一份。報考人員所填寫的信息須真實完整,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

  3.資格審查

  由招聘工作領導小組組織人員對報名者資格進行初審,資格審查時間為:2014年6月21日至2014年6月22日。

  六、面試時間及范圍

  1.根據(jù)報名人數(shù),由招聘工作領導小組進行篩選,按1:2的比例確定面試人選并發(fā)放面試通知書。

  2.面試。主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結束后及時公布。

  3.面試時間:以具體通知為準。

  4.面試地點:市體育局會議室。

  5.參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件和面試通知書參加面試,經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

  七、體檢與考察

  (一)體檢

  根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,體檢標準參照公務員錄用的體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者,從面試成績高分到低分依次遞補體檢。體檢經(jīng)費由體檢人選自負,具體體檢時間另行通知。

  體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢者,視為自動放棄體檢資格。

  (二)考察

  根據(jù)體檢結果,按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察名單?疾旃ぷ饔墒畜w育局具體組織實施。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況,并對應聘人員的資格條件進行復核?己诉^程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的,必須及時向招聘工作領導小組匯報,經(jīng)招聘工作領導小組審核確定后,中止考核。然后由招聘領導小組決定,從面試成績高分到低分依次遞補考核。

  八、備案與聘用

  嚴格按照規(guī)定的程序和標準,從面試、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人員,報送市人社局備案后辦理聘用手續(xù)。

  聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排,用人單位每年對聘用對象進行年度考核。聘用期滿,由用人單位按相關程序辦理續(xù)聘或解聘;如果年度考核不合格,由聘用單位按相關程序辦理解聘。

  附件:百色市體育場館管理中心2014年公開招聘編外臨時安全保衛(wèi)人員報名表.rar

  百色市體育局

  2014年6月13日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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