我局現(xiàn)向社會(huì)公開招聘社會(huì)化管理人員(合同制工人)8人，主要從事數(shù)字化城管的12319平臺(tái)業(yè)務(wù)。12319平臺(tái)是綜合受理、指揮全市城市管理問題的綜合性信息化指揮平臺(tái)，平臺(tái)24小時(shí)不間斷運(yùn)行，實(shí)行白晚班工作制，平臺(tái)管理員通過接聽市民來電、接收網(wǎng)絡(luò)投訴等方式，受理市民的舉報(bào)投訴。

　　1、資格條件：

　�、� 常州市區(qū)戶口(不含溧陽戶口);35周歲以下(1980年7月8日之后出生);身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄。

　　⑵ 大專及以上學(xué)歷;能熟練操作計(jì)算機(jī)，文字錄入水平較好;普通話標(biāo)準(zhǔn)，能聽懂常州話。

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年7月8日上午8:30-12:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：常州市人力資源市場(chǎng)(新北區(qū)珠江中路科技園5號(hào))

　　報(bào)名時(shí)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件(報(bào)名時(shí)與考場(chǎng)中使用的身份證必須一致)。

　　3、考試及考察：

　　通過考試擇優(yōu)錄用，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試占30%，面試占70%�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知或查看常州城管局網(wǎng)站。

　�、� 筆試。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí);

　　時(shí)間：2016年7月16日上午9：00—10：30。

　　以招聘職位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人員。若招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)減少招錄人數(shù)。

　�、� 面試。由領(lǐng)導(dǎo)和專家組成7人的面試小組，與應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面的交流，考察崗位適應(yīng)性。

　�、� 體檢。以所聘職位人數(shù)1：1的比例，按綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員，參照公務(wù)員招錄的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有不合格者，按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。

　�、� 考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有不宜聘用的情形，按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。

　�、� 公示。對(duì)擬錄用人員在常州市城管局網(wǎng)上公示7天。

　　4、聘用及待遇

　　人員的聘用和管理參照常辦發(fā)〔2014〕62號(hào)《關(guān)于規(guī)范常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化用工管理的意見》執(zhí)行，被聘人員一律實(shí)行市場(chǎng)化工資、合同化管理、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法，用人單位與新聘人員簽訂一年期勞動(dòng)合同，合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽。

　　本簡(jiǎn)章由常州市城市管理局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　常州市城市管理局

　　2016年7月4日