重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工勤技能人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)團(tuán)市委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤技能人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)崗位工勤技能人員1名。

三、資格條件

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.年齡35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年10月30日）；

2.具有全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3.持會(huì)計(jì)上崗證；

4.政治素質(zhì)良好，品行端正；熟悉財(cái)務(wù)和稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，能熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名與資格審查

（一）電子郵件報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式。凡符合應(yīng)聘條件者，填寫(xiě)《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工勤技能人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），于2013年11月15日下午18：00前，發(fā)送電子郵件至zuzhibu123@163.com。

（二）資格審查及辦理準(zhǔn)考證

資格審查及辦理準(zhǔn)考證時(shí)間為2013年11月16日全天。請(qǐng)報(bào)名人員攜帶《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工勤技能人員報(bào)名表》（一式兩份）；身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職稱（職業(yè)資格）證及相應(yīng)工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或社保繳納證明）等材料（原件與復(fù)印件各1套）；近期免冠白底一寸照片3張（附電子照片）到重慶市上清寺中山四路81號(hào)團(tuán)市委機(jī)關(guān)5樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查，資格審查合格后辦理準(zhǔn)考證。

五、考試考核

（一）筆試

1.公共科目筆試。采取閉卷的方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），滿分為100分。

2.專業(yè)科目測(cè)試。采取閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為財(cái)會(huì)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

筆試時(shí)間初定于2013年11月17日舉行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試單科最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一步公開(kāi)招聘程序。

（二）面試

面試分為試崗和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)部分，面試比例為1:3。按筆試總成績(jī)由高到低排序，取前3名參加面試。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。參加面試人員需到重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行為期半個(gè)月的試崗后再參加結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，其中，試崗分?jǐn)?shù)占40%，結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)占60%，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一步公開(kāi)招聘程序。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

六、體檢和考察

（一）體檢

按考試考核總成績(jī)，排名第一的考生確定為體檢人員。體檢在團(tuán)市委指導(dǎo)下由學(xué)院組織開(kāi)展實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

體檢合格者，由學(xué)院在團(tuán)市委指導(dǎo)下對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況和身份狀況及是否符合回避制度等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不符合公開(kāi)招聘職位資格和條件要求或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢。擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)，擬聘單位等。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，送團(tuán)市委審核，報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)院與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工勤技能人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘的政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

附件：重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工勤技能人員報(bào)名表

聯(lián)系人：楊燕翔

聯(lián)系電話：63864609、13996234636

聯(lián)系地址：重慶市上清寺中山四路81號(hào)團(tuán)市委組織部

重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工勤技能人員報(bào)名表.rar

重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2013年10月31日

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