2016年合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院招聘司法輔助人員公告

　　為加強(qiáng)法院審判工作，提高審判質(zhì)量和效率，根據(jù)工作需要，合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘司法輔助人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名，實(shí)行考(測(cè))試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘范圍和名額

　　面向社會(huì)公開招聘10名司法輔助人員(其中會(huì)計(jì)崗位1名、法警崗位5名、書記員崗位4名)。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備從事法院工作專業(yè)技能;

　　5、取得國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，25周歲以下(1991年5月1日以后出生)，報(bào)考會(huì)計(jì)崗位須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，法警崗位限招男性;

　　6、身高條件：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米;

　　7、符合體檢要求。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、受過(guò)刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;

　　4、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

　　5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　6、直系親屬被判處死刑者;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬?gòu)氖挛：��?guó)家安全活動(dòng)的;

　　7、其他不得聘用為司法機(jī)關(guān)工作人員的情形。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2016年6月1日9：00至2016年6月7日16：00，逾期不予辦理。

　　考生登錄東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫《合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院2016年公開招聘報(bào)名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)�？忌�所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月8日16:00前登錄東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2016年6月9日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例不足1∶4的，將相應(yīng)取消或核減招考崗位。如招考崗位取消，考生可于2016年6月12日10:00至16:00改報(bào)其他崗位。

　　考生于2016年6月15日1：00至6月16日24：00直接從東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加筆試。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間：2016年6月19日

　　08:00-09:30《職業(yè)能力測(cè)試》

　　10:00-12:00《綜合知識(shí)》

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《綜合知識(shí)》兩科。

　　(1)《職業(yè)能力測(cè)試》：滿分100分，占筆試成績(jī)的50%。

　　(2)《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。滿分100分，占筆試成績(jī)的50%。以上考試科目均不指定參考資料。

　　筆試結(jié)束后7天后在東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上公布成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶5的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)，從高分到低分確定測(cè)試資格復(fù)審人員(入圍最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入測(cè)試資格復(fù)審)，并在東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上公布測(cè)試資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

　　2、資格復(fù)審

　　被確定為測(cè)試資格復(fù)審的人員，需在東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的人員還需攜帶專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件)，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其測(cè)試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生聘用后最遲于2016年9月30日前必須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，否則按不符合招聘的學(xué)歷條件予以解聘。

　　在辦理資格復(fù)審時(shí)，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放測(cè)試通知書。

　　3、測(cè)試

　　主要測(cè)試計(jì)算機(jī)漢字錄入能力，滿分100分。

　　測(cè)試結(jié)束5天后在東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上公布測(cè)試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，依據(jù)筆試和測(cè)試的總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)從高分到低分確定面試入圍人員(入圍最后一名如有多名考生測(cè)試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)，并在東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上公布面試入圍人員名單。面試入圍人員按東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上通知的時(shí)間、地點(diǎn)，按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書，逾期不予辦理。

　　4、面試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布個(gè)人面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書所公布的為準(zhǔn)。

　　(三)確定初選人員

　　根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)(筆試、測(cè)試和面試成績(jī)按4∶3∶3合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上公布。

　　(四)體檢和考察

　　對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　五、聘用

　　(一)體檢和考察合格人員經(jīng)用人單位研究同意后，在東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。

　　對(duì)舉報(bào)反映的問題，經(jīng)用人單位查證屬實(shí)的取消聘用資格。

　　(二)對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院研究，委托有資質(zhì)的勞務(wù)公司，派遣到合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

　　六、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員采用服務(wù)外包，由用人單位委托有資質(zhì)的勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同。

　　(二)薪酬待遇按合肥市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)筆試費(fèi)90元(45元/科)、上機(jī)測(cè)試費(fèi)45元/人、面試費(fèi)80元/人。

　　(二)咨詢電話：

　　0551-65352448(合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院)

　　(三)查詢網(wǎng)站：東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)

　　(四)本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)由合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附：

　　合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院2016年招聘工作人員職位表

　　合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院

　　2016年5月24日