深圳市社區(qū)建設(shè)與區(qū)劃促進會(以下簡稱促進會)是為推動我市國際化城市建設(shè)，促進社區(qū)建設(shè)和優(yōu)化行政區(qū)劃工作，為共同建設(shè)幸福、和諧、文明的人居城市，由市民政局牽頭于2014年6月正式成立的NGO組織。該會是我市唯一基于社區(qū)服務(wù)的綜合性樞紐型平臺組織，以創(chuàng)新社區(qū)治理與服務(wù)模式、推進國際化城區(qū)建設(shè)為使命，主要業(yè)務(wù)覆蓋社區(qū)治理與服務(wù)、社區(qū)經(jīng)濟、社區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、政策研究、智慧城市與社區(qū)大數(shù)據(jù)、行政區(qū)劃、基層治理體系研究等方面工作。一年來，該會承擔(dān)了3項部級委托課題，包括《商事制度改革與社會組織管理制度改革政策研究》等，市級委托課題6部，包括龍華、坪山、光明新區(qū)優(yōu)化行政區(qū)劃設(shè)置、民政基本公共服務(wù)創(chuàng)新調(diào)研、民政社會政策與家庭支持等。承辦了第三屆、第四屆中國慈展會新聞中心工作，為慈展會的成功舉辦做出了積極貢獻，獲得慈展會組委會頒發(fā)“最佳組織獎”，承辦了中國(深圳)“三社聯(lián)動”暨社區(qū)治理創(chuàng)新研討會。
為了更好開展促進會工作，加強協(xié)會人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，擬招聘錄入優(yōu)秀人員。經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，我會現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體招聘如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過考試和面試的方式招聘工作人員。
二、招聘崗位及條件
(一)項目部負(fù)責(zé)人(或項目主管)1人
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場開發(fā)，活動策劃、實施、推廣以及活動結(jié)果的考核、評價和反饋;負(fù)責(zé)建立項目運作流程和相關(guān)制度，撰寫有關(guān)項目部運行的年度或月度報告以及活動計劃書、方案、總結(jié)報告等;負(fù)責(zé)項目的申請、接洽和協(xié)調(diào);完成協(xié)會交辦的其它工作任務(wù)。
2、招聘條件：負(fù)責(zé)人要求三年以上獨立策劃組織大型活動及活動方案的工作經(jīng)歷，在NGO工作優(yōu)先;本科以上學(xué)歷，社會學(xué)、管理學(xué)、中文學(xué)、心理學(xué)專業(yè)，985或211重點院校畢業(yè)及有相關(guān)社會組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。掌握計算機辦公軟件操作技能;具有較強的文字功底;工作作風(fēng)踏實，有較強的計劃性和條理性，責(zé)任心強并有良好的服務(wù)意識。
(二)會員部負(fù)責(zé)人(或會員部主管)1人
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人要求三年以上工作經(jīng)歷，負(fù)責(zé)協(xié)會的會員發(fā)展，制定會員發(fā)展計劃，發(fā)展吸收新會員;負(fù)責(zé)保持與會員的聯(lián)絡(luò)，及時采集會員信息和建議，保證會員信息渠道的暢通;會員統(tǒng)籌管理工作;負(fù)責(zé)建立會員管理數(shù)據(jù)庫，對會員資料進行分類管理，會員意見征詢反饋和做好會費收繳工作;負(fù)責(zé)建立會員服務(wù)體系，發(fā)揮促進會綜合服務(wù)優(yōu)勢，為會員提供服務(wù);負(fù)責(zé)理事會、會員代表大會、常務(wù)理事會、會長辦公會議的具體籌備組織工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
2、招聘條件：負(fù)責(zé)人要求三年以上工作經(jīng)歷，有同類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;項目主管可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。本科以上學(xué)歷，社會學(xué)、管理學(xué)、中文學(xué)、心理學(xué)專業(yè)，重點985或211院校畢業(yè)及有相關(guān)社會組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有較強的溝通能力、公關(guān)宣傳能力和組織協(xié)調(diào)能力。掌握計算機辦公軟件操作技能;具有較強的文字功底;工作作風(fēng)踏實，有較強的計劃性和條理性，責(zé)任心強并有良好的服務(wù)意識。
(三)培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人(或培訓(xùn)部主管)1人。
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開展與協(xié)會業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)活動;負(fù)責(zé)制定協(xié)會培訓(xùn)的年度、月度工作計劃，制定和實施培訓(xùn)部有關(guān)管理制度和培訓(xùn)方案;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)項目的策劃、組織與實施，保證課程完成的效果，充分了解培訓(xùn)對象的需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和相關(guān)性;負(fù)責(zé)協(xié)會重點課程的研發(fā)，包括課程框架設(shè)計、課程材料開發(fā)、課件制作等，根據(jù)業(yè)務(wù)需求擬評估方案;負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的匯總和匯報，管理和合理使用培訓(xùn)經(jīng)費;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
2、招聘條件：本科以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)人要求具有3年以上大型企業(yè)或商協(xié)會組織培訓(xùn)管理經(jīng)驗及有相關(guān)社會組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先;漢語言文學(xué)、社會學(xué)、社會工作、管理學(xué)或人力資源相關(guān)專業(yè)，重點院校畢業(yè)優(yōu)先;語言表達能力強、善于溝通，有公益熱情、具有奉獻精神，有較強的溝通表達能力，工作作風(fēng)踏實，注重細節(jié)和效率;熟悉人力資源領(lǐng)域工作，具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，，包括培訓(xùn)課程開發(fā)、舉辦培訓(xùn)班、培訓(xùn)質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗。
(四)綜合部負(fù)責(zé)人(或研究員)1名。
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行業(yè)重大事項及綜合性事務(wù)與市級協(xié)會的溝通;組織起草有關(guān)重要報告和綜合性會議的領(lǐng)導(dǎo)講話;負(fù)責(zé)行業(yè)宣傳工作;起草協(xié)會年度工作總結(jié)，研究提出協(xié)會年度工作計劃;協(xié)調(diào)協(xié)會內(nèi)部工作運轉(zhuǎn)，檢查督促工作事項的落實;負(fù)責(zé)擬定行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;組織開展行業(yè)發(fā)展中綜合性和前瞻性問題的研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持;負(fù)責(zé)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、法制建設(shè)等重要領(lǐng)域理論、政策和措施研究;負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)的規(guī)劃、綜合性政策與法律等事項的對外協(xié)調(diào)工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
2、招聘條件：要求具有3年以上綜合部門管理經(jīng)驗;本科以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)(或中文)、新聞專業(yè)、人力資源相關(guān)專業(yè)，985或211重點院校畢業(yè)優(yōu)先;個人形象良好，親和力強，性格開朗，有較強的溝通表達能力，工作作風(fēng)踏實，注重細節(jié)和效率;具有較強的文字功底，能獨立完成綜合材料起草等事宜;工作作風(fēng)踏實，有較強的計劃性和條理性，管理團隊經(jīng)驗豐富，責(zé)任心強并有良好的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)組織能力。
三、報名方式
時間：2015年10月26日-2015年11月20日。
請將簡歷(附近照)以電子郵件形式，發(fā)送至郵箱。郵件主題發(fā)送格式為：崗位+姓名
郵箱：sunf@szmz.sz.gov.cn
咨詢電話：0755—25882839
其他說明：每人可兼報2個職位。
四、招聘流程
1、報名結(jié)束后，簡歷通過初選者，將在一周內(nèi)電話和郵件通知，參加統(tǒng)一筆試、面試。
2、凡被錄用且通過試用期考核者，將擁有富有挑戰(zhàn)性的成長空間與發(fā)展機遇，具備競爭力的薪酬以及完備的社會保障。
五、人員待遇
1.人員待遇：基本工資+績效工資+年終獎(或雙薪)，具體面議;
2.按照國家規(guī)定，購買五險一金以及節(jié)日費、加班補助費等。
3.試用期為三個月。簽訂勞動用工合同，經(jīng)三個月試用期滿合格正式聘用。
深圳市社區(qū)建設(shè)與區(qū)劃促進會
2015年10月20日