2015年青陽(yáng)縣公開(kāi)招聘幼兒教師公告

2015年度青陽(yáng)縣使用編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師14名，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘的教師主要補(bǔ)充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，總計(jì)劃14名，具體招聘學(xué)校、崗位（學(xué)科）、招聘條件及要求詳見(jiàn)下表。

主管部門(mén)	招聘 單位	崗位 名稱(chēng)	招聘 計(jì)劃	報(bào)考條件要求				備    注
				專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	年齡	其他
縣教育局	幼兒園	幼兒 教師	14	學(xué)前教育	大專(zhuān) 及以上	30周歲 以下	具有幼兒 教師資格	陵陽(yáng)、五溪、沙濟(jì)、杜村幼兒園各3名，縣幼兒園帝景國(guó)際分園2名。高分優(yōu)先擇崗。

 
二、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

3、具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；

4、身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

5、符合招聘崗位所需的其他資格條件；

6、招聘計(jì)劃表年齡條件中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘的有關(guān)信息于2015年6月12日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ahczhrss.gov.cn）、青陽(yáng)縣政府網(wǎng)（http://www.ahqy.gov.cn/）、青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.qyxldj.gov.cn）、青陽(yáng)縣教育網(wǎng)（http://www.qyjy.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘報(bào)名方式采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日至6月27日。上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：青陽(yáng)縣教育局人事股（青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)九華西路285號(hào)四樓，聯(lián)系電話(huà)：0566-5021343）。

3、報(bào)名需提供的材料：

（1）報(bào)考人員在青陽(yáng)縣教育網(wǎng)自行下載《青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》并如實(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)的報(bào)考信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試、聘用等資格。

（2）全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件和自行下載填寫(xiě)的報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片3張和教育主管部門(mén)申辦機(jī)構(gòu)出具的通過(guò)幼兒教師資格申請(qǐng)的相關(guān)證明（須加蓋教育主管部門(mén)印章），簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾2015年7月31日前提交學(xué)歷證書(shū)和幼兒教師資格證書(shū)原件到青陽(yáng)縣教育局人事股。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

（3）社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件和自行下載填寫(xiě)的報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片3張和幼兒教師資格證書(shū)。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”。其中，尚未取得幼兒教師資格證書(shū)的，須提供教育主管部門(mén)申辦機(jī)構(gòu)出具的通過(guò)教師資格申請(qǐng)的相關(guān)證明（須加蓋教育主管部門(mén)印章）。此類(lèi)人員，須簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾于2015年7月31日前提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和幼兒教師資格證書(shū)原件到青陽(yáng)縣教育局人事股。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，筆試費(fèi)每人每科45元（共計(jì)90元），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)繳納。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須再交專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)每人80元。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。

4、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由青陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，匯同縣人社局、教育局、監(jiān)察局共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容：

筆試科目為《教育綜合知識(shí)》（主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分為120分）和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（滿(mǎn)分為120分）。

2、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2015年7月14日上午8：00—9：30考《教育綜合知識(shí)》，10：00—12：30考《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。筆試地點(diǎn)設(shè)在青陽(yáng)縣城區(qū)，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須于7月13日，持本人有效身份證原件，在青陽(yáng)縣教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

3、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月13日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到青陽(yáng)縣人社局人才交流服務(wù)中心申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和青陽(yáng)縣教育網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績(jī)合成前增加2分。

4、筆試總成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī)按《教育綜合知識(shí)》（含加分）×0.4+《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（含加分）×0.6合成計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、青陽(yáng)縣教育網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)，并依據(jù)公告，受理查分事宜。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一程序。

（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按照1：2比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同，則一并列入。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式為試講、彈唱、舞蹈、繪畫(huà)四項(xiàng)，滿(mǎn)分為100分，其中試講占40分，彈唱占20分，舞蹈占20分，繪畫(huà)占20分。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一程序。

（五）最終成績(jī)計(jì)算

考生最終成績(jī)按照筆試總成績(jī)÷1.2×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

（六）體檢與考察

（1）根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，筆試總成績(jī)?cè)傧嗤�的，以《崗位�?zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形，依此處理。

（2）體檢按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾煊芍鞴懿块T(mén)和招聘單位共同組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果和考生的選擇（高分優(yōu)先擇崗）確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)縣人社局核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，由此造成的缺額，按規(guī)定程序在同崗位應(yīng)試人員中予以遞補(bǔ)。

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)事宜

（一）考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、青陽(yáng)縣教育網(wǎng)站陸續(xù)公布。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）本公告由青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

附件：青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表

咨詢(xún)電話(huà)：縣教育局：0566-5021343

縣人社局：0566-5030572

監(jiān)督電話(huà)：縣監(jiān)察局：0566-5024111

青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月12日

附件：青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.rar