根據(jù)《湖南事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員2名。現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)院人事處，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作。學(xué)院紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.思想政治素質(zhì)好、品行端正;
3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能條件;
4.身體健康。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
1.教學(xué)文案管理崗位：招聘計(jì)劃1人，要求文科類專業(yè)、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡30歲以下(即1986年1月1日以后出生)，博士年齡可放寬到35歲以下(1981年1月1以后出生)，獲得博士學(xué)歷學(xué)位證時(shí)間應(yīng)在2016年6月30日以前;同時(shí)須在省級(jí)以上公開(kāi)報(bào)刊發(fā)表過(guò)通訊文稿或文章或在省級(jí)以上報(bào)刊獨(dú)立發(fā)表專業(yè)論文或由本人執(zhí)筆撰寫的調(diào)研報(bào)告。同等條件有人力資源管理、文秘工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息管理崗位：招聘計(jì)劃1人，要求計(jì)算機(jī)軟件或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)、全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡30歲以下(即1986年1月1日以后出生);同時(shí)須獲得計(jì)算機(jī)等級(jí)證書或計(jì)算機(jī)軟件水平與資格考試的中級(jí)以上資格證書。同等條件已獲得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的或有計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月17日至3月21日17時(shí)止(休息日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：省社會(huì)主義學(xué)院人事處(長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬王堆嘉雨路187號(hào)同心樓8樓813號(hào)房)。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員到湖南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnsy.org.cn/)下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人學(xué)術(shù)成果或由本人執(zhí)筆撰寫的調(diào)研報(bào)告等能反映本人綜合素質(zhì)的相關(guān)資料原件、復(fù)印件(應(yīng)聘人員報(bào)名表和各類相關(guān)材料原件的電子版)及近期同底1寸免冠照片(或照片電子版)直接到學(xué)院人事處報(bào)名，應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表和各類相關(guān)材料的電子版。
如因個(gè)人填寫信息失實(shí)或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將上述相關(guān)材料發(fā)送到郵箱
hnsyrsc@126.com
(三)資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查(網(wǎng)上報(bào)名人員，資格審查的時(shí)間和方式另行通知)，通過(guò)資格審查的人員名單,在社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站。
(四)考試方法
1.開(kāi)考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，低于3:1的比例取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
應(yīng)聘教學(xué)文案管理崗位：采取筆試、試講的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)。筆試、試講各占綜合成績(jī)的50%。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作等。
試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定試講人員。試講以授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的教學(xué)能力和課堂掌控能力等。
應(yīng)聘計(jì)算機(jī)信息管理和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位：采取筆試、面試和實(shí)際操作的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)。筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作占綜合成績(jī)的30%。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)。
面試、實(shí)際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試、實(shí)際操作人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等;實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。
考試時(shí)間及具體事宜在學(xué)院網(wǎng)站公告并以電話或郵件的方式通知到各應(yīng)聘人員�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤鲜∩鐣?huì)主義學(xué)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要是到考察對(duì)象的畢業(yè)學(xué)�；蛟赣脝挝涣私馄湔嗡枷�、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及核實(shí)學(xué)歷和擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，首次聘用人員簽訂聘用合同期限為5年，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用。被聘人員享受本院同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731—84792677(院人事處
郭老師 熊老師 廖老師)
舉報(bào)電話：0731—84792602(院紀(jì)檢監(jiān)察)
湖南省社會(huì)主義學(xué)院
2016年3月7日