根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員54名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2015年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《納雍縣2015年第二批面向社會(huì)公開事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》(附件1)。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局(原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《2012博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》和《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)》設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
(四)年齡在18周歲及以上(1997年7月30日及以前出生)、35周歲及以下(1980年7月31日及以后出生);
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
(七)截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員 。
以下人員不得報(bào)考：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)截止2015年7月23日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員;
(三)截止2015年7月23日納雍縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(五)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(六)在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(七)定向或委培的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(八)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(九)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(十)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員;
(十一)截止2015年7月23日與其他部門約定有服務(wù)期未滿或尚未解除合同的人員;
(十二)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(十三)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(十四)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(十五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2015年7月23日——2015年8月3日。詳見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。
(二)報(bào)名時(shí)間：2015年7月30日-2015年8月3日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓政務(wù)大廳。
(四)報(bào)名辦法：
報(bào)考人員報(bào)名提交在附件中下載打印的《納雍縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審核表》(附件2)，同時(shí)提供以下資料：
1..本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印正反面);
2.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
3.本人近期免冠1寸彩色照片4張;
4.納雍縣外在職人員報(bào)考，需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格);
5.應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印);
6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
(五)有關(guān)要求
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名資格審核表》、《招聘方案》，在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)下載并在《報(bào)名資格審核表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名資格審核表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
資格審查由納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名資格審核表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
如某職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1，將調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃，因調(diào)整招聘計(jì)劃而減少的職位，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;若招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生提出申請(qǐng)，經(jīng)納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，本人不愿申請(qǐng)改報(bào)職位的，納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室退其所交考務(wù)費(fèi)，改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2015年8月10日。報(bào)名結(jié)束后由納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)減少、取消的職位在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上公布。
五、考試
(一)筆試
經(jīng)資格初審合格者，憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓政務(wù)大廳。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)招聘不同職位報(bào)名情況確定，祥見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)
筆試形式為閉卷考試(考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。
筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)
考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按各職位招聘計(jì)劃數(shù)(若有調(diào)整招聘計(jì)劃的職位，按調(diào)整后的招聘計(jì)劃職位數(shù)計(jì)算)1︰3的比例確定參加面試人員。根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的計(jì)劃數(shù)同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》，《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)祥見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的計(jì)劃數(shù)同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若總成績(jī)、筆試成績(jī)相同的，通過復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的招聘職位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不再遞補(bǔ)。
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院體檢。并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間具體見納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)。
七、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟徆ぷ饔杉{雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察政審組，考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示、聘用及管理
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gznayong.gov.cn/)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因考察政審和公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。并按照所報(bào)職位綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗，選崗職位見《納雍縣2015年公開招聘社會(huì)救助局鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員選崗明細(xì)表》附件3。
(二)聘用及管理
1.聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同》，聘用人員在本縣內(nèi)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，前3年內(nèi)只能在聘用單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工作，不得借用、調(diào)動(dòng)及參加任何形式考調(diào)。
2.不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。
十、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，并主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會(huì)保障局考錄股)0857—3522423(縣民政局辦公室)
監(jiān)督電話：0857—3532825(納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)
十一、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十二、本方案由納雍縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十三、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。