根據(jù)常熟虞山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園招商局、科技人才局工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位：
(1)歐美招商崗位2名。
(2)科技招商崗位1名。
(3)科技咨詢服務(wù)崗位1名。
二、招聘崗位描述：
(1)歐美招商崗位
1、負(fù)責(zé)歐美科招商引資工作;
2、承擔(dān)與外商交流翻譯工作。
(2)科技招商崗位
1、負(fù)責(zé)招才引智工作，包括產(chǎn)學(xué)研、高校院所合作平臺(tái)招商;
2、負(fù)責(zé)日常企業(yè)客戶接待服務(wù)工作。
(3)科技咨詢服務(wù)崗位
1、負(fù)責(zé)各類(lèi)人才項(xiàng)目申報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)企業(yè)科技政策咨詢服務(wù)工作;
3、政府部門(mén)與企業(yè)間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。
三、招聘條件：
(1)歐美招商崗位
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)招商引資工作。
2、有敏捷的思維和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、交流溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、全日制普通高等院校英語(yǔ)、德語(yǔ)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(應(yīng)于今年7月底之前取得畢業(yè)證書(shū)，否則視為試用期不合格)，其中英語(yǔ)專業(yè)應(yīng)取得英語(yǔ)專業(yè) 8級(jí)證書(shū);德語(yǔ)專業(yè)應(yīng)取得德語(yǔ)專業(yè)4級(jí)證書(shū)，大學(xué)英語(yǔ)CET6級(jí)證書(shū)。
4、身體健康，年齡35周歲以下，戶口不限，在常熟定居。
5、因長(zhǎng)期外地出差，要求男性。
(2)科技招商和科技咨詢服務(wù)崗位
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)科技人才工作。
2、身心健康，無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)處理等不良記錄。
3、年齡35周歲及以下，本市戶籍，科技招商崗位要求男性。
4、理工科類(lèi)全日制本科及以上學(xué)歷，211,985高校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
5、有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技相關(guān)政策的技術(shù)類(lèi)人才優(yōu)先考慮。
6、機(jī)械、材料、電氣信息、環(huán)境科學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年5月10日-23日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00，周六日除外)，常熟市人力資源市場(chǎng)底樓服務(wù)大廳(珠江路222號(hào))13、14號(hào)窗口。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料(以下所有證件、材料均需提供原件，并提交復(fù)印件)。
(1)本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料,今年的應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)校開(kāi)具大四在讀證明。
(2)報(bào)名者經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫(xiě)《虞山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。
(3)要求工作經(jīng)驗(yàn)者提供相關(guān)社保證明。
4. 報(bào)名者資格審核由常熟市人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)。審核通過(guò)后統(tǒng)一填寫(xiě)人崗相適度測(cè)評(píng)表。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)予以公布。
(二)考試、公示：
1. 人崗相適度測(cè)評(píng)(占30%)：根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作要求，由招聘單位設(shè)定測(cè)評(píng)內(nèi)容，報(bào)名者對(duì)照測(cè)評(píng)表內(nèi)容自行打分，資格審查小組審核，雙方簽字確認(rèn)。根據(jù)得分情況，從高到低，按1：5比例確定進(jìn)行面試環(huán)節(jié)人員。
2. 面試(占70%)：采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考核競(jìng)聘者的政治理論素質(zhì)和實(shí)際操作能力。
3. 綜合成績(jī)最高者經(jīng)體檢合格后公示(公示時(shí)間為5個(gè)工作日)，公示結(jié)果不影響錄用的辦理試用手續(xù)。
五、錄用及待遇
1. 試用期為3個(gè)月，委托相關(guān)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理合同，一年后經(jīng)虞山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2. 待遇：簽訂人事代理合同后年薪約6萬(wàn)元左右(含集體、個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日。與虞山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園簽訂勞動(dòng)合同后待遇享受園區(qū)企業(yè)性質(zhì)工作人員待遇。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。