為解決我區(qū)街鎮(zhèn)工會(huì)組織人員短缺問(wèn)題，不斷拓寬選人用人渠道，根據(jù)《天津市社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理規(guī)定(試行)(津工發(fā)[2014]10號(hào))》的有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定為西青區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名社會(huì)化工會(huì)工作者(合同制用工)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘對(duì)象及資格條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求并已取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷證書(shū)人員。
(二)基本條件
1.具有西青區(qū)常住戶(hù)口;
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年9月21日至1997年9月21日期間出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
4.具有良好的品行;
5.身體健康且具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.具備擬招聘崗位所需要的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;
4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;
5.道德敗壞，有不良行為，受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
6.直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
7.在讀的普通高校的學(xué)生;
8.其他不宜從事擬招聘崗位工作的。
二、招聘崗位查詢(xún)
招聘人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2015年西青區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者計(jì)劃表》，報(bào)考人員從2015年9月17日開(kāi)始，可通過(guò)天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)和西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)進(jìn)行查詢(xún)。
三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
考生報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)。
報(bào)名時(shí)間：2015年9月21日9:00至9月23日17:00。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2015年9月21日9:00至9月24日17:00。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年9月25日9:00至17:00。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的24小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
考試費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需繳納筆試費(fèi)用45元，進(jìn)入面試的需繳納面試費(fèi)用45元。根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
四、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，試卷滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間：2015年9月26日上午9:30—11:00。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。
(二)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例,確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其聘用資格。
面試時(shí)間：另行通知。
報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。
筆、面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
體檢由西青區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由西青區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。
六、公示
根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在西青區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況，公示期為7天。
七、聘用及待遇
對(duì)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的取消聘用資格。招聘單位按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金)。
八、遞補(bǔ)
對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，由區(qū)總工會(huì)和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)可從考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
報(bào)名咨詢(xún)電話：022-27940667
網(wǎng)站咨詢(xún)電話：022-28013603
監(jiān)督電話：022-27392297
電話受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
附件：2015年西青區(qū)總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者計(jì)劃表.zip
西青區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
西青區(qū)總工會(huì)
2015年9月17日