2016年度阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為做好2016年度市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就阜陽市2016年度市直事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)阜陽市政府批準(zhǔn)，2016年度市直事業(yè)單位公開招聘人員325名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于4月14日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、阜陽先鋒網(wǎng)（www.fyxf.fy.cn）、阜陽人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.fyldbz.gov.cn）等網(wǎng)站上公布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

（七）學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)考試科目設(shè)置等要求詳見招聘計(jì)劃；

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為1991年1月1日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

（一）提供報(bào)名信息

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2016年4月21日9:00至4月26日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《阜陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）查詢報(bào)名初審結(jié)果

報(bào)考人員報(bào)名后至4月27日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過審查的在4月27日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于4月28日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

（三）筆試開考比例

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)用人單位申報(bào)，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月29日13：00至17：00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

五、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

2016年度市直事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式（不含中共阜陽市委黨校職位代碼為0601164、0601165），“1”為公共科目，即《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》；“X”為文秘類等20個(gè)專業(yè)科目。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)、判斷推理、資料分析、英語，寫作。

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。（因技工教育的特點(diǎn)，阜陽技師學(xué)院職位代碼為0601213、0601227、0601232、0601237、0601238、0601239、0601240、0601241、0601242、0601243專業(yè)的《專業(yè)科目》詳見招聘計(jì)劃的專業(yè)科目。）

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：

2016年5月22日上午9:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》

5月22日下午14:00-16:00《專業(yè)科目》

筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在阜陽市（具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證）。

考生可于5月18日至5月20日期間，自行從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

（三）筆試成績(jī)

上述考試各科目滿分均為120分�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》占50%、《專業(yè)科目》占50%，兩項(xiàng)合成后為筆試成績(jī)。 中共阜陽市委黨校崗位代碼（0601164、0601165）只考一門《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》，并為筆試成績(jī)（詳見招聘計(jì)劃）。

報(bào)考人員可于6月8日在安徽省人事考試網(wǎng)憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績(jī)達(dá)到60分，其中報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到55分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試（體檢、考察）。

（四）加分政策

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年5月23日8：00-17：30（上班時(shí)間），攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（阜王路185號(hào)，勞動(dòng)大樓四樓，聯(lián)系電話：0558-2273009）申報(bào)加分事宜，逾期視為放棄�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。

六、資格復(fù)審

報(bào)考阜陽市燃?xì)夤芾硖帲?601062）、阜陽市綠化大隊(duì)（0601063、0601064、0601065）、阜陽市泉河風(fēng)景帶管理處（0601066）、

阜陽市城市內(nèi)河管理處（0601067）、阜陽市墻體材料革新建筑節(jié)能推廣辦公室（0601068）、阜陽市建筑業(yè)監(jiān)督管理局（0601069、0601070、0601071）、

阜陽市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心（0601074、0601075）、阜陽市計(jì)量測(cè)試研究所（0601076）、阜陽市政府幼兒園（0601142）、阜陽市政府政策研究室（0601143）、阜陽市住房公積金管理中心（0601144、0601145）、阜陽體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校（0601154、0601155、0601156、0601157）、阜陽市廣播電視臺(tái)（0601163）、

中共阜陽市委黨校（0601164、0601165）、阜陽幼兒師范高等�？茖W(xué)校（0601170、0601171、0601172、0601173、0601174、0601175）、

阜陽市教科所（0601178、0601179、0601180）、阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院（0601184、0601185、0601186、0601187、0601188、0601189、0601190、0601191、0601192、0601193、0601194、

0601195、0601196、0601197、0601198、0601199、0601200、0601201、0601202、0601203、0601204、0601205、

0601206、0601207、0601208、0601209、0601210、0601211、0601212）、阜陽技師學(xué)院（0601213、0601214、

0601215、0601216、0601217、0601218、0601219、0601220、0601221、0601222、0601223、0601224、0601225、

0601226、0601227、0601228、0601229、

0601230、0601231、0601232、0601233、0601234、0601235、0601236、0601237、0601238、

0601239、0601240、0601241、0601242、0601243）等教學(xué)和特殊崗位的招聘人員，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

報(bào)考市直其他事業(yè)單位的，不再進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，根據(jù)筆試成績(jī)（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）從高分到低分順序，筆試成績(jī)相同的以專業(yè)科目成績(jī)排序，專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤�的，以專業(yè)科目的主觀題成績(jī)排序，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考單位主管部門人事科進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。今年期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，可提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

七、專業(yè)測(cè)試

市直各招聘主管部門按規(guī)定要求在阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、本部門及招聘單位網(wǎng)站上公布經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測(cè)試人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)、名次，同時(shí)應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

專業(yè)測(cè)試工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施，一般集中在7月份進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試成績(jī)總分為120分（黨校試講、面試均為120分）。

根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測(cè)試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上，也可委托人事考試院進(jìn)行。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到85分以上方可進(jìn)入體檢和考察。

在招聘工作中，招聘單位的負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。派駐市直各招聘主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程參與專業(yè)測(cè)試工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

八、成績(jī)合成

報(bào)考教學(xué)等需要專業(yè)測(cè)試崗位人員的考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。其中，筆試成績(jī)占60%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%。（中共阜陽市委黨校成績(jī)合成見招聘計(jì)劃表。）

報(bào)考其他事業(yè)單位的，以筆試成績(jī)（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）為考生的最終成績(jī)。

各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢考察人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按專業(yè)科目成績(jī)排序，專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤�的，以專業(yè)科目的主觀題成績(jī)排序，因故出現(xiàn)人員缺額的，按高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

九、體檢和考察

體檢由市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。

考察由市直主管局及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，經(jīng)用人單位同意，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)考試最終成績(jī)并列的，需要專業(yè)測(cè)試崗位人員，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)科目成績(jī)決定取舍；報(bào)考其他事業(yè)單位的，以專業(yè)科目成績(jī)決定取舍，專業(yè)科目成績(jī)相同的，以專業(yè)科目主觀題成績(jī)決定取舍。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。

對(duì)公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、主管局同意聘用的《市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》及人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、本人身份證原件及復(fù)印件（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員另須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章），報(bào)送市人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。9月31日之前未能按時(shí)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，我市事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

考務(wù)電話：0558-2262161；監(jiān)督電話：0558-2264191。

 

附：阜陽市2016年市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃.rar

中共阜陽市委組織部

阜陽市人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月14日