為深化農(nóng)村會(huì)計(jì)人員管理體制改革，全面提升農(nóng)村會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，更好地解決農(nóng)村財(cái)務(wù)管理混亂、集體資產(chǎn)流失、農(nóng)村會(huì)計(jì)老齡化、隊(duì)伍不穩(wěn)定等問(wèn)題，經(jīng)縣委、政府研究決定采取公開招聘的辦法，聘用6名農(nóng)村委派會(huì)計(jì)�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘數(shù)量及崗位
本次招聘農(nóng)村委派會(huì)計(jì)6名。招聘崗位為橫嶺鎮(zhèn)、牛川鄉(xiāng)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)36個(gè)行政村的委派會(huì)計(jì)。
三、報(bào)名條件
1、和順縣戶籍，45周歲以下(1970年10月31日后出生)，具有高中(中專)及以上學(xué)歷，從事農(nóng)村財(cái)務(wù)工作年限滿3年以上(含3年)可適當(dāng)放寬年齡限制，但不得超過(guò)50周歲(1965年10月31日后出生)。
2、具有正常履職的身體條件和良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，忠于職守，廉潔自律;
3、具有財(cái)會(huì)和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織能力和處理會(huì)計(jì)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力;
4、以下人員不得參與招聘
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)因賭博、吸毒等違反治安管理?xiàng)l例被處罰或被追究刑事責(zé)任的;
(三)有侵占、挪用等違法違紀(jì)行為的;
(四)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且合同期未滿的;
(五)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：凡符合報(bào)名條件者，于2015年11月23日—11月24日?qǐng)?bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：和順縣農(nóng)經(jīng)中心(原糧貿(mào)大樓一層102室)
3.報(bào)名時(shí)攜帶的材料：
(1)近期一寸免冠紅底彩照3張;
(2)本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
(3)會(huì)計(jì)資格證、財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)(職稱)資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證原件及復(fù)印件1份(無(wú)以上證件的不提供);
(4)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份;
(5)從事農(nóng)村財(cái)務(wù)經(jīng)歷證明材料(證明材料由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站出具，證明材料標(biāo)明參加工作起止時(shí)間，無(wú)農(nóng)村財(cái)務(wù)經(jīng)歷者不提供);
(6)填寫《報(bào)名登記表》一份。
(二)考試
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1方可組織考試。
1、筆試
經(jīng)審查合格的報(bào)考人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采用閉卷形式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識(shí)部分：農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)知識(shí)
專業(yè)知識(shí)部分：村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)知識(shí)，農(nóng)村會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
筆試成績(jī)滿分為100分。(其中：農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)知識(shí) 10分，村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)知識(shí)40分，農(nóng)村會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)50分)
考試時(shí)間：見準(zhǔn)考證;
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、積分
具有會(huì)計(jì)資格證或財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)(職稱)資格證記3分;具有計(jì)算機(jī)等級(jí)證記3分;從事農(nóng)村財(cái)務(wù)工作3年以上(含3年)記2分。
3、面試(面試地點(diǎn)另行通知)
以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)由高到低進(jìn)行排序，按計(jì)劃招聘名額的1：1.5比例確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、業(yè)務(wù)水平等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。
4、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+積分
(三) 公示
總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)?cè)诤晚樥W(wǎng)與和順陽(yáng)光農(nóng)廉網(wǎng)進(jìn)行公示。
(四)錄用
錄用名額以總成績(jī)由高到低順序確定，若最后一名出現(xiàn)并列的按筆試成績(jī)由高到低順序確定，若仍并列的按從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間由長(zhǎng)到短確定。錄用名額出現(xiàn)空缺按照總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。
對(duì)公示無(wú)異議的人員，由和順縣農(nóng)經(jīng)中心與本人簽訂勞動(dòng)合同，并到縣人社局備案。服從組織分配并簽訂承諾書。
五、聘期及工資待遇
對(duì)聘用人員，由和順縣農(nóng)經(jīng)中心根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，試用期1年。合同期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
工資待遇：委派會(huì)計(jì)工資由基本工資、績(jī)效工資和工齡工資三部分構(gòu)成�；竟べY每月發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)考核情況年終一次性發(fā)放。
基本工資：1600元/月/人;
績(jī)效工資：400元/月/人;
工齡工資：從聘用之日起計(jì)算工齡，二年一檔，每檔30元/月。
并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。
要建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，確保農(nóng)村委派會(huì)計(jì)工資合理增長(zhǎng)，
六、錄用人員的管理
所有錄用人員由用人單位依法依規(guī)進(jìn)行管理，對(duì)于違反規(guī)定的，解除勞動(dòng)合同。
七、監(jiān)督檢查
本次招聘活動(dòng)，誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的一律取消聘用資格，并嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：0354-8128344 和順縣農(nóng)經(jīng)中心辦公室
和順縣招聘農(nóng)村委派會(huì)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組
2015年11月18日