重慶市巴南區(qū)2016年二季度公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）以及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員30名，具體招聘單位和崗位詳見《巴南區(qū)2016年二季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）（附件）。

三、招聘范圍和對(duì)象

全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。其中，報(bào)考兒科、醫(yī)學(xué)影像類、中醫(yī)類等緊缺專業(yè)的，放寬到全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，儀表端莊。

4.年齡在35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至2016年4月5日）。

5.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《崗位一覽表》。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘程序和方法

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月6-7日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)人才交流中心舊址（重慶市巴南區(qū)魚洞化龍路339號(hào)）。報(bào)名咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委：66246609；區(qū)人力社保局：66233928、66239580。

3.資格審查：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)院蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的職稱資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份），近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書。有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年4月14-15日上班時(shí)間到巴南區(qū)人力社保局人事考試科（巴南區(qū)行政中心1號(hào)樓1711辦公室）領(lǐng)取。

（二）考試考核

考試考核采取面試考核的方式進(jìn)行，由巴南區(qū)人力社保局與巴南區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合組織。開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位和急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考核成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不予確定為擬聘用人選。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生考核最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

考試考核總成績(jī)=考核成績(jī)

考核的時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2016年4月16日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）擬聘用人選確定

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考核成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若上述情況仍相同者，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為擬聘用人選。因考生自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)由高分到低分（考核成績(jī)不得低于60分）依次遞補(bǔ)。擬聘用人選為2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，由招聘單位與之簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并約定服務(wù)年限、違約金等相關(guān)事宜。

（四）體檢和考察

體檢由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須于2016年7月10日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件交巴南區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審，不能提供者，自動(dòng)解除協(xié)議，取消聘用資格。

體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生簽約后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，解除協(xié)議（具有違約行為的應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任），取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

聘用人員需在我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，解除人事關(guān)系。

七、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開招聘回避制度的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：巴南2016年二季度衛(wèi)生考核招聘崗位一覽表.xls