根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作需要，我委擬面向全市公開(kāi)招聘兼職仲裁員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　具有法學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文書(shū)寫(xiě)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，年齡在35歲至50歲之間，并符合下列條件之一的人員：

　　(一)曾任審判員兩年以上的(勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);

　　(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的(從事勞動(dòng)人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先);

　　(三)從事人力資源管理、工會(huì)或者企業(yè)法務(wù)等專業(yè)工作滿八年的;

　　(四)律師執(zhí)業(yè)滿八年的(有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

　　有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗(yàn)者或有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬條件。

　　二、工作要求

　　1.接受仲裁委員會(huì)工作安排，依法調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議案件，并及時(shí)制作仲裁文書(shū)。

　　2.完成仲裁委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。

　　3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員管理辦法》等規(guī)定的其他職責(zé)。

　　三、招聘程序與方法

　　(一)報(bào)名與資格審核。

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?1)《深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)，申請(qǐng)人員可登錄深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.szhrss.gov.cn)下載;(2)本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，均驗(yàn)原件留復(fù)印件;(3)個(gè)人工作簡(jiǎn)歷;(4)符合任職條件要求的其他有效證明材料，驗(yàn)原件留復(fù)印件。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2015年8月27日-2015年9月11日。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：深圳市羅湖區(qū)紅桂路1045號(hào)深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院404室，聯(lián)系人：陳令娜、鐘琪婷，聯(lián)系電話：25582064、25583974。

　　(二)資格初審。

　　我委審查書(shū)面申請(qǐng)材料，研究確定擬聘人員初審名單。

　　(三)資格復(fù)審。

　　組織初審合格人員參加面談，確定擬聘人員復(fù)審名單。

　　(四)組織培訓(xùn)考核。

　　組織擬聘人員參加省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院組織的仲裁員資格培訓(xùn)與考核。

　　(五)聘任發(fā)證。

　　考核合格的，經(jīng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審核通過(guò)后，聘任為兼職仲裁員。

　　附件：深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員申請(qǐng)表.rar

　　深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　2015年8月27日