2015年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2015年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
�。ǘ﹫�(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2015年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員66名，公告及招聘崗位信息于9月10日起同時(shí)在安慶先鋒網(wǎng)（http://aq.ahxf.gov.cn/）、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.aqldbz.gov.cn/index.asp）、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com/）上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)《2015年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
�。ǘ┳袷貞椃ê头�；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。⿳徫凰璧钠渌麠l件。
公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“30周歲以下”為“1984年9月20日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2015年 8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
�。ǘ┰谧x的全日制普通高校學(xué)生；
�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
�。┓梢�(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2015年9月20日9:00至9月24日16:00（9月20日正常報(bào)名審核），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫《2015年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
所有報(bào)考人員報(bào)名后，在9月25日16:00前可隨時(shí)登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，應(yīng)在9月25日16:00之前改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月26日20:00前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2015年10月13日（上午8：30-11:30、下午15:00-17:00），由安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：棋盤山路332號(hào)11樓）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺性崗位，須經(jīng)研究同意后，方可開(kāi)考，但報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得低于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月28日12:00-16:30改報(bào)其他崗位。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容及分值：
（1）150903、150924和150925崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，分值各100分。
《教育綜合知識(shí)》的主要內(nèi)容：《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》。
《專業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等（詳見(jiàn)《2015年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》）。
筆試成績(jī)是將《教育綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4:6合成后折算成百分制。
（2）除150903、150924和150925以外的其他崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，分值各100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作；
《專業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等（詳見(jiàn)《2015年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》）。
筆試成績(jī)是將《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4:6合成后折算為百分制。
2、筆試時(shí)間：
《教育綜合知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間：10月11日上午9:00-11:00；
《專業(yè)知識(shí)》考試時(shí)間：10月11日下午14:00-16:00。
3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員可于10月9日至10月10日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)（含加分）達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。
5、加分說(shuō)明：報(bào)考崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年9月24日上午8：30-11:30、下午15:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：棋盤山路332號(hào)11樓）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在安慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績(jī)?cè)黾?分。
六、資格復(fù)審
各主管部門和所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位人數(shù)，按照 3:1比例（開(kāi)考比例為2:1的崗位按實(shí)際比例確定資格復(fù)審人員）確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，所有報(bào)考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件和《2015年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》等材料。其中：屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
七、面試
進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)（含加分）相同，則并列進(jìn)入面試。對(duì)因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例等于或大于1:1的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可列為考察、體檢對(duì)象。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2、面試的方式和內(nèi)容另行通知。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)（含加分）的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者（含加分）優(yōu)先；筆試成績(jī)相同（含加分）的，按《專業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
九、考察、體檢
考察工作由招聘單位（主管部門）根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示一周。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0556-5897207（市人社局事業(yè)科）
考務(wù)咨詢電話：0556-5347150（市人事考試院）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5702022、5702020（市監(jiān)察局）
招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)附表《2015年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附：《2015年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar》(請(qǐng)點(diǎn)擊下載查看)
2015年安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年9月10日