為促進(jìn)肥西縣人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)縣政府同意，肥西縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺崗位工作人員28名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
本次招聘急需緊缺崗位工作人員共28名，詳見(jiàn)附件《肥西縣2016年縣人民醫(yī)院急需緊缺崗位公開(kāi)招聘崗位表》。
報(bào)考人員年齡中如“30周歲以下”為“1986年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)本縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有在編在聘人員。
三、招聘程序
招聘工作在肥西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、考試、成績(jī)合成、資格復(fù)審、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)和肥西縣衛(wèi)生局網(wǎng)(www.fxwsj.gov.cn)等網(wǎng)站，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1、考生登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年4月14日9:00至2016年4月20日12:00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月21日12：00登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位，未通過(guò)資格初審的考生可改報(bào)其他崗位�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2、報(bào)考職位查詢(xún)。詳見(jiàn)附件《肥西縣2016年縣人民醫(yī)院急需緊缺崗位公開(kāi)招聘崗位表》。
3、提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《肥西縣2016年縣人民醫(yī)院急需緊缺崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。
4、繳納面試(面試和技能操作)費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月22日16:00前登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(網(wǎng)銀)繳納面試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。費(fèi)用按縣物價(jià)局(肥價(jià)字【2013】17號(hào))文件規(guī)定，面試95元/人，技能操作110元/人(護(hù)理崗位需交兩項(xiàng)費(fèi)用，其他崗位僅需交面試費(fèi)用)。
5、面試開(kāi)考比例。招聘崗位實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到“N+1”方可開(kāi)考(N是指該崗位招聘計(jì)劃數(shù))。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)本招聘公告的其他崗位或者同期發(fā)布的《肥西縣2016年縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘公告》的崗位(兩項(xiàng)招聘不可同時(shí)報(bào)名，違者取消報(bào)考資格)，改報(bào)時(shí)間為4月23日9:00至4月24日16:00，由于改報(bào)產(chǎn)生的費(fèi)用將多退少補(bǔ)(以補(bǔ)充公告為準(zhǔn))，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有改報(bào)，考試費(fèi)用于考試開(kāi)始前退回。
6、發(fā)放面試通知書(shū)。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，發(fā)放面試通知書(shū)，發(fā)放時(shí)間另行公告，按面試通知上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證件參加面試或面試和技能操作。
(三)考試
考試由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。根據(jù)崗位分別按“面試”、“面試和技能操作”兩種方式進(jìn)行。
1、面試。適用于報(bào)考護(hù)理專(zhuān)業(yè)之外的其他各崗位考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為綜合知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維、實(shí)務(wù)處理和應(yīng)急反應(yīng)能力，每人面試時(shí)間為15分鐘，面試總分100分(其中綜合知識(shí)100分，占總分30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)100分，占總分70%，最終合成面試成績(jī))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
2、面試和技能操作。適用于報(bào)考16114崗位護(hù)理專(zhuān)業(yè)的考生。首先進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，每人面試時(shí)間為10分鐘，面試滿(mǎn)分100分;技能操作采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要考察考生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度和實(shí)際操作能力，總分100分，技能操作以相關(guān)專(zhuān)業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)。護(hù)理專(zhuān)業(yè)技能操作以《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》(人民軍醫(yī)出版社2011版)為參考。技能操作在考生面試后接著進(jìn)行。
3、若16114同一崗位報(bào)名已繳費(fèi)的考生達(dá)到30人以上的，則考試設(shè)A、B崗，由考生在考試前隨機(jī)抽簽均等確定，兩組考試同時(shí)進(jìn)行。A、B崗招聘名額均為5名(招聘名額如有變動(dòng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn))。面試和技能操作合成成績(jī)按A、B崗分別計(jì)算，并分別確定入圍人員。
4、若某一專(zhuān)業(yè)面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其面試成績(jī)須達(dá)到60分以上或本考場(chǎng)面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)合成成績(jī)
1、不參加技能操作的崗位面試合成成績(jī)?yōu)?00分，其中綜合知識(shí)100分，占總分30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)100分，占總分70%，最終合成面試成績(jī)，按相應(yīng)專(zhuān)業(yè)招聘名額1：1比例，從高分到低分確定體檢人員;若最后1名有2位以上考生面試成績(jī)相同，以面試相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先確定體檢人員。
2、參加技能操作崗位的面試和技能操作總成績(jī)?yōu)?00分，其中面試分值100分，占總分40%、技能操作分值100分，占總分60%，最終合成總成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按相應(yīng)專(zhuān)業(yè)招聘名額1：1比例，從高分到低分確定體檢人員;若最后1名有2位以上考生面試成績(jī)相同，按技能操作成績(jī)高者優(yōu)先。
3、考試合成總成績(jī)于面試和技能操作結(jié)束后10日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
(五)資格復(fù)審
縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的考生信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)需帶與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件與復(fù)印件。
(1)屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定課程、各科成績(jī)合格、但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)校出具的書(shū)面證明和有關(guān)材料辦理資格復(fù)審，至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。兩年半學(xué)制的全日制研究生，報(bào)考應(yīng)屆生崗位的須提供學(xué)歷證書(shū)，時(shí)間可順延至翌年3月31日止。
(2)屬非本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗人員的，還需提供單位同意報(bào)考證明(加蓋印章)。
(六)體檢和考察
體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。縣紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次(如設(shè)A、B崗的需遞補(bǔ)人員時(shí)則分別遞補(bǔ))。
(七)確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
(八)公示
1、擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
四、聘用手續(xù)及待遇
(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的擬聘人員，由縣人民醫(yī)院與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，可以續(xù)聘。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。
(三)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，具體工作崗位必須服從安排。享受本單位同職級(jí)人員相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，按照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其它
咨詢(xún)和監(jiān)督電話為：
考務(wù)電話：0551-68841917(縣人社局)
咨詢(xún)電話：0551-68852060(縣衛(wèi)計(jì)委)
監(jiān)督電話：0551-68859589(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)
上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
肥西縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年4月6日
2016年肥西縣縣人民醫(yī)院急需緊缺崗位公開(kāi)招聘崗位表.rar