經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作要求，現(xiàn)將公開(kāi)招聘的單位、職位、職數(shù)、條件、程序等相關(guān)事項(xiàng)予以公告如下：
一、招聘職數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求
公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名，屬財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制(詳見(jiàn)附件)。
二、報(bào)考對(duì)象和條件
(一)報(bào)考對(duì)象：我縣現(xiàn)任村(居)兩委任職累計(jì)滿(mǎn)三年以上(含三年)干部和服務(wù)瓊中且期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生村官(3年)、“三支一扶”大學(xué)生(2年)、中西部大學(xué)生志愿者(3年)及縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))現(xiàn)在崗且連續(xù)三年以上(含三年)的自聘人員。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
3、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。
4、具備職位所需的條件(詳見(jiàn)職位表)。
5、學(xué)歷、年齡條件：以國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)學(xué)歷以上(應(yīng)在2015年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū))。年滿(mǎn)18—45周歲(即1970年9月1日至1997年8月31日期間出生，具體見(jiàn)職位表要求)。
6、不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。
7、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事和治安拘留期限未滿(mǎn)、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安、檢察部門(mén)正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，以及在崗在編人員不得報(bào)考。
8、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位(崗位要求的其他條件截止時(shí)間為2015年8月31日)。
三、報(bào)名辦法及有關(guān)要求
(一)報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)一樓(縣汽車(chē)站對(duì)面人社局旁)。
(二)報(bào)名時(shí)間：5天，2015年10月8日至2015年10月13日(不含假日)。
(三)聯(lián)系人：陳燕芬(縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理崗負(fù)責(zé)人);聯(lián)系電話(huà)：86236003。
(四)報(bào)名要求：報(bào)考者必須提供個(gè)人身份證，居民戶(hù)口簿，畢業(yè)證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件各1份及一寸近期免冠彩色照片4張等相關(guān)材料，現(xiàn)任村(居)兩委干部須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府的相關(guān)證明材料(如當(dāng)選證或相關(guān)文件);大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、中西部大學(xué)生志愿者須提供服務(wù)期滿(mǎn)考核合格等相關(guān)材料(省或縣級(jí)相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的合格證或相關(guān)證明材料);機(jī)關(guān)事業(yè)單位自聘人員須提供本人與單位簽訂的勞動(dòng)合同等相關(guān)證明材料。報(bào)考人員應(yīng)按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名表。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。信息填報(bào)不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。
(五)資格審查：報(bào)名工作結(jié)束后，縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同縣委組織部、縣編委辦、團(tuán)縣委、縣教育局等相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)考者是否具備報(bào)考條件進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果通過(guò)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。如有異議，縣人力資源社會(huì)保障局將依據(jù)公告予以解答或糾正，無(wú)異議后，向?qū)彶楹细窨忌l(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。資格審查實(shí)行招聘工作全程審查。
四、招聘形式及考試內(nèi)容
招聘形式：通過(guò)閉卷筆試和面試方式及考核、體檢等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。
(一)筆試。
1.筆試方法：資格審查結(jié)束后，按招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例組織筆試，未達(dá)到開(kāi)考比例的減少招聘職數(shù)或取消該招聘職位，被取消職位的報(bào)考人員可重新報(bào)考其他已達(dá)到開(kāi)考比例的職位。
2.筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試綜合知識(shí)與能力。筆試成績(jī)以百分制來(lái)計(jì)算;出題和改卷工作委托省權(quán)威部門(mén)按國(guó)家有關(guān)考試政策組織進(jìn)行，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定：根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
5.筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)及排名，通過(guò)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。
(二)面試。
1.面試對(duì)象：根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作委托省相關(guān)權(quán)威部門(mén)按政策規(guī)定組織進(jìn)行。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試實(shí)行百分制，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算方法。
1、考試綜合成績(jī)參照我省招考公務(wù)員的計(jì)算方法。面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成進(jìn)行排名，并通過(guò)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。
2、報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試和面試成績(jī)均出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
(四)確定考核、體檢對(duì)象。
根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成考試綜合成績(jī)從高分到低分與招聘職數(shù)按1:1的比例擬確定考核、體檢對(duì)象，通過(guò)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由縣人力資源社會(huì)保障局組織考核、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按考試綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ))。
(五)考核、體檢結(jié)果公示。
在縣人民政府網(wǎng)將考核、體檢結(jié)果向社會(huì)公示3個(gè)工作日。
五、聘用
(一)考生經(jīng)考試、考核、體檢合格，擬聘用人選通過(guò)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，無(wú)異議后，由縣人力資源社會(huì)保障局以書(shū)面形式，將擬聘用人員名單及安排報(bào)縣政府審批，經(jīng)審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議的，經(jīng)復(fù)核，如不合格者，將取消聘用資格，并按擇優(yōu)聘用的原則，按考試綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。凡公示事項(xiàng)，組織實(shí)施單位只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。聘用人員試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)綜合考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。
(二)本次招聘的事業(yè)單位工作人員，須在原崗位服務(wù)滿(mǎn)3年(含試用期)，方可辦理調(diào)動(dòng)。
六、紀(jì)律要求
本次招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘的整個(gè)過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，并接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月22日