2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕80號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，為適應(yīng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，深化事業(yè)單位人事管理制度。為確保2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘崗位、范圍及待遇

（一）招聘崗位

本次事業(yè)單位招聘崗位共有106個(gè)，分為兩類：第一類是綜合類崗位39名（其中面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理崗位1名；面向城區(qū)和街道黨建工作組織員管理崗位1名）。第二類是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位共67名。

（二）招聘范圍

普通高校畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員，不受戶口所在地限制；普通高校畢業(yè)的大學(xué)�？坪头瞧胀ǜ咝．厴I(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西；中專學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)的大學(xué)�？茖W(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或常住戶口必須為欽州市范圍內(nèi)；欽北區(qū)駐軍隨軍家屬報(bào)考的，不受戶口所在地限制。

面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理崗位主要面向自治區(qū)派遣到欽北區(qū)從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作服務(wù)期滿2年、年度考核均評(píng)定為稱職（合格）以上的，且獲得“三支一扶”服務(wù)證書，符合崗位條件的人員免公共科目筆試，直接進(jìn)入面試。

面向招聘城區(qū)和街道黨建工作組織員的，須在欽州市范圍內(nèi)服務(wù)期滿或服務(wù)滿2年且在崗、考核稱職（合格），不能跨市報(bào)考。

（三）招聘待遇

本次的所有招聘崗位，聘用后的工作人員，綜合類崗位人員必須在所在的崗位工作服務(wù)期不得少于3年，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位人員不得少于5年，期間不允許辦理調(diào)配相關(guān)手續(xù)，招聘單位按規(guī)定辦理入編和工資福利待遇手續(xù)。

二、報(bào)考資格條件

（一）報(bào)考人員必須具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

6．在編在崗人員，須經(jīng)工作單位及主管部門同意。

7．報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書，非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）畢業(yè)生于2015年5月31日前取得畢業(yè)證，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在報(bào)名資格階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上，2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2015年7月31日，否則將視為放棄聘用。

8．報(bào)考人員年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下（1979年6月10日至1997年6月10日期間出生）；經(jīng)批準(zhǔn)，特殊崗位年齡可放寬到40周歲以下（1974年6月10日至1997年6月10日期間出生）。詳見《崗位及條件表》。

9．本次招考所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、“三支一扶”大學(xué)生和城區(qū)和街道黨建工作組織員的服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2015年5月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，受到禁止報(bào)考未到期的人員；

5．原具有公務(wù)員身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職（聘）未滿2年或被辭退未滿5年的人員；

6．未滿新錄用（或聘用）試用期的和未滿規(guī)定服務(wù)年限的公務(wù)員；

7．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

8．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

9．有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)考程序

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1．報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、崗位要求的相關(guān)證件（原件及復(fù)印件一份）及近期1寸正面免冠照片3張進(jìn)行報(bào)名。通過資格初審后，由報(bào)考人員如實(shí)填寫并提交《2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》。

報(bào)名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料復(fù)印件：戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供），《基層工作經(jīng)歷證明》（報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供），委培、定向單位、工作單位出具的報(bào)考證明經(jīng)主管部門同意（加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

2．報(bào)名時(shí)間：2015年6月10日至6月14日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30）。

3．報(bào)名地點(diǎn)：欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳4、5、6號(hào)窗口。

（二）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。

（三）準(zhǔn)考證制作和發(fā)放時(shí)間

《筆試準(zhǔn)考證》由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與準(zhǔn)考證上個(gè)人信息、粘貼的照片（應(yīng)與報(bào)名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如筆試準(zhǔn)考證出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問題，請(qǐng)及時(shí)與制作單位聯(lián)系。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2015年7月8日至7月10日，考生憑有效居民身份證和收據(jù)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

四、考試

    考試包括筆試和面試，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生管理崗位的考生，免考公共科目筆試，直接進(jìn)入面試。

（一）筆試

1．筆試科目：考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。筆試以閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分值各100分。

2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：定于2015年7月11日（星期六），考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3．筆試開考規(guī)定：招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3方可開考。對(duì)招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據(jù)崗位實(shí)際需求向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審批，批準(zhǔn)后方可開考。招聘崗位數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)僅達(dá)1∶1的崗位不得開考。

4．附加分：少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。少數(shù)民族考生認(rèn)定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準(zhǔn)。報(bào)考面向招聘欽北區(qū)“三支一扶”大學(xué)生的招聘崗位的考生，不計(jì)少數(shù)民族附加分。

5．公布筆試成績(jī)：筆試評(píng)卷工作完成后，筆試成績(jī)可在欽北人事人才網(wǎng)查詢，或考生憑身份證到欽北區(qū)人力資源市場(chǎng)5、6號(hào)窗口查詢。

6．劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)考生的筆試總成績(jī)情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，并在欽北人事人才網(wǎng)公布。

    （二）面試

1．面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，測(cè)試分值滿分為100分，測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2．確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按筆試的總成績(jī)從高分到低分以1：3比例確定面試人選，對(duì)進(jìn)入面試比例達(dá)到1：2及以上1：3以下的崗位，但又確需補(bǔ)充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)行面試。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70％以上（含70％）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�成績(jī)都達(dá)不到70％以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試人選名單由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在欽北人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3．面試時(shí)間。時(shí)間定于2015年8月8日（星期六），地點(diǎn)另行通知。

     五、考核、體檢

     （一）確定考核和體檢人選

根據(jù)招聘崗位名額，按照總成績(jī)=筆試總成績(jī)＋面試成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選，考核工作由招聘單位及主管部門組織實(shí)施，體檢工作由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。同等條件下，優(yōu)先確定欽北區(qū)駐軍隨軍家屬。

（二）考核工作

考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？己藭r(shí)，要采取多種形式，側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和學(xué)籍信息等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格�？己藭r(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章�？己朔趾细衽c不合格等次�？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

（三）體檢工作

考核結(jié)束后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。  

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

六、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽北人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)欽北區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進(jìn)行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

七、建立事業(yè)單位工作人員候聘庫(kù)

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，建立2015年欽北區(qū)事業(yè)單位工作人員候聘庫(kù)。對(duì)參加2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘進(jìn)入面試而未被聘用的考生，按照崗位和考試成績(jī)排序候聘，自成績(jī)公布之日起一年以內(nèi)，若有招聘單位因工作需要招聘的，可向欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，經(jīng)報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，免公共科目筆試，由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按程序進(jìn)行面試、考核、體檢、公示，合格者按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

     （一）按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1．報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的；

     2．報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；

     3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

     4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

     5．招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。

九、有關(guān)說明

（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽北人事人才網(wǎng)（http://www.qbrsrc.com）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（二）本次招聘考試不指定教材，筆試的考試大綱詳見附件3。

（三）聯(lián)系方式：

1．咨詢電話：0777-3686112、3686678。

2．監(jiān)督電話：0777-3685636。

本公告由欽州市欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：1．2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表.rar

2．2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表（綜合類）.rar

 2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類）.rar

3．2015年欽北區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公共科目考試大綱.rar

 

欽州市欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    2015年6月4日