2016年竹溪縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足我縣財(cái)政事業(yè)發(fā)展的需要,有效補(bǔ)充財(cái)政財(cái)務(wù)管理的后備力量,根據(jù)《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(溪辦發(fā)[2009]35號),結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,報(bào)經(jīng)縣政府同意,決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、縣財(cái)政投資評審中心工作人員8名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
竹溪縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作在2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
招聘的具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?h紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣編辦等部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平、公正。
二、招聘條件
(一)、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法違紀(jì)劣跡,忠誠黨的財(cái)政事業(yè);
2、熱愛財(cái)政事業(yè),能夠立足南部山區(qū)以里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所和投資評審一線工作,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勤奮實(shí)干、責(zé)任心強(qiáng);
3、具有符合財(cái)政財(cái)務(wù)管理崗位必備的專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
4、身心健康,具備適應(yīng)財(cái)政財(cái)務(wù)管理工作需要的身體條件;
5、戶籍不限;
6、具備相應(yīng)崗位職位所需資格條件。
(二)下列人員不得報(bào)考:
(1)曾經(jīng)受過刑事處罰的人員;
(2)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不予受理應(yīng)聘的人員;
(3)現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
三、崗位設(shè)置及要求
招聘單位 |
職位名稱 |
職數(shù) |
年齡 |
職位條件 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所(向壩、桃源、豐溪、泉溪、天寶) 全額事業(yè) |
財(cái)務(wù)會計(jì) |
6 |
35歲以下(1981年1月1日以后出生) |
具備全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷且取得會計(jì)從業(yè)資格證書(其中,財(cái)政學(xué)類、財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)類專業(yè)全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷暫未取得會計(jì)從業(yè)資格證書的可以報(bào)名參加考試,但須在擬聘用后兩年內(nèi)取得會計(jì)從業(yè)資格證書,否則予以解聘)。 |
縣投資評審中心(全額事業(yè)) |
評審與工程管理 |
2 |
具備工程造價(jià)、管理科學(xué)與工程類、建筑類、土木類專業(yè)全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷。 |
四、報(bào)考程序
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:自2016年4月25日8:30起至5月12日17:30至(法定休息日除外),逾期不予受理。報(bào)名地點(diǎn):縣人社局408室。
(二)有關(guān)要求。報(bào)名時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書(沒有取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在學(xué)校出具的可獲得學(xué)歷證明原件;往屆全日制畢業(yè)生須提交在教育部指定網(wǎng)站《學(xué)信網(wǎng)》打印本人學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、會計(jì)資格證書原件、復(fù)印件(各一份)和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張,填寫報(bào)名表一式二份。
“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生還應(yīng)提供“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核表(原件及復(fù)印件)和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請表》。
報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信應(yīng)考承諾書,如實(shí)填寫報(bào)名登記表,報(bào)名與考試所用身份證必須一致。
每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位?紕(wù)費(fèi)100元。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)過資格初步審查合格的報(bào)考考生,統(tǒng)一發(fā)放《2016年竹溪縣公開招聘財(cái)政工作人員筆試準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
五、組織考試
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上要達(dá)到或超過3:1的比例,才可以開考。若報(bào)名人數(shù)少于規(guī)定比例,按規(guī)定削減招聘計(jì)劃數(shù),并另行發(fā)布公告。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。財(cái)政所工作人員重點(diǎn)測試行政能力、財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)務(wù)及財(cái)經(jīng)類政策法規(guī)知識;縣投資評審中心工作人員重點(diǎn)測試行政能力、工程造價(jià)、土木工程建筑等相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識等。筆試不指定專門教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試培訓(xùn)。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn):見《2016年竹溪縣公開招聘財(cái)政工作人員筆試準(zhǔn)考證》。
3、筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生,按照省相關(guān)文件規(guī)定,筆試成績可享受5分加分,計(jì)入筆試成績。
(二)面試
面試前對報(bào)考人員進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者,取消面試資格。
面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)2:1的比例、依據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定(若入圍面試最后一名筆試成績并列,則一并進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試成績?nèi)∪サ粢粋(gè)最高分和一個(gè)最低分后加權(quán)平均分。面試成績當(dāng)場公布。
面試的時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(三)成績計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績采用百分制計(jì)算,筆試、面試成績各占總成績的50%?偡窒嗤瑫r(shí),以面試成績高者優(yōu)先。
(四)成績公布
筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣財(cái)政局政務(wù)網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)等新聞媒體予以公布。
六、體檢和考察
根據(jù)同一崗位綜合成績排名,按1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對進(jìn)入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M(jìn)行考核,同時(shí)組織體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者,不予聘用?己酥攸c(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間,受過法律追究和紀(jì)律處分的,或考核時(shí)無學(xué)籍檔案的,或參加“法輪功”等邪教活動、受到治安處罰的、違反計(jì)劃生育政策的,均視為考核不合格。
考核或體檢不合格者,應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后,按照綜合成績依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人選,報(bào)2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定后,在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣財(cái)政局政務(wù)網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)的,組成專班調(diào)查處理。
八、聘用
1、公示無異議的,報(bào)2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。按程序辦理聘用手續(xù)。
2、新聘用人員實(shí)行一年試用期制度,并原則上在招聘的崗位上工作滿3年以上,方可提出調(diào)動申請或參加公務(wù)員以及縣外事業(yè)單位的公開招錄(聘)考試。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者,經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核,報(bào)縣人社部門完善正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持招聘條件、招聘程序、招聘政策、招聘結(jié)果“四公開”,接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督。同時(shí),要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng),對于違反公開招錄工作紀(jì)律的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。
十、其他未盡事宜由2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
咨詢電話:2723869 。ǹh財(cái)政局)
2721750 (縣人社局)
監(jiān)督電話:2726202 (縣紀(jì)委監(jiān)察局)
竹溪縣人力資源和社會保障局
2016年4月18日