2013年益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》及相關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員12名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)實(shí)際需求和崗位要求，采取考試招聘的方式，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘職位與數(shù)量

本次共招聘事業(yè)單位工作人員12名，均為區(qū)直事業(yè)單位全額撥款事業(yè)編制職位（詳見附件1：《2013年益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好品德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適用崗位要求的身體條件；

5.崗位所需的其他條件。

（二）學(xué)歷、資質(zhì)和年齡條件

1.年齡28周歲以下（1985年10月1日以后出生），學(xué)歷見職位表。

2.報(bào)考財(cái)會(huì)類職位人員必須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

（三）下列人員不得招聘

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.考試招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于2013年10月21日——10月23日登錄益陽(yáng)市人力資源考試網(wǎng)（http：www.yyrs.net.cn）按要求正確錄入本人真實(shí)信息，上傳近期免冠清晰電子證件照片（照片須為JPG格式，大小為10—20KB，高寬為170*130像素，且與本人近期相貌一致），并打印報(bào)名表后到資陽(yáng)區(qū)人社局進(jìn)行資格初審，資格審查、交表時(shí)間：10月24日—25日；地點(diǎn)：益陽(yáng)市三益南街67號(hào)資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓專業(yè)人員管理科；所需資料：個(gè)人報(bào)名表、有效身份證和學(xué)歷證書復(fù)印件。

2.各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。每位考生限報(bào)一個(gè)職位。

（二）考試

1.筆試

考試招聘職位的考試由筆試和面試組成，成績(jī)均按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。財(cái)會(huì)職位的筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。文秘職位的筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和寫作，其中公共知識(shí)占30%，寫作占70%。報(bào)考考試招聘職位且資格初審合格的考生，請(qǐng)于2013年10月28日至10月31日在益陽(yáng)市人力資源考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。筆試日期、地點(diǎn)和具體開考時(shí)間詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳{正式有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.資格復(fù)審、面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職數(shù)1：3的比例確定面試人選。對(duì)入圍面試的考生按通知要求進(jìn)行資格復(fù)審。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

（三）體檢

依據(jù)綜合成績(jī)，從高到低按公布職數(shù)等額確定體檢人選。如遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定體檢人選。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）考核

招聘職位考核主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考核或體檢不合格，或擬聘人員自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考同職位的人員中，按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過兩次。

（五）公示

根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考核、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）辦理相關(guān)手續(xù)

公示無(wú)異議的擬聘人員，填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。本次招聘人員試用期均為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

附件：

1.2013年資陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月12日

附表1：

2013年資陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

附表2：

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

應(yīng)聘單位：                       應(yīng)聘崗位：                    報(bào)名序號(hào)：

說明1、報(bào)名序號(hào)由選錄單位填寫。2、考生必須如實(shí)填寫上述內(nèi)容，如填報(bào)虛假信息者，取消考試或聘用資格。3、經(jīng)審查符合筆試資格條件后，此表由選錄單位留存，并由考生現(xiàn)場(chǎng)登記確認(rèn)。4、考生需準(zhǔn)備1寸彩色登記照片3張，照片背面請(qǐng)寫上自己的姓名。5、如有其他學(xué)術(shù)成果或課題及需要說明的情況可另附。

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