2016年池州市市直部分事業(yè)單位使用編制面向社會(huì)公開招聘高層次人才(緊缺專業(yè)人才)14名(詳見附件)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開招聘;
(二)民主公正、競爭擇優(yōu);
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘信息發(fā)布
招聘公告、崗位、條件等信息于2016年4月1日起在池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(wǎng)(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象須具有崗位所需條件(具體見附件)且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年7月31日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2016年4月13日08:00至4月17日18:00，逾期不再受理。
報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月18日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，于4月19日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)測試費(fèi)用。
報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。
(二)資格復(fù)審
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格并已繳納專業(yè)測試費(fèi)用的人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放專業(yè)測試通知書;不在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理。
資格復(fù)審時(shí)間：2016年4月28日至4月29日上班時(shí)間。
資格復(fù)審地點(diǎn)：池州市人事考試中心一樓人事服務(wù)大廳(東湖南路46號，聯(lián)系電話：0566-2617353)。
資格復(fù)審須攜帶的證件材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，網(wǎng)上自行打印的報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有第一學(xué)歷要求的，還需提供第一學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;有職稱資格要求的，還需提供相應(yīng)職稱資格證書的原件和復(fù)印件;有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章)。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;屬2016年7月31日以前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員，提供本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件，并由其本人簽署“誠信承諾書”，承諾2016年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：池州市長江南路398號，波斯曼大廈1011室，聯(lián)系電話：0566-3219327)。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
(三)專業(yè)測試
本次高層次人才(緊缺專業(yè)人才)招聘，不實(shí)行筆試，只進(jìn)行專業(yè)測試(根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，專業(yè)測試方式分別為試講和現(xiàn)場考核兩種方式)。
a、報(bào)考中共池州市委黨校、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才崗位的專業(yè)測試采取試講方式，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)授課能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。專業(yè)測試時(shí)間為2016年5月7日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見《專業(yè)測試通知書》。
b、報(bào)考池州市人民醫(yī)院、池州市第三人民醫(yī)院高層次人才(緊缺專業(yè)人才)崗位的專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核方式，主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿分為100分。專業(yè)測試時(shí)間為2016年5月8日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見《專業(yè)測試通知書》;
c、報(bào)考池州市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局、池州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所、池州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心高層次人才(緊缺專業(yè)人才)崗位的專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核方式，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)，滿分為100分。專業(yè)測試時(shí)間為2016年5月8日。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見《專業(yè)測試通知書》;
專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試(試講或現(xiàn)場考核)成績達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
(四)體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業(yè)測試成績?nèi)缬型值�，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
報(bào)考池州市人民醫(yī)院、池州市第三人民醫(yī)院的考生體檢，由市衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施;報(bào)考其他崗位的考生體檢，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
(一)專業(yè)測試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次專業(yè)測試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：0566-3219327
監(jiān)督電話：0566-2088398
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用
2016年4月1日
2016年度池州市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才(緊缺專業(yè)人才)計(jì)劃表(共14名).rar