根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策規(guī)定，錫林郭勒盟組織實(shí)施2016年度直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次錫盟直屬事業(yè)單位招聘崗位55名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《錫林郭勒盟直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘人員須具備以下條件：
1.具有錫林郭勒盟戶籍或錫林郭勒盟生源的畢業(yè)生，取得錫盟戶籍截止時(shí)間:2015年12月31日;
2.在錫盟服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不限戶籍;
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品行;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年6月14日至1998年6月14日期間出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員報(bào)考，年齡可放寬3周歲;
6.具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、資格等條件;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以報(bào)考，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)手續(xù)和相應(yīng)資格后，才可辦理聘用手續(xù)。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制�？萍耙陨戏�2016屆畢業(yè)的學(xué)生;
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
4.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;
5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、招聘方式和程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)上報(bào)名工作由錫盟公開(kāi)招聘辦公室負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員可直接登陸報(bào)名網(wǎng)站即錫盟人力資源信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xmpta.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2016年6月14日8:30至6月18日17:30。
2. 應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;應(yīng)聘人員對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù);每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)查看報(bào)考資格條件和要求。應(yīng)聘人員參加筆試、面試所使用的證件必須一致;應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。
在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)�？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);報(bào)考要求的其他條件也要如實(shí)填寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。否則，資格審查時(shí)可不予審查通過(guò)。
3.錫盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員報(bào)考，須征得工作單位和主管部門(mén)同意后可以報(bào)考。
4.網(wǎng)上報(bào)考資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。審核時(shí)間：2016年6月14日8:30至6月19日17:30。
5.資格審核工作由錫盟公開(kāi)招聘辦公室負(fù)責(zé)。在應(yīng)聘人員報(bào)名1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。在審核截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
6.建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
(二)網(wǎng)上報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
1. 應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。
2.筆試報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試報(bào)名費(fèi)與考務(wù)費(fèi)每人70元。交費(fèi)截止時(shí)間為2016年6月20日17:30，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。
3.2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，2015年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類(lèi)應(yīng)聘者的報(bào)考費(fèi)采取先交后退。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)，并持本人身份證和畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，到錫盟人才資源開(kāi)發(fā)中心(新區(qū)勞動(dòng)大廈一樓大廳人事考試部專區(qū))審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。筆試缺考的，不再退費(fèi)。對(duì)報(bào)考人員減免的費(fèi)用在2016年7月25日后，由錫盟人才資源開(kāi)發(fā)中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里。
農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的應(yīng)聘者可免交報(bào)考費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件(標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，于交費(fèi)截止日前傳真至錫盟人才資源開(kāi)發(fā)中心，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員于2016年6月29日-7月1日，登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
5.筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)人才，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，錫盟公開(kāi)招聘辦公室同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
6.調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。對(duì)于被取消開(kāi)考的崗位，報(bào)考人員交費(fèi)成功的，予以退費(fèi)。
7.本次公開(kāi)招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)筆試
1.筆試由錫盟公開(kāi)招聘辦公室組織進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，實(shí)行百分制。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘文聯(lián)編輯部“蒙文編輯”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，只在錫林浩特市設(shè)立考點(diǎn)。應(yīng)聘人員憑二代身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或護(hù)照和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間：2016年7月2日。
4.加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。
5.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
6.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
7.對(duì)于難以進(jìn)行筆試測(cè)試的特殊招聘崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，錫盟公開(kāi)招聘辦公室同意，可直接采取面試或相應(yīng)能力測(cè)試等方式招聘。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由錫盟公開(kāi)招聘辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公告。
2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。末位出現(xiàn)并列的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，錫盟公開(kāi)招聘辦公室同意，可適當(dāng)降低面試比例，或采取其他方式招聘。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。
4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
5.應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名表、身份證(或護(hù)照)、戶口簿(或戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
戶口在區(qū)外的錫盟生源的全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原錫盟戶籍注銷(xiāo)頁(yè)(或復(fù)印件)或原錫盟戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
6.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘條件中要求有專業(yè)工作經(jīng)歷和資格條件的，須按規(guī)定要求提供。未提供或提供材料不完整、不真實(shí)、不符合要求的，取消面試資格。
報(bào)考錫林郭勒盟廣播電視臺(tái)“電視節(jié)目蒙文制作”、“電視節(jié)目漢文制作”、“電視攝像記者(男)”崗位，考生須提供工作經(jīng)歷證明并加蓋公章，證明樣式見(jiàn)附件。
報(bào)考崗位中，要求有從事相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷的，須由旗縣級(jí)及以上工作單位和主管部門(mén)出具證明，加蓋公章。
報(bào)考上述崗位，報(bào)考者須提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考并簽字蓋章的證明材料。提交材料時(shí)間：2016年6月21日前，提交地點(diǎn)：盟人力資源和社會(huì)保障局7樓703房間。
(五)面試及相關(guān)要求
1.面試
(1)面試工作由錫盟公開(kāi)招聘辦公室組織實(shí)施。
(2)面試滿分為100分。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。
(3)應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審時(shí)向復(fù)審工作人員說(shuō)明)，也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
(4)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.考試總成績(jī)的計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
3.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，經(jīng)錫盟公開(kāi)招聘辦公室審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(六)體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由錫盟公開(kāi)招聘辦公室組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)盟人事綜合管理部門(mén)備案�？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
2.考察。考察工作由錫盟公開(kāi)招聘辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，要形成考察報(bào)告。
(七)公示與聘用
1. 錫盟公開(kāi)招聘辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠(chéng)信檔案。
6.本次公開(kāi)招聘未聘滿的崗位，可以組織后續(xù)招聘。
7.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，用人單位要設(shè)定最低服務(wù)年限，期限一般不低于5年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，新聘用人員的試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
四、其他
(一)錫盟公開(kāi)招聘辦公室在報(bào)名、初審、復(fù)審、考察、聘用等環(huán)節(jié)始終保留審核權(quán)利，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考條件與崗位要求不相符的，隨時(shí)取消聘用資格。
(二)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(三)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
(四)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫盟人力資源信息網(wǎng)等媒體公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
招聘政策咨詢電話：
0479-8219195 錫盟黨委組織部：負(fù)責(zé)錫盟委宣傳部、婦聯(lián)、文聯(lián)、黨校招聘單位的報(bào)考政策咨詢。
0479-8278199 錫盟人力資源和社會(huì)保障局：負(fù)責(zé)錫盟行署各招聘單位的報(bào)考政策咨詢。
網(wǎng)上報(bào)名和交費(fèi)技術(shù)咨詢電話：
0479-8235702 錫盟人才資源開(kāi)發(fā)中心
舉報(bào)電話：
0479-8219195 錫盟黨委組織部
0479-8273276 錫盟人力資源和社會(huì)保障局
附件1：1-2盟直單位55個(gè)崗位表5.30擬公布.xls
附件2：減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表.doc
附件3：考生工作經(jīng)歷證明(綜合).doc
2016年5月31日