廣州市氣象局直屬事業(yè)單位2016年第一批公開(kāi)招聘公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令第139號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）等文件精神，廣州市氣象局將于2016年2-4月公開(kāi)招聘工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，特制定本方案。
一、招聘單位和范圍
（一）招聘單位：廣州市氣象局直屬事業(yè)單位。具體招聘單位、職位、專業(yè)要求和資格條件等詳見(jiàn)《廣州市氣象局直屬事業(yè)單位2016年第一次公開(kāi)招聘工作人員職位表》，各招聘單位簡(jiǎn)介請(qǐng)登錄廣州市氣象局網(wǎng)站（www.gz121.gov.cn）查詢。
（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、應(yīng)聘人員須具備的條件
應(yīng)聘人員須具備省政府第139號(hào)令等相關(guān)規(guī)定的基本條件，還應(yīng)符合：
�。ㄒ唬┚邆鋱�(bào)考崗位所需資格條件的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員。應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生；
�。ǘ┚哂袓徫凰璧膶W(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)技術(shù)資格條件，任職資格，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能的社會(huì)人員；具有正常履行職責(zé)需求的身體條件；
�。ㄈ┓菑V州市常住戶口人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
�。ㄋ模┎┦垦芯可鷮W(xué)歷的年齡在40周歲以下，其他學(xué)歷年齡在35周歲以下（時(shí)間計(jì)算截止為報(bào)名首日）。
三、招聘辦法
采取考試與考核相結(jié)合，德、能、勤、績(jī)?nèi)婧饬�，擇�?yōu)錄取。
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1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年3月11日9：00起至3月15日17：00時(shí)。
3、資格初審：2016年3月11日9：00時(shí)至3月16日12：00時(shí)，由系統(tǒng)按招考條件自動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)上初審，通過(guò)初審者方可參加考試。
4、打印準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的考生請(qǐng)按報(bào)名系統(tǒng)通知自行上網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證時(shí)間從2016年3月17日17：00截至筆試開(kāi)考前半小時(shí)）。
5、招聘職位的擬聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的按穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。
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考試包括筆試、面試。
1、筆試
（1）筆試委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題，筆試內(nèi)容是履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和技能，不指定考試參考用書(shū)。
�。�2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間及考場(chǎng)安排以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
�。�3）采取閉卷考試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分（低于60分不進(jìn)入面試），時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)占總成績(jī)30%。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。應(yīng)試人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》送廣州市氣象局人事教育處申請(qǐng)查分。每個(gè)應(yīng)試人員只能申請(qǐng)查分1次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
（4）要求招聘高層次人才（具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者）的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開(kāi)考比例限制，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“本科”“碩士”的，具有博士學(xué)位者須參加筆試；專業(yè)技術(shù)資格要求初級(jí)以上或中級(jí)以上職稱的，副高級(jí)或以上可不參加筆試，但要符合開(kāi)考比例要求。直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
2、資格審查與面試
�。�1）資格審查。應(yīng)聘者通過(guò)資格審查方可參加面試（資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布）。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。
確定資格審查和面試名單的方法：按招聘職位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1：3的比例確定從筆試進(jìn)入資格審查和面試的人員名單。面試人數(shù)如達(dá)不到上述比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。資格審查不通過(guò)者取消面試資格，可按筆試成績(jī)高低順序遞補(bǔ)人員進(jìn)入資格審查。
參加資格審查者應(yīng)提供以下材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格）作為資格審查的依據(jù)：
提供報(bào)名登記表（網(wǎng)上打�。⑸矸葑C、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆）、就業(yè)協(xié)議書(shū)（應(yīng)屆）、加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單、已取得的全日制學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及職位要求的其他資格條件證明材料的原件、復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)到前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消面試資格，并在考生中按筆試成績(jī)高低順序遞補(bǔ)參加資格審查。
�。�2）面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占總成績(jī)70%�？偝煽�(jī)60分以上者方可進(jìn)入體檢和考察。
（三）體檢
根據(jù)面試成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢人員由招聘單位直接通知，統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》（試行）執(zhí)行。
凡體檢不合格、醫(yī)院建議復(fù)查后不能得出合格結(jié)論或考察不合格的，經(jīng)用人單位同意，可按綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)體檢、考察人選。
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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。
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根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由上級(jí)主管單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單。擬聘用人員名單在市人社局官網(wǎng)進(jìn)行7天公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
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應(yīng)聘者所具有的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以第一學(xué)歷為準(zhǔn)。其他資格條件必須與所應(yīng)聘的職位相對(duì)應(yīng)。本次公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名，專業(yè)及專業(yè)代碼采用《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）》，應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)應(yīng)在專業(yè)目錄范圍內(nèi)。
四、聘用及待遇
招聘主管單位在報(bào)請(qǐng)廣州市人力資源與社會(huì)保障局同意后，由具體用人單位與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按聘用職位享受相應(yīng)的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
公開(kāi)招聘人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位在報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。
五、招聘工作的其他事項(xiàng)
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
2、發(fā)布招聘公告、公布成績(jī)、擬聘人員公示等信息的網(wǎng)址為廣州人事信息網(wǎng)或廣州市氣象局網(wǎng)站。
3、本方案由廣州市氣象局人事教育處負(fù)責(zé)解釋。
�。ㄗ稍冸娫挘�020－66619620，監(jiān)督電話：020－66619611）
廣州市氣象局
附件：
廣州市氣象局直屬事業(yè)單位2016年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.rar