北京社會(huì)心理研究所2016年公開招聘工作人員公告

2016-05-04

北京社會(huì)心理研究所系中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)所屬全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)組織有關(guān)方面和研究社會(huì)心理的專家學(xué)者開展社會(huì)心理基礎(chǔ)理論的研究工作；組織專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員開展危機(jī)干預(yù)、創(chuàng)傷治療、心理咨詢等實(shí)踐應(yīng)用工作；開展全市性的社情民意調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)全面了解社情民意和科學(xué)決策服務(wù)；開展專題社會(huì)調(diào)查，重點(diǎn)了解社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)掌握市民的政治思想、心理動(dòng)態(tài)和社會(huì)輿情變化，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定政策提供有價(jià)值的參考和意見建議；圍繞全市社會(huì)建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)，開展全市社會(huì)建設(shè)相關(guān)政策落實(shí)情況的調(diào)查研究等。為滿足工作需要，根據(jù)國(guó)家及北京市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，近期將面向社會(huì)公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

（一）科研崗位1名（社會(huì)心理學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)）

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織有關(guān)方面和研究社會(huì)心理的專家學(xué)者開展社會(huì)心理基礎(chǔ)理論的研究工作；開展全市性的社情民意調(diào)查研究和專題社會(huì)調(diào)查。

2.崗位要求

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（2）社會(huì)心理學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

（3）具有相關(guān)科研工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較強(qiáng)的科研能力、較高的文字水平和良好的溝通能力。

（二）科研崗位1名（臨床心理學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)）

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)心理學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作。

2.崗位要求

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（2）臨床心理學(xué)及心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

（3）了解相關(guān)心理學(xué)專業(yè)實(shí)驗(yàn)設(shè)備；

（4）具有較強(qiáng)的科研能力、較高的文字水平和良好的溝通能力。

（三）財(cái)務(wù)崗位1名（會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)）

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算，財(cái)務(wù)資料整理、歸檔等工作。

2.崗位要求

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),擁有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、稅法等制度，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件、Excel表及各類函數(shù)的運(yùn)用；

（4）具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和財(cái)務(wù)分析能力。

二、報(bào)考條件

（一）18周歲以上、35周歲以下（1981年5月16日至1998年5月16日出生），科研崗位條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬；

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）具有北京市常住戶口且人事檔案關(guān)系在京；

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至5月24日。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）考生報(bào)名管理系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，完整、如實(shí)填寫個(gè)人信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

本次考試不收取任何費(fèi)用。

3.資格審查：招聘單位根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可于2016年5月18日至5月26日登錄公招網(wǎng)考生報(bào)名管理系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過者可在規(guī)定時(shí)間下載打印準(zhǔn)考證并參加考試。

當(dāng)招聘崗位通過資格審核的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，由招聘單位請(qǐng)示上級(jí)主管部門研究決定是否延長(zhǎng)報(bào)名期限或取消招聘崗位。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2016年5月28日。

2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：包括綜合知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩科，主要測(cè)試報(bào)考人員基本素質(zhì)以及解決實(shí)際問題的能力等。

4.筆試成績(jī)實(shí)行百分制。

（三）面試

1.確定面試人員名單：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:5的比例確定面試人員名單。

當(dāng)招聘崗位通過綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，由招聘單位請(qǐng)示上級(jí)主管部門研究決定是否按實(shí)際通過人數(shù)組織面試或取消招聘崗位。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.面試成績(jī)實(shí)行百分制。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜另行通知。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

（五）公示

擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在北京社會(huì)建設(shè)網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聯(lián)系人：張文文、程靜

聯(lián)系電話：63087652、85156539

北京社會(huì)心理研究所

2016年5月3日