重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局208水文地質(zhì)工程地質(zhì)隊通過公開考核的方式招聘1名高層次人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次考核招聘高層次人才1名。具體招聘崗位和崗位要求條件詳見《重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2016年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．符合崗位所需的其他條件；

6．具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）有下列情形之一的，不予報考

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

（三）年齡計算、學歷（學位）和專業(yè)技術(shù)職稱任職資格取得時間，截止時間為報名開始前一天；

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2016年上半年修訂）》審核報考專業(yè)。

四、招聘方式

采取考核方式進行。

五、報名時間及地點

時間：2016年7月11日；地點：重慶市兩江新區(qū)春蘭三路1號重慶地勘1601室；聯(lián)系人：李欣；聯(lián)系電話：023-63023808。

六、招聘程序

（一）報名

應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份、報名表（附件2、A4紙打印）、同意報考證明（有工作單位的報考人員填寫）（附件3、A4紙打�。┖�1寸登記照3張等相關(guān)材料到報名點現(xiàn)場報名。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

（二）資格審查

重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局組織人事處會同招聘單位對報考人員進行資格審查，確定面試考核人選。

（三）考核

由重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局組織人事處組織人員成立專家考核組對應(yīng)聘人員進行考核。考核以面試的形式進行，滿分為100分，低于70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

考核成績=面試成績

具體考核時間和地點另行通知。

（四）體檢

按照考核成績從高到低的原則，確定1名人員進入體檢環(huán)節(jié)，若總成績出現(xiàn)并列，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘單位組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求進行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請（體檢當日復檢項目除外），經(jīng)重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局組織人事處同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

（五）確定考察對象

由重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局組織人事處會同招聘單位根據(jù)考核和體檢情況，提出考察對象名單。

（六）組織考察

由重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局組織人事處會同招聘單位對考察對象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行綜合考察，并對被考察對象的資格條件進行復查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，取消此次考核招聘崗位。

（七）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公眾信息網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校、考核成績、擬聘單位等。

（八）聘用

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經(jīng)考核招聘的人員，應(yīng)在用人單位服務(wù)10年及以上。

七、其他

本簡章由重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局負責解釋。

聯(lián)系方式：重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局組織人事處李欣023-63023808

重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局208水文地質(zhì)工程地質(zhì)隊李學紅023-68282063

附件：

1．重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2016年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

2．重慶市地勘局考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.重慶市地勘局考核招聘事業(yè)單位工作人員同意報考證明