黔江區(qū)2013年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘黔江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共面向社會公開招聘工作人員92名。具體招聘單位崗位及要求詳見《黔江區(qū)2013年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（見附件1，以下簡稱“一覽表”）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位招聘的條件（詳見一覽表）；
（六）年齡計算截止日期為2013年12月8日；
（七）自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（八）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（九）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員不屬于招聘范圍。
四、報名、資格審查及考試考核
本次招聘均采取現(xiàn)場報名方式進行，報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。報考人員需現(xiàn)場提交《重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、及職位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。往屆生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)籍證明等），并提供持學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表及《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。有工作單位的報考者須提供所在單位同意其報考的書面材料。
(一)報名
報名時間：2013年12月9日8：30-12：00，14：30-17：00；
報名地點：黔江區(qū)廣播電視大學(xué)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2013年12月11日（14：30—17：30）在區(qū)教委確認(rèn)報考崗位后憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。
（二）筆試
各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費。
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。其中報考黔江區(qū)教委下屬學(xué)校崗位公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識（考試內(nèi)容以2013年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn)）、時事政治、教育法律法規(guī)等，專業(yè)科目測試內(nèi)容為教育理論、新課改理念、學(xué)科專業(yè)知識、說課案等；報考其它崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn)）、專業(yè)科目測試根據(jù)招錄崗位的工作要求，主要考察考生的知識面、基本功、實踐經(jīng)驗等專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。
筆試時間及地點。2013年12月12日考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試，筆試的具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證。
（三）面試
面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例（詳見《一覽表》），按筆試成績從高分到低分依次確定（凡考生有一科筆試科目缺考，不得進入面試)。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，除緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。
面試時間及地點：在黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上公布筆試成績時，同時公布面試時間及地點。
報考黔江區(qū)教委下屬學(xué)校崗位的面試采取試講的方式進行；報考黔江區(qū)體育運動學(xué)校和數(shù)字城市工管理中心崗位面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。
未按規(guī)定時間參加面試者，取消面試資格。面試分值為100分（精確到小數(shù)點后兩位數(shù)），面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%＋專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保部門會同主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、招聘單位等。
七、報到
擬聘人員于2014年8月4-5日憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證及崗位要求的材料到黔江區(qū)人力資源和社會保障局報到。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)條件的，不予聘用。報到后經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其它
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.信息發(fā)布：招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。招聘崗位涉及報名資格初審、面試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，崗位一欄表中提供的電話咨詢報考的單位或部門。
2.考試招聘政策咨詢電話：023-79221698；79221696。
本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.黔江區(qū)2013年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.rar
附件3.重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar
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