2016年湖南省地質礦產勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位公開招聘方案

湖南省地質礦產勘查開發(fā)局（以下簡稱“省地勘局”）所屬事業(yè)單位，主要承擔省政府所賦予的“加強地質礦產勘查工作、發(fā)展地勘產業(yè)經濟、提高職工素質和生活水平”的重要任務，在地質調查與礦產勘查、水文地質、工程地質、環(huán)境地質、地質災害治理、地球物理勘查、地球化學勘查、地質實驗測試、工程勘察、探礦工程、地質測繪、地理信息系統(tǒng)、探礦機械研制、地質人才培養(yǎng)、醫(yī)療衛(wèi)生等工作領域發(fā)揮著重要作用。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合我局所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導和省地勘局黨組的領導下，省地勘局成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設局人事教育處，具體負責協(xié)調和組織實施招聘工作事宜。局紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；

（三）具有良好的品行；

（四）符合招聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)條件、身體條件和其他資格條件；

（五）出國留學應聘人員學歷通過國家教育部的學歷認證，并有我駐外使領館開具的學習證明材料。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須具備并出具工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。與工作經歷有關的資格條件，以2016年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計計算。

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）證書，對有疑義的學歷（學位）證書，以省級及以上教育行政部門認定的結果為準；招聘崗位明確要求為全日制學歷及以上的，是指應聘人員第一學歷必須為通過全國普通高等院校招生考試入學就讀而取得的學歷。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件1）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省地勘局網(wǎng)站（http://www.hndk.hunan.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2016年5月4日至5月6日9：00至17：00止。

2、報名地點：各招聘單位人事部門（見附件2）。

3、報名方式：現(xiàn)場報名。

4、報名要求：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時請攜帶本人畢業(yè)證、學位證（往屆生不接受學校開出的學歷證明材料，應屆生可憑加蓋院系公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證、資格證和其他與崗位要求相關的材料原件以及復印件一份、3張近期同底1寸免冠半身照片（在職人員還須提供原工作單位出具的加蓋公章的同意報考證明），直接到各招聘單位人事部門現(xiàn)場報名。

每位應聘人員只能填報1個招聘單位的1個崗位，多報者，取消應聘資格。應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。資格審查通過人員名單與筆試時間同時在省地勘局網(wǎng)站公告。

（四）考試方法

1、開考比例

崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則不低于3∶1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式

應聘管理崗位：采取公共基礎知識筆試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜成績的50%。

公共基礎知識筆試：通過資格審查人員全部參加由省地勘局統(tǒng)一組織公共基礎知識筆試考試，筆試主要內容為公共基礎知識。滿分100分。

設置公共基礎知識筆試合格分數(shù)線為40分（含40分）。

面試：根據(jù)應聘同一崗位公共基礎知識筆試達到合格分數(shù)人員成績排名先后，按1∶3的比例確定面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的表達能力、應變能力、綜合分析能力等。滿分100分。

設置面試成績合格分數(shù)線為70分（含70分）。

應聘專業(yè)技術崗位:采取公共基礎知識筆試、專業(yè)知識筆試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中公共基礎知識筆試占綜成績的50%、專業(yè)知識筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%。

公共基礎知識筆試：通過資格審查人員全部參加由省地勘局統(tǒng)一組織公共基礎知識筆試考試，筆試主要內容為公共基礎知識。滿分100分。

設置公共基礎知識筆試合格分數(shù)線為40分（含40分）。

專業(yè)知識筆試：根據(jù)應聘同一崗位公共基礎知識筆試達到合格分數(shù)人員成績排名先后，按1∶3的比例確定專業(yè)知識筆試人員。專業(yè)知識筆試采用閉卷形式進行，主要內容為崗位專業(yè)知識，滿分100分。

面試：參加專業(yè)知識筆試人員全部參加面試。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的表達能力、應變能力、綜合分析能力等。滿分100分。

設置專業(yè)知識筆試、面試合計成績合格分線為130分（含130分）。

專業(yè)知識筆試、面試由各招聘單位組織�？荚嚂r間及地點由各招聘單位確定后報主管部門，匯總后統(tǒng)一在省地質礦產勘查開發(fā)局網(wǎng)站公示。請應聘者注意關注。

各環(huán)節(jié)考試成績在省地勘局網(wǎng)站公示。

（五）體檢與考核

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考核，主要考核其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。

應聘人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件以備查驗，缺少證件原件的應聘人員不得參加筆試、面試和體檢。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0731-85160371（局人事教育處）

監(jiān)督電話：0731-85190979（局紀檢監(jiān)察室）

附件：1、省地勘局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2、省地勘局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘報名點及聯(lián)系方式一覽表

湖南省地質礦產勘查開發(fā)局

2016年4月19日