青島開發(fā)區(qū)住房保障中心負責全區(qū)住房保障具體管理工作。為加強公共租賃住房(租賃型人才公寓)運營與使用管理，增強住房保障中心運營管理職能，決定面向社會公開招聘7名合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘共性條件
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，普通話標準;
2、普通高校全日制大學本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位(在讀學生不得報考);
3、德才兼?zhèn)�，有高度的事業(yè)心和責任感，有較強的創(chuàng)新進取和團隊合作精神;
4、戶籍不限。
二、招聘職位及資格條件
法務(wù)管理、綜合管理、宣傳管理、投融資管理、運營管理、項目管理、網(wǎng)絡(luò)管理工作人員各1名，資格條件等詳見《招聘崗位計劃表》。
三、招聘工作程序
(一)報名
1、報名要求。凡符合條件者均可報名，應(yīng)聘人員報名應(yīng)明確具體崗位，每人限報1個崗位。
2、報名時間。2013年10月23日(周三)09：00至2013年10月25日(周五)11：00。
3、報名地點。青島開發(fā)區(qū)長江中路369號管委大樓7樓東會議室，咨詢電話：0532-86988819。
4、報名需攜帶資料：《報名登記表》(需本人簽名);近期1寸同底版正面免冠彩色白底照片4張(背面書寫姓名);二代身份證;學歷、學位證書、職稱證書(若有)、執(zhí)業(yè)資格證書(若有)等相關(guān)證書;屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明。以上材料須提交原件、復(fù)印件(A4紙)各一份，原件在審核后退回，復(fù)印件不予退還(注：報考人員應(yīng)如實提交上述材料以備資格審查，因資料準備不充分影響現(xiàn)場報名的，責任自負。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶委托書、委托人、被委托人二代身份證及以上證明材料辦理)。
(二)資格審查
青島開發(fā)區(qū)住房保障中心對報考人員提報資料進行審查，對經(jīng)審查合格者予以核發(fā)準考證。準考證領(lǐng)取時間、地點在“青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)通知公告欄”另行通知。
(三)考試
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式，主要測查應(yīng)聘崗位所必須的基本素質(zhì)和能力。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識。
根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分數(shù)線，在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按1：3的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按進入面試人員的實有人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。筆試成績、面試入圍名單及相關(guān)事宜在“青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)通知公告欄”發(fā)布。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照報考職位，從高分到低分按招考計劃數(shù)1：1的比例，確定進入體檢范圍人選;總成績相同時，按報考職位面試成績由高到低1:1的比例，確定體檢人選(面試分數(shù)也相同時，按照如下順序參加體檢，第一優(yōu)先高學歷考生，第二優(yōu)先具有相關(guān)職稱考生，第三優(yōu)先具有相關(guān)工作經(jīng)驗考生)，進入體檢人員名單及體檢安排在“青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)通知公告欄”公布。
3、體檢和考核
由青島開發(fā)區(qū)住房保障中心按照有關(guān)規(guī)定組織體檢和考核。出現(xiàn)放棄體檢、考核或體檢、考核不合格等情況的，按考試總成績依次遞補。
4、公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在“青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)通知公告欄”上進行公示，經(jīng)公示無異議的，由青島海西城市投資有限公司與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員須服從統(tǒng)一分配，并按規(guī)定實行試用期制度。
四、工資待遇
聘用人員的工資、補貼、獎金、公積金、保險及相關(guān)福利待遇，參照青島海西城市投資有限公司職工工資標準執(zhí)行。
五、其他
1、青島開發(fā)區(qū)人事部門、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程指導和監(jiān)督。
2、考生提供的信息必須真實準確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格�？忌趫罂计陂g，應(yīng)及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、本簡章由青島開發(fā)區(qū)住房保障中心負責解釋。
附件：1.青島開發(fā)區(qū)住房保障中心合同制工作人員招聘崗位計劃表.rar
2.青島開發(fā)區(qū)住房保障中心合同制工作人員報名登記表.rar
青島開發(fā)區(qū)住房保障中心
2013年10月11日
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