2016年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是浙江省最大的臨床、教學(xué)、科研指導(dǎo)中心。目前全院在崗職工5457人，現(xiàn)設(shè)有慶春、城站、大學(xué)路、余杭(在建)、之江(在建)五大院區(qū)，核定床位2500張，在建床位1200張。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2016年計(jì)劃公開(kāi)招聘114個(gè)崗位256名工作人員。其中：醫(yī)療崗199人，護(hù)理崗10人，藥劑崗10人，醫(yī)技崗13人，科研崗11人，非醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗7人，管理崗6人。
招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2016年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其它崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施。
(二)招聘對(duì)象范圍
結(jié)合部分崗位補(bǔ)員偏好特點(diǎn)和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和同期完成學(xué)業(yè)并取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)歸國(guó)人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應(yīng)聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)(原則上要求在2016年7月前)。
(三)招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2016年招聘崗位表》(見(jiàn)附件)。
(四)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。
2、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其它相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
3、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1981年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作為參考。
4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘。
科研能力突出，校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有業(yè)務(wù)或文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者，在同類應(yīng)聘人員中一般也會(huì)優(yōu)先考慮。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2016年1月8日24時(shí)，應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://zyzp.zwjk.com，請(qǐng)用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)，選擇崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。每位應(yīng)聘人員可報(bào)一個(gè)第一志愿崗位、兩個(gè)調(diào)劑志愿崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。我院于2015年12月16日開(kāi)始預(yù)報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。
2、資格初審
根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間人力資源部同步進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
各崗位通過(guò)初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學(xué)歷的崗位，以及崗位表中標(biāo)明為緊缺崗位的，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。
3、初評(píng)
醫(yī)院招聘綜合評(píng)審小組將對(duì)通過(guò)資格初審人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進(jìn)行初步評(píng)估，擇優(yōu)列入考試對(duì)象范圍，其中醫(yī)療、護(hù)理崗一般按計(jì)劃招聘人數(shù)的3-4倍控制，醫(yī)技、藥劑以及非醫(yī)療技術(shù)崗中的實(shí)驗(yàn)室技師崗按4-6倍控制。評(píng)估主要針對(duì)報(bào)名人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)論文、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)等因素。其他非醫(yī)療技術(shù)崗及管理崗按照實(shí)際通過(guò)初審人員確定考試對(duì)象。
(二)考試
考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式，其中面試包括專業(yè)面試和綜合面試。
科研崗直接安排面試。應(yīng)聘其他崗位的副高及以上職稱人員可直接參加面試(直接面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對(duì)其以往的進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷、課題立項(xiàng)、論文發(fā)表等情況，有相對(duì)較高的要求)。
1、筆試
筆試以客觀題為主，閉卷筆頭作答。
筆試科目：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、護(hù)理學(xué)、檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)。崗位對(duì)應(yīng)的具體筆試科目見(jiàn)招聘崗位表。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考生名單將提前1周在醫(yī)院官網(wǎng)及招聘網(wǎng)站上發(fā)布，并短信通知考生。
醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥劑、科研、實(shí)驗(yàn)等崗位取得筆試有效成績(jī)的人員均可參加面試。其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:8的比例確定入圍面試人員。
2、面試
面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，具體安排見(jiàn)醫(yī)院官網(wǎng)及招聘網(wǎng)站通知，并短信通知本人。
(1)專業(yè)面試
專業(yè)面試安排在筆試后進(jìn)行，主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。專業(yè)面試后，各崗位根據(jù)筆試(40%)及專業(yè)面試(60%)計(jì)算成績(jī)，按1：2-3的比例確定入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，按照專業(yè)面試成績(jī)高低確定入圍資格。
(2)綜合面試
資格復(fù)審在綜合面試當(dāng)天進(jìn)行。應(yīng)聘人員提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明)等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄證明。
綜合面試按百分制計(jì)分，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。綜合面試低于60分者,不列入體檢、考核對(duì)象。
(三)體檢、考核
考試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試環(huán)節(jié)成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生另需安排在用人部門進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期考核情況作為考核工作重要組成部分。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其它
1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開(kāi)展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。
2、調(diào)劑。招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或相近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)調(diào)劑志愿和考試成績(jī)情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員調(diào)劑志愿和考試成績(jī)情況，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(http://www.zy91.com,“新聞中心”/“人才招聘”)。
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)(http://zyzp.zwjk.com/)
2、主管部門網(wǎng)站：
浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/)
3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招錄(聘)”)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院官網(wǎng)和招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江大學(xué)(人事處)：0571-88981105。
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題或招聘系統(tǒng)的操作問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢?nèi)肆Y源部。
電話：0571-87231209
郵箱：zyyyrlzyb@163.com
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院
2015年12月30日
2016年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘崗位表.rar