淮安市國(guó)防園是淮安市雙擁辦下屬事業(yè)單位,是市委、市政府對(duì)廣大軍民開(kāi)展國(guó)防和雙擁教育的職能場(chǎng)所。因工作需要,現(xiàn)根據(jù)《淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》(淮辦發(fā)〔2011〕92號(hào))等相關(guān)規(guī)定,公開(kāi)招聘編外工作人員3名,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
1、講解員1名;
2、內(nèi)部保衛(wèi)2名。
二、報(bào)名條件
報(bào)考對(duì)象須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法、品行端正,且符合下列條件:
1、具備正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
2、35周歲以下(1981年元月1日以后出生);
3、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷;
4、專業(yè)不限;
5、內(nèi)部保衛(wèi)需值夜班,講解員需有普通話二級(jí)以上證書(shū);
6、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序及辦法
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行:
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)及相關(guān)證明(證件)原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張,于2016年5月9日至5月11日(上午9:00-12:00,下午1:30-5:30)到淮安市國(guó)防園報(bào)名,地址:淮安市沈陽(yáng)路(市地稅局對(duì)面),聯(lián)系電話:84189568。
由國(guó)防園根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi),筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生,方視為通過(guò)該崗位報(bào)名。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
(二)考試
考試采取筆試、面試方式。
1、筆試
筆試科目為1門(mén),主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí);筆試不指定參考書(shū)籍,總分為100分,60分及以上為合格。
筆試時(shí)間及地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、面試
在筆試成績(jī)合格的人員中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī),按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例,確定擬面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的,筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。面試成績(jī)總分為100分,60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
(三)體檢與考察
在面試成績(jī)合格的考生中,以筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī),按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者,面試成績(jī)也相同的,組織加試,取加試成績(jī)高者)。因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的考生中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)公示與聘用
體檢、考核均合格人員確定為擬聘用人員,在淮安人事考試網(wǎng)、淮安雙擁網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員按《淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)的通知》(淮辦發(fā)[2011]92號(hào))相關(guān)規(guī)定進(jìn)行人事和勞資管理,簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
市政府辦監(jiān)察室:0517-83606258
市雙擁綜合處:0517-83605126
本公告由淮安市國(guó)防園負(fù)責(zé)解釋。
淮安市國(guó)防園
2016年4月21日