為優(yōu)化方城縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部[2010]92號(hào)）及省、市、縣事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘的有關(guān)要求等文件精神，經(jīng)方城縣縣委、縣政府研究決定，2013年面向社會(huì)公開招聘方城縣事業(yè)單位工作人員47名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核情況擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、名額

方城縣財(cái)政局工作人員4名

水利工程專業(yè)1名；安裝工程專業(yè)1名；會(huì)計(jì)專業(yè)2名。

審計(jì)局工作人員6名

計(jì)算機(jī)專業(yè)1名；財(cái)政金融專業(yè)2名；工程造價(jià)及土木工程專業(yè)3名。

規(guī)劃局專業(yè)技術(shù)人員7名

城市規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)5名；風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)1名；建筑工程設(shè)計(jì)專業(yè)1名。

統(tǒng)計(jì)局專業(yè)技術(shù)人員5名

統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融及相關(guān)專業(yè)4名；計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)1名。

人社局勞動(dòng)監(jiān)察局和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心工作人員10名

專業(yè)不限。

方城縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作人員5名

法律專業(yè)1名；地質(zhì)類專業(yè)1名；化工類專業(yè)1名；會(huì)計(jì)類專業(yè)1名；中文類專業(yè)1名。

方城縣公安局警犬技術(shù)中隊(duì)工作人員10名

專業(yè)不限。

具體崗位及詳細(xì)情況見《2013年方城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名條件、對(duì)象

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德（公安局警犬技術(shù)中隊(duì)附加要求：無癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重神經(jīng)官能癥）；

3、具有方城戶籍；

4、學(xué)歷要求詳細(xì)情況見《2013年方城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。

5、報(bào)考年齡及其它條件要求見《2013年方城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名

（1）曾經(jīng)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留等或正被立案審查的（公安局警犬技術(shù)中隊(duì)附加要求：家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系有犯罪記錄及其它歷史政治問題的）；

（2）曾經(jīng)參與過邪教組織的；

（3）曾受過黨政紀(jì)處分的；

（4）有違反計(jì)劃生育政策的；

（5）2010、2011、2012年度全省統(tǒng)招農(nóng)村義務(wù)階段學(xué)校特崗教師招聘已被錄用的；

（6）有其他擇業(yè)?制和競(jìng)業(yè)禁止的。

四、招聘程序及辦法

采取公開報(bào)名、資格審查、考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、信息發(fā)布

通過方城縣人民政府網(wǎng)站、電視臺(tái)、張榜公布等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘方法。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月10日--2013年10月16日（雙休日正常上班）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：方城縣人事考務(wù)中心（縣人社局西樓服務(wù)大廳）

4、報(bào)名辦法：報(bào)考人員持身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件（符合安置政策的退伍軍人需提供退伍證、退伍安置卡原件）到報(bào)名處填寫報(bào)名登記表。以上證件經(jīng)審驗(yàn)后交復(fù)印件各一份，同時(shí)交近期（15日內(nèi)）同底版1寸免冠彩照4張，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，信息采集費(fèi)12元，進(jìn)入面試人員另交面試考務(wù)費(fèi)40元。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3:1時(shí)，原則上相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)額。

5、資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2013年10月19日持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、考試

考試分筆試和面試（公安局警犬技術(shù)中隊(duì)為體能測(cè)試、筆試和面試）；實(shí)行異地命題、異地閱卷、異地評(píng)委；試卷委托市級(jí)以上具有考試資格的考試中心命制，體能測(cè)試、筆試和面試由縣人事考務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）體能測(cè)試（公安局警犬技術(shù)中隊(duì)）

體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》進(jìn)行，滿分為100分，按30%計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)試合格的進(jìn)入筆試。

體能測(cè)試時(shí)間：10月17日，地點(diǎn)：新廣場(chǎng)（人民路）。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（公安局警犬技術(shù)中隊(duì)筆試內(nèi)容“法律基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、申論”），滿分為100分，按70%計(jì)入總成績(jī)（公安局警犬技術(shù)中隊(duì)按50%計(jì)入總成績(jī)）。

2、筆試的組織：筆試在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事考務(wù)中心按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間10月20日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)出來后在縣委、縣政府、縣人社局服務(wù)大廳門口公布。

根據(jù)豫辦（2012）36號(hào)、豫人社（2009）175號(hào)文件、宛辦（2013）11號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名前，目前在崗且連續(xù)在村任職2年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格的，筆試卷面總成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件的最多加10分，總成績(jī)不超過100分。

（三）面試

（1）面試人員的確定：筆試結(jié)果經(jīng)公示無異議后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考單位和報(bào)考崗位（專業(yè)）分別從高分到低分的順序，依照招聘人數(shù)1:2的比例依次確定面試對(duì)象。最后一個(gè)名額出現(xiàn)筆試成績(jī)并列者，全部參加面試。

（2）面試內(nèi)容：主要考查考生的個(gè)人形象、氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，滿分為100分，按30%計(jì)入總成績(jī)（公安局警犬技術(shù)中隊(duì)按20%計(jì)入總成績(jī)）。

（3）領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間和地點(diǎn)：2013年10月26日，地點(diǎn)在報(bào)名處，領(lǐng)取面試通知書時(shí)須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。

（5）考點(diǎn)布置：考點(diǎn)設(shè)立面試室、候考室。

（6）面試程序：

①面試前：在候考室驗(yàn)明面試考生身份，審查準(zhǔn)考證上照片與本人是否一致。并抽簽編號(hào)，打分表上只寫編號(hào)，不寫姓名，按順序進(jìn)行面試。面試開始前不能按時(shí)到達(dá)候考室抽簽編號(hào)的考生，按棄權(quán)處理，所缺面試名額不再遞補(bǔ)。

②面試中：每個(gè)面試室一次只允許進(jìn)一個(gè)考生，上一個(gè)考生走出面試室，下一個(gè)考生方可進(jìn)入面試室。

③面試后：每名考生面試結(jié)束后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，由工作人員收集后，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)。由計(jì)分員將最后得分填入面試成績(jī)匯總表。面試最終全部結(jié)束后，主任評(píng)委、計(jì)分員、監(jiān)督員分別在面試成績(jī)匯總表上簽名，形成面試最終結(jié)果，并即時(shí)在面試考點(diǎn)予以公布。

評(píng)分采取百分制。評(píng)委評(píng)分后，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，將有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，即為考生的最后得分。

（7）結(jié)果公布：面試成績(jī)最終結(jié)果出來后在縣委、縣政府、縣人社局服務(wù)大廳門口公布。

六、體檢

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，公安局警犬技術(shù)中隊(duì)同時(shí)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行。

（一）體檢人員的確定：面試成績(jī)經(jīng)公示無異議后，按照筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)相加（公安局警犬技術(shù)中隊(duì)按照體能測(cè)試、筆試、面試三項(xiàng)成績(jī)相加），總成績(jī)?yōu)?00分，按照?qǐng)?bào)考單位和報(bào)考崗位（公安局警犬技術(shù)中隊(duì)按照院校畢業(yè)生、退伍軍人）分別自高分向低分依照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。進(jìn)入體檢人員最后一名分?jǐn)?shù)相同的，取筆試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢。體檢不合格的取消招聘資格，體檢費(fèi)用由考生自理。

（二）領(lǐng)取體檢通知單時(shí)間：另行通知。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)：見體檢通知單。

七、考核

對(duì)體檢合格人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)考生進(jìn)行考核和政審�？己�、政審不合格的取消招聘資格。

八、公示

根據(jù)考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，面向社會(huì)予以公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)公示到期并無異議后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用。聘用人員試用期1年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘任資格，合格的簽訂聘任合同，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按新進(jìn)事業(yè)單位人員政策進(jìn)行管理，享受單位同等人員待遇。

方城縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年10月9日

2013年南陽方城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar

 

 

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)