為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)用人單位的工作需要，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所、國(guó)土資源所、食品藥品監(jiān)督管理所招聘102名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中共河南省委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》(豫辦〔2014〕39號(hào))和《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))的有關(guān)要求，特制定如下簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃和相關(guān)要求
詳見《2015年河南省滑縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位明細(xì)表》(附件1)。
二、報(bào)考的資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.符合任職回避規(guī)定要求;
6.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違紀(jì)正在被立案調(diào)查的;
5.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;
6.滑縣范圍內(nèi)財(cái)政全供、差供單位在編人員;
7.參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”正在服務(wù)期內(nèi)的;
8.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘程序
本次招聘，按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、定崗及聘用等程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布信息
2015年11月16日-11月24日，在滑縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月25日至11月29日
上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：滑縣人才交流中心(滑縣縣城文明路北段便民服務(wù)中心大廳)
3.報(bào)名辦法及要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供的證件及相關(guān)材料：
本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、招聘崗位所需的資格證書，以上材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及A4紙復(fù)印件各一份。
面向大學(xué)生村干部定向招聘的，需要提供縣級(jí)組織部門出具的截至本次招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日在村任職滿兩年，考核合格且在職的證明。
滑縣范圍內(nèi)自收自支事業(yè)單位在編人員和非滑縣范圍內(nèi)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明。
(2)在滑縣人民政府網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《2015年河南省滑縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。
(3)經(jīng)資格審查合格后交單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片2張，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
(4)應(yīng)聘者須按照招聘的崗位及專業(yè)要求報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，不能更改報(bào)考信息。
4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名資格審查合格后，需現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)60元。
5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)完整有效，如發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
6.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。
7.報(bào)名結(jié)束后，崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。取消招聘崗位的應(yīng)聘者，不得重新填報(bào)其他崗位，可在報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取返還本人的考務(wù)費(fèi)。
8.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簯�(yīng)聘者于2015年12月4日到5日，持有效身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到滑縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證為應(yīng)聘者筆試、面試、體檢、考核、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管。領(lǐng)取時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)有關(guān)信息是否與個(gè)人原始報(bào)名表所報(bào)考單位、崗位等信息一致，如有錯(cuò)誤，請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)告知工作人員糾正。否則，將取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù))。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試
筆試由2015年河南省滑縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，委托具有考試命題資格的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷。
1.筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩門，共一張?jiān)嚲�，滿分為100分。
本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，應(yīng)聘者須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
3.筆試成績(jī)的計(jì)算方法按四舍五入的辦法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.筆試成績(jī)?cè)诨h人民政府網(wǎng)站公布。
(四)面試
面試由2015年河南省滑縣公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試試題及評(píng)委委托具有考試命題資格的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
1.確定參加面試人員辦法：
根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試、體檢。
2.面試形式及要求：
面試實(shí)行百分制，滿分100分。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等。
3.進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)于12月17日前在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。
4.因應(yīng)聘者在面試通知單領(lǐng)取開始日前主動(dòng)提出放棄面試資格所造成的缺額，按同一崗位應(yīng)聘者筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
5.如有崗位實(shí)際參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢。
6.面試成績(jī)的計(jì)算方法按四舍五入的辦法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位(面向大學(xué)生村干部定向招聘崗位除外)應(yīng)聘者的面試成績(jī)采取加權(quán)計(jì)算法，計(jì)算方法如下：
①首先，分別對(duì)每個(gè)考場(chǎng)去掉2個(gè)最高分，去掉2個(gè)最低分，計(jì)算出每個(gè)面試考場(chǎng)其余應(yīng)聘者的面試現(xiàn)場(chǎng)得分的平均分?jǐn)?shù)(A1、A2、A3...An);
②其次，將所有面試考場(chǎng)應(yīng)聘者的面試現(xiàn)場(chǎng)得分平均分?jǐn)?shù)相加除以面試考場(chǎng)總數(shù)，計(jì)算出所有面試考場(chǎng)應(yīng)聘者的面試現(xiàn)場(chǎng)得分總平均分?jǐn)?shù)(R)，即：R=(A1+A2+A3+...+An)÷n;
�、墼儆妹嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)得分總平均分?jǐn)?shù)(R)除以各面試考場(chǎng)面試現(xiàn)場(chǎng)得分平均分?jǐn)?shù)(An)，得出該面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(Xn，按四舍五入的辦法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后5位)，即：Xn=R÷An;
�、軕�(yīng)聘者最終面試成績(jī)?yōu)槊嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)得分乘以本面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)所得分值。
7.面試將全程錄音錄像，面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
8.面試成績(jī)及時(shí)在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法
1.應(yīng)聘者考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
2.考試總成績(jī)的計(jì)算方法按四舍五入的辦法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低排名，若筆試成績(jī)也相同時(shí)，采取面試加試的方法確定最后進(jìn)入體檢人員。
4.考試總成績(jī)和名次及時(shí)在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。
(六)體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)的名次，按崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。面試缺考、棄權(quán)、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入體檢。
2.因自動(dòng)放棄體檢資格、不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，按同崗位考試總成績(jī)名次由高到低依次遞補(bǔ)。
3.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
4.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
5.體檢費(fèi)用由參加體檢對(duì)象個(gè)人支付。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容包括：德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)及工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察參考國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
因自動(dòng)放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
(八)公示
對(duì)確定的擬聘用人員在滑縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來的問題，由2015年河南省滑縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消擬聘用資格或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。
(九)定崗、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位考察合格的應(yīng)聘者，按照總成績(jī)名次，由高到低由應(yīng)聘者根據(jù)本次招聘崗位自行選擇擬聘用單位;報(bào)考其他崗位考察合格的應(yīng)聘者，由用人單位的主管部門自行安排聘用單位。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含試用期)，試用期間不合格的，取消聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作的順利進(jìn)行，成立2015年河南省滑縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編辦、縣檢察院、縣財(cái)政局、縣人社局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。
本簡(jiǎn)章由2015年河南省滑縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話(公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)：
0372-8181345 8121778
監(jiān)督電話(縣糾風(fēng)辦)：0372-8112706
2015年河南省滑縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位明細(xì)表及報(bào)名表.rar
2015年河南省滑縣
公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月16日