2015年9月8日為進(jìn)一步推動事業(yè)單位人事制度改革，改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)河南省洛陽市西工區(qū)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報市人社局、市編辦批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘77名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次考試招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育體育局共同組織實(shí)施。由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
二、公開招聘的專業(yè)、職位及聘用計(jì)劃
1.公開招聘中小學(xué)教師共25名。其中：小學(xué)語文10人，小學(xué)體育3人，小學(xué)音樂6人，小學(xué)美術(shù)3人，初中英語1人，初中體育2人。
2.公開招聘其他事業(yè)單位工作人員52名。其中：管理崗位49名、專業(yè)技術(shù)崗位3名。具體招聘計(jì)劃及職位要求詳見《2015年西工區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》(附件1)。
三、報考范圍、對象和條件
(一)報考教師職位人員應(yīng)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.具有現(xiàn)代教育理念，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;
3.初中教師職位：應(yīng)具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷(含經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國外高校本科及以上學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部認(rèn)證);
小學(xué)教師職位：應(yīng)具有全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷(含經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國外高校專科及以上學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部認(rèn)證);
4.截止2015年9月30日(含)，年齡在18周歲以上(1997年9月30日以前(含))，30周歲以下(1985年10月1日以后(含));
5.持有與報考職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報考同專業(yè)低層次學(xué)段);
6.具備教師任職的其他條件;
7.報考小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、初中英語、初中體育學(xué)科要求與所學(xué)專業(yè)一致(詳見附件8)。
(二)報考其他事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);
2.應(yīng)具有普通全日制本科及以上學(xué)歷，部分職位要求應(yīng)具有普通全日制大專及以上學(xué)歷;
3.截止2015年9月30日(含)，年齡在18周歲以上(1997年9月30日以前(含))，30周歲以下(1985年10月1日以后(含));
4.所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報考職位所限專業(yè)相一致;
5.具有招聘職位要求的其他資格條件。
(三)有下列情形之一者不得報考：
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、被開除公職、開除學(xué)籍和涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
2.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人和其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)
四、公開招聘的辦法和程序
(一)報名與資格審查
1.報名辦法：采取考生個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。
2.網(wǎng)上提交信息、上傳照片時間：9月7日9:00至9月10日17:30。網(wǎng)上繳費(fèi)時間：9月7日9:00至9月11日17:30。
3.報考資格審查
西工區(qū)人力資源和社會保障局、教育體育局于報考者提交報名申請的24小時內(nèi)對報考者的報考資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
4.網(wǎng)上報名審核通過后，按規(guī)定每人每科繳納考務(wù)費(fèi)30元，兩科共計(jì)60元。網(wǎng)上繳費(fèi)須使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。
5.報名網(wǎng)址：洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)。
6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名、繳費(fèi)成功的考生，在10月8日15:00至10月11日14:30在報名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。
7.具體網(wǎng)上報名操作方法到報名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費(fèi)的，報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再補(bǔ)報。
8.農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的報考者應(yīng)于9月7日至9月11日(上午9:00至11:30，下午15:00至17:30)到洛陽市行署路3號西工區(qū)機(jī)關(guān)大院7號樓208室提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。
9.各職位報名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，報考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。
10.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)確定加分對象
1.加分條件
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定：參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗、截止2015年12月31日在西工區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年且考核合格者;在西工區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在西工區(qū)服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)，可享受筆試成績加10分的優(yōu)惠政策。
2.提交材料
符合加分條件，申請加分的考生，需提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：
a.自行下載并填寫《2015年西工區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試加分申請表》(附件2);
b.有效身份證;
c.“大學(xué)生村干部”提交洛陽市委組織部、西工區(qū)委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時間：2015年12月31日)，且考核合格的證明(附件3);
d.“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;
e.志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃大學(xué)生提交共青團(tuán)洛陽市委、共青團(tuán)西工區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書。
3.提交材料的具體時間和地點(diǎn)
提交時間：9月12日-9月14日
提交地點(diǎn)：洛陽市行署路3號西工區(qū)機(jī)關(guān)大院7號樓西工區(qū)人力資源和社會保障局208室。
未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在西工區(qū)政府網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加10分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
(三)筆試
1.公開招聘中小學(xué)教師筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和教育綜合知識，共兩張?jiān)嚲�，卷面滿分均為100分。教育綜合知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識、心理學(xué)知識、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識等。
2.公開招聘其他事業(yè)單位工作人員筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試，共兩張?jiān)嚲�，卷面滿分均為100分。
3.筆試時間為10月11日，具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
4.筆試成績的計(jì)算：
(1)中小學(xué)教師職位：筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識×15%+教育綜合知識×85%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
(2)其他事業(yè)單位工作人員職位：筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識×50%+職業(yè)能力測試×50%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
(3)筆試成績的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
5.筆試成績將于10月20日在西工區(qū)政府網(wǎng)站公布，請考生注意登錄查看。本次考試試卷全部為客觀題，閱卷工作采用了成績處理自動化系統(tǒng)，按照有關(guān)規(guī)定，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生成績復(fù)查申請。
(四)面試
1.面試人員的確定
(1)面試人員資格確認(rèn)辦法
通過資格審查的考生，根據(jù)聘用職位及聘用計(jì)劃，分別按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：2的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)提交材料
面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。報考教育系統(tǒng)的考生自行下載并填寫《2015年西工區(qū)公開招聘中小學(xué)教師面試資格確認(rèn)表》(見附件5)、報考其他事業(yè)單位的考生自行下載并填寫《2015年西工區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》(見附件6)一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件(復(fù)印件附面試資格確認(rèn)表后)：
a.有效身份證;
b.筆試準(zhǔn)考證;
c.畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
d.就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);
E.相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證(報考中小學(xué)教師職位的考生需提供);
F.已就業(yè)人員提供單位同意報考證明(附件7)。
(3)面試資格確認(rèn)時間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在西工區(qū)政府網(wǎng)站上通知或公布。
2.面試辦法
(1)公開招聘中小學(xué)教師：
面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。試講現(xiàn)場成績滿分為100分。評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場成績。
依據(jù)筆試成績高低進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1：2的比例時，報考該職位的人員全部進(jìn)入面試。
若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時，參加面試的考生現(xiàn)場成績不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(2)公開招聘其他事業(yè)單位工作人員：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試現(xiàn)場成績滿分為100分。評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場成績。在兩個及以上面試組的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。
依據(jù)筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1：2的比例時，報考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時，按下述方法處理：報考事業(yè)單位職位的人員，面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在西工區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
(五)總成績的計(jì)算
(1)公開招聘中小學(xué)教師總成績計(jì)算方法：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽儾⒘袝r，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(2)公開招聘其他事業(yè)單位工作人員總成績計(jì)算方法：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽儾⒘袝r，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(3)考生的筆試成績、面試成績和總成績將在西工區(qū)政府網(wǎng)站“公示公告”專欄公示，請考生注意登錄查看。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績，按照聘用職位和聘用計(jì)劃1：1的比例分別從高分到低分確定體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。
報考教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢相關(guān)事宜將通過西工區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(七)考察
對于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行資格復(fù)查。
因考生自動放棄或考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人選并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人才人事公共服務(wù)中心實(shí)行人事代理，實(shí)行崗位管理。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
本方案解釋權(quán)歸西工區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
政策咨詢電話：
0379-63892780(西工區(qū)人社局)
0379-63892685(西工區(qū)教體局)
監(jiān)督電話：
0379-63892609(西工區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)
2015年西工區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員附件