重慶市長壽區(qū)2016年第二季度面向社會公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考長壽區(qū)教育事業(yè)單位的考生，根據(jù)相同招聘類別同一招聘崗位的考試考核總成績，分別從高分到低分依次選擇聘用單位。
二、招聘單位崗位及人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員140名，其中，考核招聘18名，詳見附件1；考試招聘122名，詳見附件2。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
⒈具有中華人民共和國國籍。
⒉遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好。
⒊具有良好的品行。
⒋適應(yīng)崗位要求的身體條件。
⒌符合招聘崗位的資格條件（見附件1、2）。
⒍年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日。
⒎自愿在長壽區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
招聘崗位有專業(yè)要求的，參照教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）審核報(bào)考專業(yè)。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
長壽區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)工作未滿5年的在職在編人員、長壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員以及2015年第四季度、2016年第一季度已被長壽區(qū)招聘并確定為擬聘人員，不能報(bào)考本次招聘的崗位。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名
（一） 報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名。
（二） 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2016年6月1日（星期三）-2日（星期四）上午8:30-12:00、下午2:30-5:00。報(bào)名地點(diǎn)：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心（地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓），咨詢電話：40469077、40892765。
（三） 報(bào)名所需材料
本人居民身份證；畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需的各類資格、等級證書；2016年全日制普通高校畢業(yè)生，可暫不出具畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，但需提供畢業(yè)院校簽章的《長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件4）或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；近期同底1寸正面免冠彩色照片2張；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)所在單位及其主管部門同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明材料（附件5）。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。委托報(bào)名須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
（四） 資格審查
由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)紀(jì)委會同招聘單位主管部門共同對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
（五） 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生于2016年6月3日（星期五）下午2:30-5:00，憑本人《居民身份證》和繳費(fèi)收據(jù)，在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取者視為自動放棄，后果自負(fù)。委托領(lǐng)取須出具委托書、報(bào)考人和代辦者身份證原件及復(fù)印件、繳費(fèi)收據(jù)。
（六） 開考比例
招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例為1:2，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
五、筆試
報(bào)名參加考核招聘崗位的考生免于筆試，報(bào)名參加考試招聘崗位的考生須進(jìn)行筆試。
（一） 筆試科目及分值
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，其中報(bào)考長壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂、美術(shù)、體育）崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》（該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》分值占70%和《教育公共基礎(chǔ)知識》分值占30%）。專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件2。每科分值100分，總分為200分。
（二） 筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2016年6月4日（星期六）上午8:30-12:00。筆試地點(diǎn)為長壽區(qū)桃源小學(xué)。
六、術(shù)科測試
（一）術(shù)科測試對象
報(bào)考長壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂、美術(shù)、體育）崗位專業(yè)科目測試為術(shù)科測試。
（二）術(shù)科測試人選確定方式
報(bào)名參加長壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂、美術(shù)、體育）崗位按下列方式確定術(shù)科測試人員：招聘人數(shù)與參加公共科目筆試人數(shù)小于1:5的，參加公共科目筆試的人員全部進(jìn)入術(shù)科測試；招聘人數(shù)與參加公共科目筆試人數(shù)大于1:5的，根據(jù)公共科目筆試成績從高分到低分順序，按1:5的比例確定術(shù)科測試人選。若最后一名考生進(jìn)入術(shù)科測試的成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入術(shù)科測試。
（三）術(shù)科測試時(shí)間
報(bào)名參加長壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂、美術(shù)、體育）崗位術(shù)科測試時(shí)間為2016年6月8日（星期三）上午。參加術(shù)科測試的考生，須于當(dāng)天上午8:00前到指定地點(diǎn)集中，超過規(guī)定時(shí)間按自動棄權(quán)處理。
（四）術(shù)科測試注意事項(xiàng)
1.長壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂、美術(shù)、體育）崗位報(bào)考人員的公共科目筆試成績、進(jìn)入術(shù)科測試人員名單及術(shù)科測試地點(diǎn)，于2016年6月7日（星期二）上午10:00前在長壽政府門戶網(wǎng)和長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，并電話通知參考人員。
2.術(shù)科測試所需的道具除畫架、紙張、鋼琴、籃球、足球外，其余所需的畫板、畫筆、顏料、音樂光盤（U盤）、樂器、運(yùn)動鞋、運(yùn)動服等，均由考生自備。
七、面試
報(bào)名參加考核招聘崗位的考生全部進(jìn)入面試。
報(bào)名參加考試招聘崗位的考生按下列方式和要求確定面試人選：
（一）進(jìn)入面試成績計(jì)算公式
1.報(bào)考長壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂、美術(shù)、體育）崗位人員進(jìn)入面試的成績計(jì)算公式=公共科目筆試成績+術(shù)科測試成績。
2.報(bào)考長壽區(qū)其他事業(yè)單位考試招聘崗位人員進(jìn)入面試的成績計(jì)算公式=公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績。
（二）面試比例及面試人員確定
面試比例按1:2確定。其中，報(bào)考長壽區(qū)教育事業(yè)單位農(nóng)村小學(xué)語文、農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)、農(nóng)村小學(xué)體育、學(xué)前教育C、學(xué)前教育D等5個(gè)崗位，面試人選按1:1.5比例確定。
根據(jù)相同招聘類別同一崗位報(bào)考者進(jìn)入面試的成績，從高分到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進(jìn)入面試的成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生進(jìn)入面試的成績需達(dá)到同一考試科目其他崗位進(jìn)入面試考生的最低成績，方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在相同招聘類別同一崗位報(bào)考者中按進(jìn)入面試的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試相關(guān)事項(xiàng)公布
報(bào)考長壽區(qū)考試招聘崗位考生的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)，于2016年6月12日（星期日）上午10:00前在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布。
（四）面試方式及分值
1.報(bào)考長壽區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘足球教師崗位，采用實(shí)作加黑板板書的方式進(jìn)行面試，其中實(shí)作占80%，黑板板書占20%。
2.報(bào)考長壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘教師崗位，采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試，其中講課占80%，黑板板書占20%。
3.報(bào)考長壽區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)護(hù)理崗位，采用實(shí)作加現(xiàn)場講解的方式進(jìn)行面試，其中實(shí)作占80%，現(xiàn)場講解占20%。
4.報(bào)考長壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。
參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。
八、考試考核總成績的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）
（一）報(bào)考長壽區(qū)考核招聘崗位的考試考核總成績=面試成績。
（二）報(bào)考長壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘藝體（含音樂、美術(shù)、體育）教師崗位的考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+術(shù)科測試成績×30%＋面試成績×40％。
（三）報(bào)考長壽區(qū)其他事業(yè)單位考試招聘崗位的考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績）÷2×60％＋面試成績×40％。
考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
九、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)相同招聘類別同一崗位考生的考試考核總成績，從高分到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、術(shù)科測試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在相同招聘類別同一崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
十、考察
體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對考察對象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由用人單位委托考生所在院校及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)情況證明材料，畢業(yè)報(bào)到時(shí)交用人單位。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。
十一、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
十二、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)長壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書及簡章要求的其他條件的，不予聘用。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2016年12月31日前獲國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
十三、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢：長壽區(qū)人力社保局電話：023-40661621
招聘事項(xiàng)咨詢：招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1、2。
附件：
1.長壽區(qū)2016年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
2.長壽區(qū)2016年第二季度考試招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
4.長壽區(qū)2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
5.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明