因工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定2015年常山縣青石鎮(zhèn)綜合管理執(zhí)法中隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘協(xié)管員6名，其中男性5名，女性1名。
二、招考范圍、對(duì)象
(一)招考的范圍和對(duì)象：能確保全天候在青石鎮(zhèn)工作且能自行解決住所的社會(huì)人員，不限戶口，復(fù)退軍人優(yōu)先。
(二)招聘條件
1.年齡要求：男性40周歲以下(1974年8月1日以后出生)，女性35周歲以下(1979年8月1日以后出生);雙眼矯正視力均在4.8以上，無(wú)色盲，其他身體條件均參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.學(xué)歷要求：具有高中、職高及以上文化程度。
三、資格條件
(一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。
(二)愿意履行綜合執(zhí)法協(xié)管人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛(ài)本職工作。
(三)身體健康。
四、招考程序和辦法
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
2015年8月6日 通過(guò)常山人才網(wǎng)、常山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)外發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審核
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月12-13日(兩天)，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常山縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
3、報(bào)名所需材料：需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書、復(fù)員退伍證原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。
4、資格審核：
青石鎮(zhèn)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。
報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，少于3名的，不予開(kāi)考。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間：另行通知。
2、筆試內(nèi)容：分公共科目和專業(yè)科目，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)科目為崗位相關(guān)專業(yè)。筆試滿分為100分，以公共科目占50%和專業(yè)科目占50%。
(四)面試
筆試后按招考名額計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。
面試時(shí)間：另行通知。
(五)體檢
面試結(jié)束后，按報(bào)考人員筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算總成績(jī)(復(fù)退軍人總成績(jī)加2分)，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，再?gòu)母叻值降头职?：2比例確定體檢對(duì)象。
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕 68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。
(六)考察
體檢后，體檢合格人員按招考計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象，考察工作由青石鎮(zhèn)組織實(shí)施。
考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。
如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)錄用
考察結(jié)束后，確定擬招聘對(duì)象。擬聘用人員經(jīng)公示7天無(wú)異議后，確定6名錄用名單，并按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，同時(shí)簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同期限為3年。
聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期工資按我縣最低月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，試用期滿月均報(bào)酬2200 (含國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險(xiǎn)及住房公積金)，年終獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，由鎮(zhèn)班子會(huì)議決定發(fā)放金額。
常山縣人力資源和社會(huì)保障局
常山縣青石鎮(zhèn)人民政府
2015年8月6日