安�？h2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定，安�？h部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員60名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）正常履行職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
4.試用期內(nèi)尚未轉正的機關事業(yè)單位工作人員；
5.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內(nèi)不得報考的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《安�？h事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷等截止時間為2016年3月31日。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在安�？h人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名
報名時間為2016年4月1日—3日(上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)。報名地點設在安�？h人社局。報名費按有關規(guī)定收取。報名時需交本人近期免冠1寸照片兩張。
一個人只能報考一個職位。本次考試推行誠信報考制度，報名結束后進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格復審。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書，并提供本人畢業(yè)證、居民身份證、戶口�。ɑ驊艨谟行ёC明）及有關證件原件和復印件，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。
報名并繳費人數(shù)達不到開考比例的崗位原則上予以取消或調(diào)減（個別特殊崗位經(jīng)報縣招聘領導小組批準同意的除外），并于4月4日前在網(wǎng)上公布。因達不到開考比例被取消崗位的考生應在4月5日17：00前重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的職位進行一次現(xiàn)場改報。未改報或改報不成功的考生可退回報名費。
報考人員憑身份證于2016年4月8日—9日(上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)到安福縣人社局領取準考證。
（三）考試
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，衛(wèi)計部門醫(yī)務人員（專業(yè)技術人員）職位只進行筆試不面試；其他職位考試由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計部門醫(yī)務人員（專業(yè)技術人員）崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)知識兩個科目，公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)知識分別按40%和60%的比例合成考試總成績。其他職位的筆試和面試分別按60%和40%的比例合成考試總成績。招聘人數(shù)與報考人數(shù)原則上應達到1:3的比例。對達不到開考比例的崗位，相應調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃（個別特殊崗位經(jīng)報縣招聘領導小組批準同意的除外）。
1.筆試
衛(wèi)計部門醫(yī)務人員（專業(yè)技術人員）職位報考人員筆試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)學專業(yè)知識。其他事業(yè)單位的各職位報考人員筆試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試滿分每科均為100分，考試時間為90分鐘�？荚嚥恢付ǚ秶徒滩�。
公共基礎知識包括政治理論、時事、法律基礎知識、經(jīng)濟和行政管理基礎知識、科學技術知識、人文常識、公文寫作與處理等。
醫(yī)學專業(yè)知識包括臨床類（內(nèi)、外、婦、兒）和護理類，分別為《臨床學基礎知識》和《護理學基礎知識》。
筆試時間為2016年4月10日。公共科目考試時間為上午8:30-10:00，專業(yè)科目考試時間為上午10：30－12：00，具體筆試地點以準考證為準。由安�？h人社局負責組織筆試工作。
2.面試
（1）入闈面試人員的確定
按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員。各職位招聘計劃與入闈人員之比為1：3，末位同分者，一并入闈面試。達不到1：3比例的，則全部進入面試，凡面試人數(shù)與職位招聘計劃人數(shù)之比小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可入闈體檢，否則取消其入闈體檢資格。
入闈面試人員名單在安�？h政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)。
（2）入闈面試人員資格復審
入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復審。資格復審時須提供本人畢業(yè)證、準考證、畢業(yè)生就業(yè)報到證或2016年畢業(yè)生學校就業(yè)推薦表、身份證、戶口簿（或戶口有效證明）及有關證件原件和復印件。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明。對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消面試資格或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。
考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其考試聘用資格。
（3）面試方法及安排
面試為結構化面試。面試成績總分為100分，面試時間為10—20分鐘。具體面試工作由安�？h人社局負責實施。
3.體檢和考核
1.根據(jù)考生合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象（如合成總成績相同：衛(wèi)計部門醫(yī)務人員職位以醫(yī)學專業(yè)知識成績高低確定體檢對象；其他職位以筆試成績高低確定體檢對象；如醫(yī)學專業(yè)知識或其他職位筆試成績又相同的，實行加試，按加試成績從高分到低分確定體檢、考核對象）。
對體檢、考核前，考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績（如合成總成績相同：衛(wèi)計部門醫(yī)務人員職位以醫(yī)學專業(yè)知識成績高低確定體檢對象；其他職位以筆試成績高低確定體檢對象；如醫(yī)學專業(yè)知識或其他職位筆試成績又相同的，實行加試，按加試成績從高分到低分確定體檢對象）從高分到低分依次遞補一次；對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。
體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由安�？h人社局負責實施。
體檢結束后，由安�？h人社局牽頭組織對體檢合格者進行考核。
4.公示和聘用
體檢、考核結束后，在體檢、考核結果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單，在安�？h人民政府網(wǎng)公示。公示時間為七天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
辦理聘用審批手續(xù)時，用人單位均須填報《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，經(jīng)主管部門同意并報安�？h人社局審批后，憑《審批表》辦理相關手續(xù)。
按照事業(yè)單位人事制度改革有關規(guī)定，事業(yè)單位新招聘的人員，實行人事代理，人事檔案掛在安福縣人才交流中心。新招聘的人員憑《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》到安福縣人社局辦理人事代理手續(xù)。
聘用人員在聘用期享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同等解決職稱評、聘待遇，依法參加社會保險。所有聘用人員應在聘用單位最少服務五年，并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。
附：1.安�？h事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
2.安�？h事業(yè)單位應聘人員考試報名表
安福縣人力資源和社會保障局
2016年3月19日