一、招聘單位簡介

青臨高速公路是國家高速公路網(wǎng)長春至深圳線的重要組成部分，編號為G25，雙向6車道，全長228公里，2009年6月開工，2013年1月建成通車。路線起點在濰坊青州市牛家莊，與東青高速公路相接，終點在臨沭東塘子，與臨沂至連云港高速公路相交。途經(jīng)濰坊市的青州、臨朐，日照市的莒縣，臨沂的沂水、沂南、莒南、河?xùn)|、臨沭，共3個市8個縣（市、區(qū)）。青臨高速公路是由國家批準立項，采用“貸款修路、收費還貸”方式，由交通運輸部和省交通運輸廳籌資建設(shè)的政府還貸高速公路。

2012年11月，經(jīng)省編辦批準，設(shè)立省青臨高速公路運營管理中心，為省交通運輸廳公路局所屬處級公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費來源為財政補貼，承擔(dān)青臨高速公路收費、監(jiān)控、管護、應(yīng)急處置和路況信息發(fā)布等工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省青臨高速公路運營管理中心擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員12名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在40周歲（1972年9月1日以后出生）以下；

5、熱愛高速公路事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）屬在職人員應(yīng)聘的，須征得所在單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和省交通運輸廳公路局網(wǎng)站（www.sdgl.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式:直接到省青臨高速公路運營管理中心人事勞資科報名。

報名時間：自信息公布之日起15日內(nèi)。

報名地點：青州市花都大道西首省青臨高速公路運營管理中心辦公樓人事勞資科（409房間）

報名材料包括：1、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信1份；3、有本人簽名的《山東省青臨高速公路運營管理中心公開招聘報名登記表》一式2份、1寸近期同底版免冠照片2張。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位計劃。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為專業(yè)筆試和面試。

1、專業(yè)筆試

考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試總分為100分。筆試設(shè)定合格分數(shù)線為45分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試在省交通運輸廳的指導(dǎo)下組織實施。面試采用結(jié)構(gòu)化測試的方法進行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試時間不超過30分鐘，面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。面試時間及地點另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

招聘單位成立考核小組具體負責(zé)考核工作�？己诵〗M派人通過走訪調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對應(yīng)聘人員進行綜合考核�？己藘�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

體檢原則上安排在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為省屬事業(yè)編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)省屬事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：季桂梅

聯(lián)系方式：0536-3090812郵箱：sdglhyl@163.com

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省交通運輸廳

2013年9月27日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：山東省青臨高速公路運營管理中心公開招聘報名登記表.rar

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