中國廣州花都(皮革皮具)知識產(chǎn)權(quán)快速維權(quán)中心(以下簡稱“快維中心”)為廣州市花都區(qū)科技工業(yè)和信息化局管理的公益一類事業(yè)單位。現(xiàn)因工作需要，經(jīng)廣州市花都區(qū)人民政府同意，快維中心公開招聘事業(yè)單位編外聘用人員5名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<花都區(qū)政府雇員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(花辦發(fā)[2012]22號)精神，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘職位和人數(shù)
本次招聘事業(yè)單位編外聘用人員5名。具體招聘職位、資格條件和人數(shù)詳見《2016年花都區(qū)科工信局公開招聘編外聘用人員職位表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
(三)沒有違反國家計(jì)劃生育政策。
(四)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(五)具有招聘職位所要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位等條件。
(六)應(yīng)聘人員的年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算以2016年7月1日為截點(diǎn)。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。
三、招聘的程序
本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試，按照發(fā)布招聘方案、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核與公示錄用等程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月25日至29日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)，共5天。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)科工信局(花都區(qū)政府大樓4樓429房)
聯(lián)系人:林先生何先生王小姐;聯(lián)系電話：020-36898918020-36998373。
3、報(bào)名要求：
(1)報(bào)考者應(yīng)提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等與報(bào)考職位條件相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。
(2)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。符合報(bào)考條件的人員填寫《聘用人員報(bào)名表》(附件2)一式一份，《聘用人員報(bào)名表》可在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或到花都區(qū)科技網(wǎng)、花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載。
(3)應(yīng)聘者須本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受代理報(bào)名。
應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與《聘用人員報(bào)名表》中所填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
(4)符合報(bào)考資格人員名單于2016年8月3日(下午6:00前)在花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huadu.gov.cn/)公布。
(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年8月5日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)。應(yīng)聘者須持本人身份證原件到花都區(qū)科工信局429室領(lǐng)取�，F(xiàn)場受理代領(lǐng)準(zhǔn)考證，代領(lǐng)者須提供本人身份證和應(yīng)聘者親筆簽名的委托書，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。
(二)考試
考試分筆試(滿分100分)、面試(滿分100分)兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績;考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間：2016年8月6日下午。
(2)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)筆試內(nèi)容：行政能力測試、公共理論知識、時(shí)事政治。
按擬招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
(4)筆試成績和面試人員名單、面試具體安排于2016年8月17日前在花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
2、面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要是考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
(3)面試的組織。面試由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。
(三)體檢
在考試總成績合格的基礎(chǔ)上，按招聘職位人數(shù)1:1的比例依考試總成績從高分到低分順序確定體檢對象，如果同一職位的考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，可在總成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(四)考核
由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)等。
(五)公示
在體檢和考核合格的考生中確定擬聘用人員，并將擬錄用人員在廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。
(六)聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在收到擬聘用人員提供的學(xué)歷證書的鑒定證明后，對確定聘用的人員辦理聘用手續(xù)，并由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)政府雇員(聘用人員)聘用審批表》報(bào)花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，按照《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
五、薪酬待遇
聘用人員的薪酬待遇按照《關(guān)于印發(fā)<花都區(qū)政府雇員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(花辦發(fā)[2012]22號)等相關(guān)文件執(zhí)行。一級聘員的薪酬待遇按照包干經(jīng)費(fèi)60000元/人/年，二級聘員的薪酬待遇按照包干經(jīng)費(fèi)50000元/人/年，三級聘員的薪酬待遇按照包干經(jīng)費(fèi)40000元/人/年。
六、有關(guān)要求
本次公開招聘聘用人員，是一項(xiàng)重要的工作，各相關(guān)部門和人員要以對人才負(fù)責(zé)，對社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《2016年花都區(qū)科工信局公開招聘編外聘用人員職位表》
附件2：《聘用人員報(bào)名表》
附件3：《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》
廣州市花都區(qū)科技工業(yè)和信息化局
2016年7月20日
附件1：《2016年花都區(qū)科工信局公開招聘編外聘用人員職位表》.xls