2013年四川省成都邛崍市事業(yè)單位招聘的公告

時(shí)間：2013-10-31 12:32:46 點(diǎn)擊：【大 中 小】

邛崍市人力資源和社會保障局

關(guān)于2013年邛崍市公開考核招聘事業(yè)人員的公告

根據(jù)《成都市人力資源和社會保障局關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（成人社辦發(fā)〔2011〕408號）規(guī)定，邛崍市面向社會公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員13名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3.在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。

4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

（二）具體崗位招聘條件詳見附件1《邛崍市2013年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件表》

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

二、考核招聘單位、招聘崗位及招聘名額

考核招聘單位、招聘崗位及招聘名額詳見附件1《邛崍市2013年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件表》。

三、報(bào)名方式和時(shí)間

（一）報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：成都人事考試網(wǎng)（http：//www.cdpta.gov.cn）。

（二）報(bào)名時(shí)間：

網(wǎng)上報(bào)名從2013年10月31日00:00至11月8日23:59。

審核照片從2013年10月31日09:00至11月8日17:00。

資格審查從2013年10月31日09:00至11月9日17:00。

四、報(bào)名要求

（一）應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個招聘崗位。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報(bào)名，以免資格審查不能過關(guān)，由此所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)考者的報(bào)名、考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）如應(yīng)聘人員在公開招聘期間身份證遺失不能及時(shí)補(bǔ)辦的，須持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表。

五、報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《邛崍市2013年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件表》等信息。

（一）報(bào)名注冊。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊填寫個人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的應(yīng)聘人員可直接登錄報(bào)名，填報(bào)崗位）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，文件格式為JPG，像素為102（寬）*126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對應(yīng)聘人員所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審核，并在應(yīng)聘人員注冊后的1個工作日內(nèi)提出審查意見。對照片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)聘人員需按要求重新上傳。應(yīng)聘人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。

（二）填報(bào)崗位。照片審查合格的報(bào)考者，在網(wǎng)上選擇報(bào)考崗位后如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《邛崍市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。

六、考核方式

（一）資格審查。由邛崍市人力資源和社會保障局和招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考者提交《應(yīng)聘資格審查表》后，應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過審查。

（二）審核校驗(yàn)。由邛崍市人力資源和社會保障局和招聘單位負(fù)責(zé)對考生提供的相關(guān)證書和證明材料進(jìn)行審核校驗(yàn)。

1.審核校驗(yàn)時(shí)間。2013年11月11日至11月12日。

2.審核校驗(yàn)地點(diǎn)。邛崍市人力資源管理中心（地址：四川省邛崍市臨邛鎮(zhèn)司馬大道168號邛崍市人力資源和社會保障局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：028-88793300）。

3.審核校驗(yàn)資料：

（1）本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件（執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件）。

（2）1寸免冠近照2張。

（3）在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明。

（4）《邛崍市2013年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》兩份。

4.審核校驗(yàn)合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《考核通知書》。

5.根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取考核面試費(fèi)80元/人。

5.逾期未參加審核校驗(yàn)的，視為自動放棄。

（三）考核。

1.對審核校驗(yàn)合格的考生進(jìn)行考核，考核合格人員進(jìn)入體檢。

2.考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見《考核通知書》。

3.本次考核成績滿分為100分，考核成績低于60分為不合格，不予聘用。

（四）考核結(jié)果公布：考核結(jié)果在面試結(jié)束后一周內(nèi)通過邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

七、體檢

依據(jù)考核招聘職位及考核招聘人數(shù)，按照考核合格結(jié)果確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

八、聘用及報(bào)到

對考核和體檢合格的擬聘人員通過邛崍市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。

（二）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（三）聘用人員原則上應(yīng)在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本市。

九、咨詢及監(jiān)督

政策咨詢電話：028-88791289

監(jiān)督電話：028-88779220

本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：邛崍市2013年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件表.rar

邛崍市人力資源和社會保障局

2013年10月30日